Kuidas koguda unistus meeskond: nõu väikeste ettevõtete omanikud

Iga kuu hh.ru avaldatud pool miljonit uut töökohta, kes näevad 18000 kasutajate arvu ja vastuste 19 tööaastat juba ületanud ühe miljardi. Otsi hh.ru põhineb tehisintellekti käepidemed kuni 3 tuhandete taotluste sekundis. Seetõttu otsida ideaalne töötaja, isegi väikeettevõtte siin.

1. Uuring konkurendid

Igal juhul, kui sa ei tea, kust alustada, leiavad valmis näiteid. Teie konkurendid ilmselt avaldatud sadu töökuulutusi hh.ru. Mida nad kirjalikult? ettevõtted kataloog Leiad oma otseste konkurentide või ettevõtet seotud turgudel, näha oma reklaame ja teada saada, mida töötajad vajavad, millised on nõuded, mida nad kehtestavad ning mis pakuvad. Vaata ka, keegi vaadates ametitest kataloog.

• nõuded - kirjeldus konkurentide vabade aidates mõistlikult hinnata turul ja vaadake, kas nõuded taotlejatele ja pakkumised piisav. Kui konkurendid müüjad ainult seista leti taga ja sul on rohkem ja võtab kauba, korraldada seda riiulitel ja mõnikord viibimise ületunnitöö, on vaja kaaluda, kuidas hüvitada vahe või kirjeldada atraktiivsemaks funktsionaalsust.
instagram viewer
• hüvistele - tasuta sööki, reisi kaardi ühistransport, jõusaal. Äriühingu, kus inimesed hoolivad, nad on tõenäolisem, et töö ja vähem personalivoolavus. See on kasulik ka ette kirjutada, mida organisatsioon akti hüvitist lisaks nad ei pruugi olla oluline.
• preemiad - lisatükid tööandja pakutavate. Näiteks baristas võib olla protsent müügi magustoidud, ja õpetaja - boonus pidamine suurt rühma.
• kogemus - see on sageli lihtsam õpetada algaja paar nädalat kui töötasu spetsialist paar aastat kogemusi.
• Vabakutselised või udalonschiki - inimesed, kes ei pea reisida kontoris, tavaliselt nõus madalama palga, sest nad ei kuluta aega teedel ja ei vasta riietus.
• Puuetega inimesed, üliõpilased või spetsialistid, kes suudavad töötada osalise tööajaga - kaaluda, kas selline tulus võimalus teile.
• registreerimine - mille formaat koostada uusi töötajaid. See saab lisada riigi, tsiviilõigusliku lepinguga, töövõtu-, füüsilisest isikust ettevõtjate ja nii edasi.

Võite alustada Lõpetatud tööd ning kohandada seda vastavalt oma tingimustele. See täiesti eemaldab hirmu puhtalt lehelt - seisund, kus isegi ei tea, mida tähed täita vormi!

2. Hinda palk

Analüüsi konkurendid saavad teada, kuidas levitada palgad. Samas, kui sa neid uurida, joosta sujuvamaks sõnastus "Palk põhineb intervjuu tulemusi." Varjamine taga on midagi. Näiteks, võib-olla seltsis rahastamise taseme edendamine on ärisaladuseks. Või tööandjad ei kirjuta konkreetse näitaja, sest nad tahavad palgata professionaalse poolmuidu või pakkumise summa allpool turul.

• Lisage kindlasti ka palk, kui teie otsivad tavalise töötaja standard tööjuhendis. Näiteks müüja, puhtam, messenger, kelner, kokk.
• Kui meil on vaja isik, kes teevad rohkem kui tavaliselt, on oluline nimekirja võimalikult täpselt, mida ta teeb. Ja täpsustada palk kuigi veidi, kuid kõrgem kui turul.

hh.ru aidata teil liikuda palgatase. Näiteks ligikaudne piirid on märgitud vabade töökohtade nimekirja.

Kasulik teenus - Andmepank palk hh.ru. Võite alla laadida valmis statistika tasuta või tellida personaliseeritud raporti oma ala. Vaba juurdepääs teenuse saad, kui sa määrata palga 30% ettevõtte töötajad. Piiratud juurdepääs - on vastuvõetavas vormis väikeettevõtetele. Täielik juurdepääs tasu, kuid loodusvarade kuupäeva andmed Vene tööturg on väärt oma raha.

