Jobs: Dmitri Dumik tegevjuht IM bot platvormi Chatfuel

"Minu peamine fookus - Vision, kultuuri ja töö kasvutõkked" - CEO missiooni käivitamisel

- Dima, ütle meile, kes te töötate ja kuidas projekti tehes nüüd?

- Ma olen tegevjuht Chatfuel - juhtiv chat bot platvormi müügipersonali automaatika ja turustamise kaudu Facebook Messenger. Juba kolm aastat oleme käivitusfailist kahes inimesed on kasvanud firma sadu tuhandeid kliente üle maailma, alla 30 inimest ja aastane tulu mitu miljonit dollarit meeskonna.

- see on lahe! Kuidas teil õnnestus selle tulemuse saavutamiseks suhteliselt lühikese aja jooksul?

Alustasime aastal enne, kui Facebook on avanud API luua chat-robotid Facebook Messenger, - tehtud platvormi telegramm. Kõik on testitud, juba teavad, mida teha, ja käivitas maailma esimene platvorm Facebook. Winter 2016 toimusid Y Combinator, suletud vooru investeeringute Greylock, Yandex, 500 Startups, YC ja muudest vahenditest.

- Mis on teie ülesanded tegevjuht post?

- Minu roll tegevjuht on pidevas muutumises. Esimese jagunemise oli lihtne: ma tegin kõik toote ja äri teha, ja mu partner Artem Ptashnik vastutab kõigi tehniliste osa. Nüüd on mu põhirõhk - Vision, kultuuri ja töötavad piiranguid kasvuteel.

Vision - see on kui me tahame minna ja mida me ei taha teha. Teine osa on eriti oluline käivitamiselKui turg on ikka uus ja arenev ja alati ei ole selge, kuidas toodet on ja mida teeb strateegia.

Ja võime öelda "ei" aitab vabastada vaimse ruumi ja loovust nendes valdkondades, kus me oleme huvitatud vaid liigub.

Kultuur - see on, kes me palgata, edendada ja jätta.

Üks võib sõnastada põhimõtteid kultuuri, kuid inimesed vaadata meetmete asemel sõna ja tee vastavad järeldused.

Ja lõpuks - see arusaam piiranguid, ja ennekõike oma meeskond, mis võivad häirida kasvu ja arengut. Eelmisel aastal kasvas 10 korda, ja kõige raskem - on aeg muutusteks ja aitavad meeskond kasvama koos äri.

"Minu soovitus - alustaks võimalikult kiiresti elus" - esimesed sammud käivitamisel, haridus ja liiguvad Silicon Valley

- Ja kuidas see kõik algas?

- Minu isa oma väike äri, ja kuna mu lapsepõlve olin inspireeritud äri. Esimene katse oli kuuendas klassis, kui mul on üks esimesi kooli sain arvuti Interneti-ühendus, ja hakkasin tegema müük kokkuvõtteid, mis kandunud veebis.

See läks: mingil hetkel, ma kuulus "autorsuse" 100% ulatuses kokkuvõtteid laual kooli au. Mõne aja pärast tuli omakorda äri, kuid head mälestused.

Oma teisel aastal keskkooli läksin Ameerikasse Work and Travel programmi väljakujunenud niitmine muru.

Kui remontida oma boss läks arvuti ja kuulmise osas, et "häkker Venemaa strizhot muru." Nii et ma sain teise töö - on programmeerija.

Kolmandal aastal läksin uuesti Ühendriikides, Leida kliente, ja kui ta tagasi ja tööle klassikaaslastega korraldatud allhanke firma, mis varises kuus kuud hiljem, sest see ei olnud üldse juhtimis kogemus.

Neljandal aastal, sain Procter & Gamble, kus ta veetis viis aastat suunates rakendamise IT süsteemide ettevõtetele. Aga mingil hetkel ta osales heategevusprojekti mentor 1minutiks ja ma mõistsin, et ma armastan dünaamika start-up, põletustunne silmad ja ka mõtte, et te tuua sellesse maailma. Nii algas minu teekond idufirmade kõik oma rõõmud ja pisarad.

- Kus ja kellega sa õppisid? Ja kui kõrgharidus oli kasulik?

- Ta õppis Taganrog State University, eriala "Arvutid, süsteemid, komplekse ja võrgustikud".

Perekond kõik parimad õpilased, ootused olid asjakohased, kuid disain vananenud microcontrollers taustal, kuidas Google võtab üle kogu maailma, see oli igav.

Seega, peamine oskus, et ma laiali keskkooli - nagu eesmärkide saavutamiseks minimaalse aega ja vaeva. Diplom ma ei ole kunagi enam kasulik, kuid kõik mu projektid ja kohustused, mis hindamatu kogemus.

Ma olin alati huvitatud asju oma kätega, et proovida ja vaadata, mis juhtub. Muidu ma ei ole piisavalt dopamiini ja ma visata.

