6 salajane tehnikat leida töötajat

1. Tee portree ametnik

Esimene samm on teha kindlaks, kes sa tahad näha tema meeskond. Mis professionaalne ja isikuomaduste peaks olema tulevase kolleegi. Selleks:

• Arutle töö töötajate kaart, mis töötab uue inimesega. Uuri, kes nad ootavad oma meeskonda, mida neil puudub spetsialist.
• Hinnake professionaalne turul. Vaata CV konkurentide oma piirkonnas - teada, mida eksperdid on ja kellele saab toetuda. Heitke pilk konkurentide positsioone - mõista, mida nad pakuvad ja mida sa pead keskenduma oma teadet.

2. Kasutage selge sõnad

Pärast teie töö, peab taotleja aru, mida te ei oodanud teda ja mida ta kavatseb teha töökohal. Selleks:

• On selge täpsustada nimi. Võite kasutada ametnik personali firma, kuid ainult siis, kui see kõlab selge. Näiteks "Kategooria 1 spetsialist rühma registreerimise tehingute äriklientide" - ei ole parim valik. On raske aru saada, kes ta on ja mida ta teeb. Sõnastada ja nimetada töö, näiteks "kontohaldur klientidele."
• Kirjelda ülesandeid ja vastutust töötaja. Ärge kopeerige nimekiri ametijuhendis. Tõstke viis põhieesmärki ja kirjeldada neid lihtsas keeles.
• Kasutage täpploenditega. Reklaamid selge struktuuriga on lihtsam mõista.
• Kasutage ühte stiili kõnes. Kõik teie töö peaks olema kirjutatud samas keeles ja sarnanevad. See on selline element korporatiivne identiteet. Mugavuse kasutada malle: aasta hh.ru iga ettevõte võib teha omaenda toorikud reklaamid ja salvestada neid kantselei.

3. Räägi meile ise

Taotleja peab teadma, kuhu ta läheb tööle. Nii et kindlasti täita ettevõtte profiili. Selles:

• Tee lühike portree. Kirjelda, mida sa teed, kes te töötate ja kuidas erinevad teiste ettevõtetega. Lisage logo ja link saidile, kui see on üks.
• Salvestage video kutse või postkontor pilte. Nad aitavad taotlejal paremini mõista, mida te esindate. Lisada need mälukaardile firma hh.ru ühendage tööriist "Designer". Lisaks video ja fotosid kasutades seda saab seada taustavärvi lisada infograafika ja nupud minna vabu kohti.

4. Mark preemiad

Pea meeles, et hagejad ei taha olla vangis. Nad otsivad tööd, mis toob ka tulu ja rõõm. Kindlasti öelge, miks te jahtuda ja olete valmis pakkuma töötajale.

Ära unusta, et soodustused on preemiad tülisid. Delicious tasuta küpsiseid, ettevõtte jõusaal - suur, kuid inimesed, kes otsivad arengu - tühjad sõnad. Ära unusta registreerida professionaalne võimalusi, et saavad taotlejale.

5. Ole aus

Ei vaja täpsustada ebareaalne palga ja sile tingimused. Taotleja õpib petta intervjuu käigus või alguses töö - ja minge eemale. Nii et alati kirjutada tõese informatsiooni.

Ja öeldes, kui te otsite ajutine töötaja, näiteks termini dekreedi või hooajaline osalise tööajaga.

6. Testi ennast

Enne kui avaldame reklaami, veenduge, et see oli kirjutatud kvalifitseeritud ja arusaadavas keeles.

• parandada vigu. Esiteks uuesti lugeda teksti ennast ja siis laadige see üks teenuseid vigade kontrolli, näiteks text.ru või "Glavred".
• Vaata, kuidas teksti välja valmis. Kui lihtne on seda lugeda, kuidas lihtne on tuvastada kõik vajalikud andmed. Et testida ise, anda kolleegidele vaatamiseks teksti.
• Lisage kindlasti ka kontakt - kontori aadress, telefoni või e-posti ja isiku nime, kellega taotlejal on öelda.

edasi hh.ru asetage atraktiivne töö ei ole raske. Sait on mugav vorm täita mis sa lihtsalt vaja lisada oma andmed.

Lisaks saate:

• hinnata konkurendid;
• vaata turul konkurendid;
• luua visiitkaardi oma ettevõte;
• arendada tööd malli alati järgima sama stiili;
• et näha, mida ta näeb välja nagu reklaam enne selle avaldamist.

Sa tahad silma paista teised - tööriistade edendada vabu kohti. Näiteks ühendada suunatud reklaami Clickme ja saada täiendavaid vaateid vabaks. See näitab kasutajate sotsiaalsete võrgustike, samuti mobiilne rakendus ja otsida "Yandex". Ainult need inimesed, kes on huvitatud selle teema!

Või valida tüüpi majutusega "Premium": kuvatakse üks esimesi nädalas temaga oma töö. Taotlejad ei näe see saab olema raske.

---

Sügise alguses - see on aeg otsida uusi töötajaid. Pärast suve tuulevaikus uute ettevõtete hooajal on vaja siseneda täielikult relvastatud! Et aidata teil leida parimad inimesed meeskonnas kasutada meetmeid hh.ru "Vacancy poole hinnaga." *
Teie reklaam automaatselt tõusu otsing 30 päeva ja majutus maksab poole hinnaga. Edendamise kehtib kuni 30. september ainult uutele klientidele Moskvas ja Moskva regioonis. Ettevõtetele piirkondadest pärit ka soodsama pakkumise. Neid leida - vaata isiklikus kapis.

Leia isiku käsu hh.ru

---

* Full tingimused meetme "Vacancy poole hinnaga" määratud link.