3. Vaata lähemalt ajal esinejad

Kui teil on vaja palgata inimesed hooaja või sündmus väljaspool mõistlikku kasutamist teenuse HRSpace. Vabakutseline värbajate leiad sa töötajate mis tahes ülesanne: raamatupidamine, IT, tehnilise abi meetmed, müügi konsultandid müügikohas, perenaine, ja nii edasi. Teenus toimib kogu Venemaal, mis tähendab, et leida õige töötaja saab anda värbajate vabakutselisena teadmised kohaliku tööturu eripära tahes piirkonnas.

4. Postitage oma tööd

Analüüsida turu ja praakima ajutine personal on võimalik jätkata tööpakkumiskuulutuse avaldamise. Turule tasu hh.ru:

• Minimaalne paigutamise hind - 940 rubla. Käesolev väljaanne "Standard" 30 päeva, mis järk-järgult langeb otsingutulemustes, kuid te võite alati valida see sama hinna eest teha oma reklaami silmatorkavamaks.
• Parim variant - "Standard Plus". Vacancy ka postitatud 30 päeva, kuid iga kolme päeva tõstetakse automaatselt üles. See tähendab, et kogu perioodi vältel avaldamise, saate ühtne mitmeid vastuseid. Hind - 3000 rubla. See on kõige kuluefektiivsem ja tõhusam variant.
• Saate osta ka avaldamist "Premium" - vakantsus ülaosas SERPs 7 päeva jooksul ja on esile tõstetud, et meelitada kandidaate. Võite lisada ka oma logo. See on hea valik, kui on vaja leida spetsialisti poole viivitamatult.
• Clickme sihitud reklaami - ühendada, et saada rohkem seisukohti. 9000 rubla oma töö saab näidata kasutajatele sotsiaalsete võrgustike, samuti mobiilsed rakendused ja Yandex otsingut. Ainult need inimesed, kes on huvitatud selle teema!

hh.ru annab allahindlusi avaldamist mitu vabu kohti. Näiteks kui paned viie reklaame, töötasu ainult 870 rubla iga.

Kui te ei ole registreeritud, siis klõpsates "Post töö", kui satuvad registreerimisvorm. Kohustuslikud väljad - ripploendeid ja need, mis on punasega märgitud pildil. Nagu näete, otsida ettevõtte dokumentide ja siseneda pikk koodid või numbrid ei ole vajalik.

Algaja hh.ru soovitada külastada lõik "Eripakkumised"Kus saab alati leida kasumlik varude ostu juurdepääsu CV andmebaasi ja avaldamine vabu kohti.

Kui menetlus on lõppenud ja olete lõpuks leidnud ennast toimetaja töö, hirm võib katta puhtalt lehelt. Esiteks täita kergeim punkte ja siis minna teise. Ärge kartke küsida virtuaalne assistent Haddy, kui te ei saa aru midagi. See aitab leida vastus mõnele küsimusele!

Mõnel ettevõtted näitavad koodid vabade - see on sisemine raamatupidamissüsteemi suurettevõtete, kus värbajate tööd samaaegselt sadu kandidaate, nii levitada vabade koodid. Sest väikeettevõte see on ebatõenäoline, et olla kasulik.

Kui täpsustada ametinimetus, süsteem automaatselt valib eriala. Neid saab muuta:

• Kui töö on esile tõstetud, on vaja täpsustada kontakttelefon allpool. Nii leiad uue töötaja.
• Parim profoblasti, kinni kuldne kesktee. Ühelt poolt, väikeettevõte iga töötaja - sageli meistrimees. Aga valida 2-3 põhivaldkondades hõlbustada otsing kandidaadid ning ülejäänud anda teksti. Kõige tähtsam - ausus ja realistlikud ootused. Kui te kirjeldaksite virtuoos ja lihtsalt vaja hea peremees vakantsus ei saa sulgeda kiiresti.