Ma isegi raamatut lugeda, sest: kui on olemas konkreetne ülesanne, mul on piisavalt motivatsiooni ja huvi lõpetada ja kohe rakendada, muidu ma lihtsalt unarusse.

Minu nõuanne - alustaks võimalikult kiiresti elus. Midagi teha, et proovida, et täita koonused ja mõista oma või mitte. Ma ei usu, et praegune haridussüsteem tapab isiksus, tutvustab mürgine mõiste "normaalsuse" ja takistab õppida seda ise.

- Miks ta on otsustanud arendada äri USAs, kuid mitte Venemaal?

Esialgu oli see soov tõestada, et suudan. Võib olla edukas maailmaareenil, võin konkureerida lõpetajad Stanford ja juurdepääs parimaid vahendeid ja mõtetes maailma.

Hiljem jõudnud arusaamisele, et see on umbes vabadust - üks mu põhiväärtustest. Ma tahan olla täielik liikumisvabadus, sõna- ja eneseteostuseks. Ameerika Ühendriigid - mitte ideaalne riik hunnik nende probleeme, kuid nüüd ma tean, et ma ei saa minna teise riigi ja nullist ehitada äri. Kardan, et ei tööta enam.

"Me ehitame kultuuri, kus kolleegid huvitav ja hea üksteise" - raskused ja ärikultuuri

- Räägi mulle raskustele: mida silmitsi või jätkata nägu, kuidas neid lahendada?

Üks peamisi teadmisi viimase aja: ettevõtte - on peegeldus asutajad, kõik oma piirangud ja probleemid. Hiljuti oli olukord: mu poisid on andnud tagasisidet, et niipea, kui asjad ei lähe nii nagu ma tahan, mul on kalduvus vonzatsya ja proovida probleemi lahendada ise.

Ta töötas alguses, kui liikumise sprint formaat oli kas otsustada või firma sureb. Aga see ei tööta nüüd, sest ma ära võtta autonoomia kolleegid, ei anna neile võimalust arendada ja koormata ennast. Me peame õppima maratonil.

Business selles osas - kohutav vahend eneseteadvuse, mis koheselt annab tagasisidet. Mida sa tegid oma firma ja vaata: töö? Kui ei, siis miks mitte? Kui paigaldamine, mis raskendab? See on nagu võttes terapeut, vaid skaalal.

- Räägime lähemalt umbes meeskond. Kes töötab teie ja kuidas saada oma meeskond?

Kui rentides Otsin kahte asja: professionaalne tõhusus ja vastavust ärikultuuri. Professional tõhusust - kombinatsioon baasi ja kõlarid. Alus võib olla madal, kuid mees on väga kiiresti arenev ja tahab töötada - võtame. Või vähem kiirust, kuid suurepärane kogemus - sobivad ka.

Teine oluline komponent - kultuuri- sobib.

Mind ei huvita, et ehitada ükssarvik, olen huvitatud ehitada ükssarvik ja saada kõrge teedel.

Ja juuresolekul sügav sotsiaalne võlakirjad - üks peamisi ennustajad õnne. Seetõttu me ehitame kultuuri, kus kolleegid on huvitav ja hästi omavahel. Nõustun doktoritöö Sean Achora, autor raamatu "õnne ära"Esiteks olete saanud õnnelik, edukas ja siis, kuid mitte vastupidi.

- Kas sa ütle meile rohkem võistlus toote juhid "Antihayp toote kohta: luua toode, mille tõhusus on olulisem kui müra"?

- Gartner kirjeldatud tsükli, mille kaudu tehnoloogiate ja toodete:

Esimese Splash ootused ja seejärel pettumust. Nagu Zuckerberg ütles: "Inimesed ülehindavad potentsiaali tehnoloogia silmapiiril kaks aastat ja alahinnata horisondi 10". See, mis juhtus, mille eest vestelda paar aastat tagasi.

Vaatamata sellele, et kasulik yuzkeys leitud ja juba edukalt kasutanud paljud ettevõtted turul ikka jäi eksiarvamus, et vestlus-eest ei tööta. See müüt takistab värbamise ja kasvu äri.

Paralleelselt oleme silmitsi probleemiga onbordinga: kuidas aidata oma klientidel mõista väärtus IM eest ning luua lahendus ise. See on terav probleem kõikides Internet ettevõtted.

Ristmikul need kaks probleemi, idee konkurentsi toote- ja kujundada parim lahendus onbordinga. Oleme kutsunud top eksperdid žürii salvestatud intervjuud ja haridusasutuste miljonit rubla anti auhinnad võitjatele.

Nende lahenduste saatsime 30 meeskonda, kogu protsess publichen ja tulemused saab vaadata siin.

Canal telegramm pärast konkursi lõppu muutunud koht, kus ma jagan oma teadmisi ja ettevõtjate teadlikkust.

"Mõned kõned teha balansborde et tasakaalu pump surfamine" - umbes töökohal, meditatsiooni ja sport

- Jätkame oma töökohal: kuidas tundub?

