Kuidas saada unistuste töö pärast ülikooli: juhend õpilastele

Kui muretsema oma karjääri?

Mõtle, kus ja kelle poolt saab tööd, pole lõpuaktusel ja isegi esimesel ülikoolis. Asjaolu diplomi, isegi punane, iseenesest ei garanteeri, et kohe pärast täitke tööpakkumine. Ülikooli ülesanne - anda vajalikud teadmised valitud eriala, ja kus neid ellu viia, on tõenäoline, siis on otsida ise.

Et ühendada oma uuringutes täiskohaga töö on raske, eriti kui õpetajad rangelt kontrollida liiklust. Sellisel juhul on mõistlik pilk ebaregulaarse töö või koolituse ajal suvepuhkust.

Praktika - hea võimalus ellu omandatud teadmiste ülikoolis. Sa leiad end raske ühiskonnas neile tuttav sisemine köök elukutse ja arendada kvaliteeti, mis on kasulikud käesolevas töös: vastutus, distsipliin, meeskonnatöö ja lahendada probleemid.

Isegi kui internatuuri sa ei pea maksma, igal juhul on kasulik kogemus. Parem õppimise ajal, et teada saada, mida tulevikus töö ei ole oma maitse järgi ja üleandmise erineva eriala või osakond, kui kogu elu salaja vihkan oma eriala.

Kui otsida internatuuri?

Siin on mõned valikud tööpäeva. Kuid pidage meeles, et see on parem otsida internatuuri ette: mida lähemal lennata kes ei tagasilöögi.

ülikooli Abi

Kas teie ülikooli on teatud partnerluse programme ettevõtted, mis vajavad pädevad eksperdid. Õpilased kutsutakse sageli internatuuri, eeldades, et pärast lõpetamist nad tulevad tööle selles organisatsioonis. Uuri selliseid pakkumisi, saate mitte ainult ülikooli veebilehel, vaid ka õpilase kogukonna sotsiaalseid võrgustikke.

Lisaks karjääri keskus tegutseb iga institutsioon, kus tööandjad pannes vabade või taotluste koolitatud spetsialistid. Üldreeglina, kus saab katse ja kutsenõustamise mõista, millist tööd sa lähedal.

Iga elukutse saab arendada kas "vertikaalne" (alates madalamast kuni kõrgeima positsiooni), või "horisontaalselt" (saada harv ekspert tööstus). See on parem mõista seda enne töö alustamist, et keskenduda jõupingutused õigel teel esimesest päevast alates. Sageli haruldane, eksperdid on teretulnud ja teenida mitu korda rohkem ülesanne juhid.

Töö Otsi saidid

Lähed ükskõik saidi töökohta, valida osa "Early karjääri" ja näen, et seal on huvitavaid asju. Otsin tööd, mis on seotud teie suur. Osalise tööajaga kulleriga, kelner, promootorit või müüja salongis rakulise kommunikatsioon - ei ole parim lahendus. Jah, te teenida raha, kuid vaevalt on eelnevalt palju nii karjääri arengut.

Palju kasulikku teavet tööandjate ja põnevaid karjäärivõimalusi professionaalidele ilma kogemus võib leida career.ru, fut.ru, changellenge.com.

Case meistrivõistluste

See sündmus, kus õpilased väikestes rühmades (tavaliselt 3-5 inimest) töötavad päris ülesandeid tava tuntud ettevõtted. Varem need võistlused toimusid parimad koolid äri Euroopas ja Ameerikas ja umbes seitse aastat tagasi sai kättesaadavaks Vene õpilased.

Osalejad meistrivõistlustel on leida optimaalne lahendus ettevõtete probleeme, kasutades olemasolevaid teoreetilisi teadmisi ja üldisi teadmisi. Üldjuhul esimese ekskursioonid kirjavahetus meistrivõistluste isiklik kohalolek oma meeskonda peab olema poolfinaali ja finaali, nii kaua ei pea häirida õppimist.