Kui loote töö, näete palga statistika spetsialistid eri tasanditel. Ootused ja ettepanekud võib olla suurem kui tegelik arvud. Tõde, nagu ikka, on kusagil vahepeal.

Siin saab sisse lülitada vestelda taotlejale ja sul võimalik selgitada kõiki huvipunkte, mitte segane ja ei jäta kuju täidis hh.ru. Siin täpsustada täiendavaid parameetreid Töö: tööplaani ja töökoha liik, et on vaja teatud õigused kategooria olemasolu töökogemus, kes saab vastata (näiteks puuetega inimesed, puudulik CV, kaaskirja jätkamiseks).

5. kasutada spetsiaalseid tööriistu

In hh.ru on funktsioone, mis abi säästa aega otsides ja rendileandmine töötajat. Sest väikeettevõte võib olla kasulik on:

• Küsimused ja vastused. Võite teha testi kandidaadid või alla täielik raamatukogu hh.ru. See aitab hinnata oskusi ja otsustada, kas jätkata dialoogi taotleja.
• malle. Kui paned mitu sarnast töökohta, kokkuhoid ühe neist malli ja seejärel teha väiksemaid muudatusi enne avaldamist.
• Auto Answer. Saada automaatselt vastuseid taotlejatele, kes reageeris oma tööd. See aitab ära hoida võimaliku töötaja näidata, et hoolid oma silmaga. Olles saanud vastust, kuigi automaat, taotleja ei ole kohe tööd otsima teistes ettevõtetes.
• Smart suunatud reklaami Clickme. Reklaam sotsiaalsete võrgustike ja mobiilsete rakenduste anda täiendavat vaateid oma tööd. Kuvareklaamid ainult inimesed, kes on huvitatud selle teema. Hind 20 rubla kliki piirkondades ja 30 rubla - Moskva jaoks vaateid te ei maksa. Minimaalne tellimus 9000 rubla.
• postiloendite. hh.ru saata oma töö e-posti teel ja SMS-sõnumeid taotlejad aluselt, kes olid huvitatud selle töö. vastavalt hinnakirjaleKuni kaks tuhat SMS maksab 12 rubla nina, kuid rohkem sõnumeid, seda madalam hind. Kuni kaks tuhat kirju tõuseb 8500 rubla. Block saates kokku 100 tuhat inimest on väärt 8000 rubla.

Pöörake tähelepanu Talantix. See uus projekt hh.ru värbajate, mis võimaldab teil luua ja säilitada kandidaatide andmebaasi mugavuse nendega suhtlemise, analüüsida valimise protsessi. Kuni aasta lõpuni Talantix tasuta. Proovige peab!

6. Osale webinars

Väikeettevõtted saavad harva endale palgata värbajate ja on ebatõenäoline, et seda vajavad. Seetõttu omanik on mõista ennast kõiges. Registreeru tasuta webinars värbamise hh.ru, et paremini mõista, kuidas see toimib. Registreerumiseks veebiseminari, mis tahes salajane andmed ei ole vaja - ainult nimi ja ettevõtte nimi. Enne algust veebiseminari jõuate postkontor memo. Nii et sa ei jäta midagi olulist!

Et veebiseminari oli kasulik teile, võite küsida eelnevalt juhtima. Kogenud praktikud püüavad vastata.

7. Ärge viivitavad

Tekkega sügisel algab uus äri hooajal. Saate ikka õnnestub palgata parimaid töötajaid, kuni nad olid kinni konkurendid. Lisaks vahetult enne 31. august hh.ru Eripakkumine "Vacancy poole hinnaga." * Väljakuulutamiseta ilmub kaks korda odavam, ja 30 päeva jooksul oma vaba ametikoha automaatselt tõusevad SERP. Edendamise kehtib ainult uutele klientidele Moskvas ja Moskva regioonis. Sama klientidele, kes juba on konto hh.ru peaks vaadata rubriigis "eripakkumised". Samuti soovitame osta positsioonide edasiseks kasutamiseks. Näiteks, kui sa lihtsalt osta viie vabade "Standard", igaüks neist saab tõsta reklaami otsingutulemustes ja nii ümbersõit konkurendid.

Post töö

---

* Full tingimused meetme "Vacancy poole hinnaga" määratud link.