Kuidas alustada uut tööd ilma stress
Nõuanded / / December 19, 2019
Oletame, et olete töötanud läbi n-nda arvu aastaid mõnes organisatsioonis, ja siis otsustas kasvama, et muutus tegevuse ulatuse, jne Olete edukalt läbinud intervjuu ja esmaspäeval olete ootab uus ja huvitav tööd. Sa täis entusiasmi, kuid samal ajal uskumatult närviline. Noh, ma teile meelde tuletada mõned lihtsad reeglid, kuidas vähendada stressi üleminekut uuele tööle miinimumini.
Selle artikli ma ei arvesta juhul, kui olete lihtsalt arveldada esimene tõsine töö tema elu. Siin üldse uudne. Kõik ebatavaline. Ja nõukogu kutsealane ja sotsiaalne integratsioon võib anda lugematu.
Reegel üks. Avage tšakrad ja rahuneda.
Niisiis, esimene päev olete istub uue tooli ja kohe taha tabas uus juhtkond oma tähelepanuväärne andeid. See ei tööta. Te olete riigi stressi.
Kas sa oled närvis, et te kätt, või tunnete natuke põnevust - see sõltub teie isiksuseomaduste. Kui selles segadusse sa üritad tõestada, sa oled parim - see viib suurema kärata. Sul teha vigu kaks korda.
Muide, kui sa teed vea, ärge kartke seda tunnistada. Püüa pakkuda välja uusi võimalusi selle kõrvaldamiseks. Nüüd vdohnom sügavamale, pea meeles, et ilma puudusi vaid inglid ja need taevas ja avada tšakrad saada nii palju teavet väljastpoolt.
Teine reegel. Palume küsimustele ja Gray kõrvad.
Aga teave liiguks teile lõputu vool. Ja hoida enamik seda minu peas - see on probleem number üks esimese päeva töö.
Sa oled õnnelik, kui sa kohtusid tark mentor lävel oma kontoris. Ja ma ütlen teile järgmist:
- Ametijuhendid. Rangelt võttes, mida tollimaksud olete määratud ja mil määral.
- Majakord. Otsustanud, kas sõita teed koos pechenyushkami töökohal, kui mitu korda päevas saab minna välja suitsu, kui palju aega on eraldatud lõunaks.
- Oleks ideaalne, kui olete pühendanud mõned väikesed asjad. Oletame boss ei meeldi laulda endamisi töökohal. Aga kõige tõenäolisem, see teave on teil saada ise.
Seetõttu Gray kõrvad! st vnimvaemsya riietuse, kui see on olemas. Kui lubatud vabaaja riietus - püüdke mitte riietuda liiga väljakutsuvalt esimestel päevadel. Hiljem on sul võimalik teha kindlaks, millised on vastuvõetav meeskonna ja milline on parim vältida. Välimus uue töötaja võib olla üks ärritajate eest "vanakesed".
Tüüpiliselt neljandale, viiendale, kuuendale jne
Ei ole vaja kuulujutud. Rumor-mongering - amet ebaväärikas. Ja uue töötaja lihtsalt vastuvõetamatu.
Ärge rääkida isiklikest asjadest mobiili ja isegi rohkem nii edasi kontoris telefoni. Äärmuslikul juhul sa peaksid välja operatsioonisaali.
Ära jää hiljaks. Pea meeles, et täpsus - viisakus kuningad!
Mitte kaua üleval. Õhtune koosolekud on tõenäoliselt tähendab, et sa ei saa korralikult planeerida oma tööpäeva või üritab pugema ülemustega. Ei see ega teine ei arvestata.
Loomulikult töötab kaelamurdev kiirus, niipea kui nool jõudis kuus õhtul, liiga, ei ole seda väärt. Hoidke tasakaalu.
Pea meeles, et iga organisatsioon - keeruline mehhanism. Ja saada täieõiguslik Cog saate vaid paari kuu jooksul. Loodan, et need reeglid aitavad teil veeta need kuud ilma üleliigne närvid!