Case meistrivõistlused annavad võimaluse panna end proovile, teha kasulikke kontakte ja saada võimalus end tõestada hästi potentsiaalne tööandja. Näiteks kaevandusettevõte "nikkel"Mis, mis me oleme kirjutanud neid kaarte, toimib koos meistrivõistluste Metal Cup, Cup misis, Cup Tehniline ja Case-In. Osalemine need võistlused - see on hea rida CV ja kogemusi lahendada ettevõtete probleeme on kasulik intervjuud ja tööd.

töömess

Sageli ettevõtted ise otsivad andekaid uustulnukad. Nad korraldada kohtumine keskkooliõpilastele ja osaleda töömessi ja karjääri foorumites. Selline side mitteametlikus õhkkonnas teile palju kasulikku teavet hobuse suhu, mis ei ole alati võimalik leida net.

Töömessidest toimuvad õpilastele kõikjal. Populaarne ürituste - töömessil õpilastele tehniliste erialade Technocareer ja karjääri foorum "Otsi IT».

internatuuri

Suured ettevõtted on huvitatud rentides noorte spetsialistide ja arengut. Esimene samm selles suunas - internatuuri õpilased. Paljud ettevõtted pakuvad suvel õpilastele täielikult pühenduda töö. Future töötaja uurib firma töötajad, protsessid ja mõistab, kuidas töö sobib talle. Ettevõte omakorda hindab tulemusi ning valib sobivad kandidaadid, et tulevase töökoha.

Kui te õppida mineviku kursused leiad makstud internatuuri - see on see, kuidas tegelik töö alles paar kuud. Sa sukeldu elu ettevõte, muutub osa meeskond kvalifitseeritud spetsialistide ja saada ainulaadne kogemus, mis on kasulik uurida ja edasise töö. Näiteks sellise koolituse on "Norilsk Nickel" - programmi "Vallutajad Põhja». See on mõeldud üliõpilastele 3. aasta. Ettevõttel on palju juhtumeid, kus õpilased tulevad internatuuri õppides ja pärast lõpetamist tegi suurepärase karjääri juba liikmena ettevõtte.

Kuidas saada internatuuri ettevõte unistused?

Ettevõtted valida õpilasi praktikakohtade samamoodi kui tavalised töötajad. Sa kohaldamiseks ja läbimas kõik etapid valik.

Näiteks on "Norilsk Nickel" valimisel koolitus koosneb kolmest etapist: kõigepealt pead sa Saada CV, siis võta test ning lõplik
etapis läbima intervjuu ettevõtte töötajad. Programmis "Vallutajad Põhja"Kas osaleda, õpilane tuum ettevõtte erialad - energia, metallurgia, kaevandus ja ehitus. Taotlusi võetakse vastu iga aasta veebruarist märtsini.

Kõik siin on üles kasvanud: esimesel päeval siis pumbatakse oskusi, osaleda koolitustel ja tegelema tegelik probleem - programmi põhineb juhtumiuuringuid kogemusi ettevõtte. Sa tutvuda kohaliku kultuuri ja oma silmad, et näha struktuuri tootmise üks suurimaid mängijate turul nikli, pallaadiumi, plaatina ja vask maailmas.

Lisateave "vallutajate Põhja"

Mida teha viimase aasta jooksul?

Viimastel aastatel koolituse - väljapääs finišijoone, kui otsustada koha tulevase töö. Kui perioodil uuringu sa läksid kuhugi internatuuri, ei kaota seoses, et ettevõte. Teadmisi ja kogemusi saab kasutada aruannete koostamise kursuse ja üliõpilaste konverentsid.

Teine võimalus, et tagada head tööd - pre-diplom praktikas. õpilased viitavad sageli praktikas pigem hooletult, arvestades seda pelgalt formaalsus, kuid asjata. Harjutamine teeb võimalikuks uurida seadme omadustega ja uhkeldama väärtuslik spetsialist värske pilk olemasolevate küsimusi või põhimõtteid.

