Tavatu lähenemine maksma vabakutseline

"Kui palju pean väärt? Või pigem, kui palju on tunni oma aega, minu töö? "- see on esimene küsimus, mis küsib isikuga teele vabakutseline.

Leia vastus ei ole nii lihtne. Eriti uustulnuk ilma tugeva portfelli. Enamik seda teha: uurida "turg" (copywriting, veebidisain, programmeerimine jne), määrata keskmine kulu teenuseid selles valdkonnas ja saavad oma "valemiga $ / tund", mis põhineb isiklikul kogemusel ja kvalifikatsiooni.

Arendaja, web disainer ja programmeerija Josh Gross (Joshua Gross) tulid ebatavaline lähenemine maksma vabakutselisena.

+ $ 1 iga tund

Josh Gross - vabakutseline rohkem kui 10 aastat kogemusi, erinevatel aegadel töötanud firmad nagu HelloSign, CloudPhysics, Coca-Cola ja teised.

Algul ta järgneb "traditsiooniline" lähenemisviisi, et hinnata oma töö väärtust, kuid ühel päeval otsustas katsetada.

Gross tegi odnostranichnik - OneHour.me. Seal ta kirjeldas oma teenustes, töötingimused ja panna originaal hinnalipik - $ 1 esimese tunni. Iga järgnev tund - dollar kallim.

Teisisõnu, esimene tund palgatud Gross makstud ainult $ 1, teine ​​oli tund maksma $ 2 juba kolmas - $ 3.

"Kogumispensionide" süsteem - Täna tund oma tööajast on väärt $ 129 juba.

Gross erinevaid kliente - alates arendajad Brooklyn õpilast alustavatel. Nad kasutavad oma teenuseid eri etappides nende projekte.

Tegevusulatuse Gross - konsulteerimist. See aitab oma klientidel töötada välja äristrateegia annab nõu projekteerimise või JavaScripti.

Vastavalt Gross, ärge kartke madala hinnaga. Isegi kui tund tema töö oli väärt vähem kui $ 10, keegi võttis ta kergelt, ei hiline koosolekute ja ei kukutamist telefonikõnesid.

Vaatamata sellele, et hind oli väga madal, igaüks kinni oma aega.

Muidugi, rohkem kui tund töö, seda väiksem tellimusi. Kõigepealt oli tõeline buum - vaid paar päeva Gross palgatud kokku 76 tundi. Seega hind tunnis tööd tegema hakkas $ 76. Pärast seda oli tuulevaikus. Aga siis kliendid "tagasi".

Elujõulisus lähenemine

Gross on täis optimismi:

Ma arvan, et paljud vabakutselised ja juhendajate võib proovida seda lähenemist. Ta tõesti õpetatakse väärtustada oma aega ja laiendada kliendibaasi.

Aga vaatamata kõigile originaalsus oma ideid ja selgeid eeliseid selline lähenemine (pideva kasvu tulu, uusi kliente, mille tase suureneb töökogemus) on puudusi.

Kas kava kohaldatakse teistes piirkondades, mitte konsulteerimist? Mida teha, kui hinnasildil jõudnud "lagi", ja kas see on põhimõtteliselt võimalik? Kas on võimalik pikaajalist koostööd selliste maksma?

Kirjutage oma arvamus selle kohta kommentaare.