- Esimene pool päeva ma töötan majast püüda Vene ajavööndi ja poisid Moskva kontoris.

Pärast õhtusööki tavaliselt töötan meie kontoris San Francisco.

Peamised vidinad: Kõrvaklapid AirPods ja mürasummutusega Bose QuiteComfort 35 ring Oura jälgimise une kvaliteeti ja kehalise aktiivsuse tase päevasel ajal, püstine kehahoiak tracker, MacBook Pro, termosed kruus iPhone XS ja paari traadita zaryadok teda.

Osa kõned teha balansborde et tasakaalu pump surfamiseks. Near jooga matt: Mul on paar lemmik istungid 15-20 minutit, kui peate virgutama, raske keskenduda või õhinaga.

- Mida sa teed oma vaba aega?

- Viimastel aastatel olen moodustatud tugistruktuur tavasid, mis aitavad mul elada rasketel hetkedel, olla teadlik ja õnnelik.

mõtisklus - vaatlus tundeid, mõtteid ja riikides. Kui me minna riigi vaatleja, on valida, kuidas tegutseda ükskõik millises olukorras.

Ei reageeri tavalisel mustrid, mille eest siis häbi ja hingata ja vaatleb olukorda väljastpoolt. Tõhusust meditatsiooni kinnitabVaimse koolitus suurendab tähelepanuvõime stabiilsus: Neural ja käitumuslike tõendid uuringud ja struktuurimuutusi aju MRI nähtav pärast vaid kaheksa nädalat pärast algust praktikas. stress elukvaliteedi langust on paranenud.

Surfing - Põhiliselt sport minu jaoks, keha ja hinge ühendus. See eeldab head füüsilist ettevalmistust: vaja vastupidavust, paindlikkust, tasakaalu.

Ja muidugi, vaimne praktika. Meditatsioon silmapiiril line-up ootuses laine, meeldetuletus, et kui te kaetud, siis vajadust puhata ja ei kuluta hapnikku, ja muidugi, riik mängulisust ja voolu, kui olete laine. Ma proovida saada välja paar korda aastas.

Kundalini jooga - tava, mis on läbi hingamise harjutused keha ja võimaldab teil kiiresti vette lasta end riigi meditatsiooni, live represseeritud emotsioone ja õppida, et oleks võimalik vaatleja.

Kundalini meditatsioon ja teha iga päev, kokku umbes 1-1,5 tundi. Lisateave Practice kirjalikult oma kanal sõnum.

Layfhakerstvo Dmitri Dumika

raamatud

• «Otkryvaya organisatsiooni tuleviku"Frederic LALOUX - raamat areng ettevõtte, mis tegeleb nn türkiissinine organisatsioon -" organisatsioon tulevikus "või" elavad organisatsioon. " See edukas ettevõte, mille asemel juhid - treenimine ja omavalitsuse ja selle asemel KPI - eesmärke ja väärtusi.
• «allikas"Ayn Rand - raamat, mis inspireeris uskuda endasse ja teha nii, nagu ütleb süda, mitte ühiskonnas.
• «Tahtejõudu. Kuidas arendada ja tugevdada"Kelly McGonigal - hea süsteem ja sügav uuring tahtejõudu palju praktilist nõu: kuidas töö seda ja arendada.

seebid

• «kaheksanda tunne»(Sense8) - Sisters Wachowski seeria umbes rühma võõrad, kellel on juurdepääs teineteise teadvuse. Läbi selle metakonstruktsiyu väga kena avalikustab mõiste armastus, kogukonna ja ühtsust kogu maailmas.
• "Miljardid» (Miljardid) - seeria umbes äri, raskeid otsuseid ja moraalne dilemma, mis tekivad teel riigi miljardeid.

Saated ja videod

• TED Talk Happiness - järeldused pikim (40 aastat), uuringu õnne inimestel.
• Mindfulness Based Stress Reduction - Loeng meditatsiooni Google'i töötajad.
• Lihtne viis murda halb harjumus - tulemuste TED Talk, mis keskendub sisuliselt meditatsiooni, mis läheb meie aju.

Blogid ja veebisaidid

• Stratechery.com - üks parimaid blogid tehnoloogia ja äristrateegia hea analüütilise lähenemisega.
• Startupdigest.com - suure valiku paikseks seedida mitapov ja konverentside neile, kes tulevad orgu.
• ponchik Uudised - Sõnumi kanal Aleksei Ivanov, disaineri San Francisco, kuidas rakendada disaini lähenemine suhetes, füüsilisest isikust teadmisi ja strateegiaid.
• Dumik - ettevõtluse ja teadlikkuse - Minu telegramm-kanal top ettevõtjad, tootearendajad ja kui ma kirjutan umbes teadlikkust ja äri IT.
• Waitbutwhy.com - lemmikblogis Elon Musk. Väga sügav longridy teemal - alates Viivitamine ruumi - et teha tõesti arvad.
• Dayoga.ru ja yogaglo.com - Kundalini Jooga õppevideoid inglise ja vene keeles.