16 viise saboteerida toimimise meetod CIA

1944. aastal strateegilise varustuse - eelkäija CIA - levitas brošüüri saladus. See sisaldas juhiseid elanike riigid natside üksus, mis poolehoidu liitlased. Kõik soovitused olid suunatud õõnestades tootmiseks. Üllatuslikult on nad üsna aktuaalne. CIA tulid suurepärane võimalus olla halb töötaja!

"Lihtne meetodeid sabotaaži töökohal" olid salastatus 2008 ja nüüd dokument on kättesaadav veebilehel CIA. Korraldust tavalised inimesed, mis on mõeldud selleks, et nõrgendada võimu natside bloki riikides ja vähendada tootmise kiirus kõigis sektorites.

Kui te vaatate juhiseid Üldiselt on selge: saada väga lihtne vales töötaja.

Oleme valinud teile kõige huvitavam hinnapakkumisi selle brošüüri. Vaatamata keemiline keele ja konteksti eripära, kõik nõuanded allpool kirjeldada normaalset käitumist töötajate igas kontoris ja iga tööstusharu.

Kontrolli, äkki keegi teie kolleegid tegutseks selle avalduse?

töövoo

• Nõuda, et kõik juhtus kanalite kaudu tekitatud. Ära vaata lihtsaid viise, takistamaks vastu võtmast kiireid lahendusi.
instagram viewer
• Kõned. Talk nii palju kui võimalik ja kestavad kauem. Illustreerida oma mõtteid kaua anekdoote ja näiteid tema isikliku elu.
• Kui võimalik, küsimus osalemise kohta komiteedes, esitada küsimusi edasiseks uurimiseks ja kaalumist. Püüa veenduda, et komitee koosnes nii palju inimesi kui võimalik - vähemalt viis inimest.
• tõsta sobimatu küsimused nii tihti kui võimalik.
• Nõua täpsem sõnastus kõne protokolle ja resolutsioone.
• Nõuda uuesti, mine tagasi, mida on juba otsustanud viimasel koosolekul.
• Julgustada teisi olla mõistlik, ettevaatlik ja vältima liigset kiirustamist. See võib kaasa tuua raskusi või probleeme tulevikus.

Tegevjuhid juhatuse

• Määratakse kindlaks, millised oma töötajatele teha kõige lihtsam ja tähtsusetu tööd. Tulla olulisi ülesandeid ja määrata need eriti kolleegide aru. Eelista kõige ebaefektiivne töötajad.
• Nõuda täiesti täidetud tööd. Tee uusversioon uuesti, kes tegi vähimatki viga.
• Alandada meeskonnavaimu, edendada neile, kes töötavad vähemalt. Ole toetav kõige ebaefektiivne töötajad.
• Korraldada konverentsi ajal, mil arvu tähtajalistele on jõudnud kriitilisse punkti.
• Arvu suurendada menetluste ja juhendite seotud töötasu. Vähemalt kolm inimest on kiita heaks kõik dokumendid, mis võis seda teha, ja üks töötaja.

Tips töötajad

• Töö aeglaselt.
• Arvu suurendada katkestuste maksimaalne.
• Tee oma tööd halvasti. Süüdistada seda tööriistad, masinad ja seadmed. Kurdavad, et see kõik takistab teil tavaliselt teha tööd.
• Ei jaga oma teadmisi ja oskusi, kellel puuduvad need.

Sa tunda oma kolleegide või ülemuste? Täieliku juhiseid, kuidas olla halb töötaja võib leida siin.