Diplomitöö, mis põhineb tegevuse tegelike äriühingute, siis lisage punkte kui soovite jätkata ehitada karjääri siin. Valides vahel kandidaadi ja täielik algaja, kes teab, mida elavad ettevõte, meeldib olla küljel teine.

Kuidas saada tööd pärast internatuuri või tava?

Tegelikult koolitus - sama katseaeg, et ravida seda väga tõsiselt. Sinult ei nõua midagi üleloomulikku, kuid see ei tähenda, et saate töötada lohakas viisil. Oma vastutust ja heauskselt ebaoluline sõltub teie võimalus töö seltsis paar aastat.

Uuri välja, mida privileegid tugineda praktikandid. Võibolla saad talendibaas: millal sobiva vaba töökoha, oma kandidatuuri loetakse esimesena.

Noorte spetsialistide juures "Norilsk Nickel" on juhtimise programmi "Esimene Arctic». See kiirendatud koolitus tulevaste liidrite: 2,5 aastat Jätate tee, mis tavaliselt võtab aega umbes 10 aastat.

Programmis osalemiseks on lõpetanud ja noortele spetsialistidele, kellel on kogemusi kuni kolm aastat. Eeldused: profiile tehnikakõrgharidus, inglise ei lange alla Intermediate, keskhinne 4,6 või kõrgem. Koolitusel siis liikuda Norilsk. "Norilsk Nickel" maksab sõidu- ja majutuskulud, mis on kasulik pakett ja konkurentsivõimelist palka.

Iga osaleja teeb individuaalse plaani koolituse ja arengu ning aitab teil kiiresti kapten tootmise eripärast. Jälgimiseks ning protsessi toetamiseks on mentor - üks juhte "Norilsk Nickel". Selle tulemusena, siis saada uusi teadmisi, praktilisi kogemusi ja võimaluse võtta juhtpositsiooni üks suurimaid maailmas tootmise värviliste metallide ettevõtted.

Lisateave juhtimisel programmi "Norilsk Nickel"

Kas praegu turul töö lõpetajate?

Oleme õppinud eksperdid, "Norilsk Nickel", kuidas asjad lähevad tööle õpilastele ja realistlik sattuda firma kellel ei ole kogemusi.

Eelmisel aastal kutsuti tööle lõpetajate erialase hariduse, läbi kahe kuu koolituse ja valmistub tehniliste elukutsete tööl. Pärast eksami ja saada asjakohane kvalifikatsioon eilne õpilane sai meie täistööajaga töötaja. See ei ole pidev praktika, selliseid võimalusi käivitamisel kuvatakse uute suuremahuliste projektidega. Vaata ette elu ettevõte olete huvitatud teada ajal asjaomase töö.

Diplom, osaleda konverentsidel, juhtumi meistrivõistluste ja igasuguseid tegevusi võetakse arvesse mitte ainult värbaja, vaid ka juhid. Kui me vaatame noorte spetsialist ilma kogemus, on oluline teada, mida ta saab teha, et aru saada, kus ta võiks olla kõige kasulikumaks ja tõhusamaks. Kogemused avaliku esinemise oskusi kirjalikult keeruline valemid ja makrosid Excel, võime teha helge ja selge ettekanded - on midagi, mida saab õppida ülikoolis ja mis tõesti tarvis minema tööd.

On oluline, et tulevikus töötajad olid vajalikumad pehmed oskused - isikuomadused on vajalikud edu. Näiteks on võime rääkida ja töötama meeskonnas, kriitiline mõtlemine, distsipliini ja vastutuse. Lühikese aja jooksul anname neile võimaluse saada kõvasti oskusi - oskusi, mis on seotud konkreetse töö.

Taotleda internatuuri "Norilsk Nickel"