Miks on vaja GPC lepingut ja kuidas seda õigesti vormistada?
Õige Haridusprogramm / / January 05, 2021
Mis on GPC leping
Tsiviilleping on kokkulepe, mille alusel osutatakse ühekordseid teenuseid või tehakse ühekordset tööd. Pealegi pole tasuline töö ise, vaid väga konkreetne tulemus. Klient aktsepteerib seda, allkirjastades vastava akti. GPC leping on tsiviilseadustikuga reguleeritavate lepingute üldnimetus. Näiteks võib see olla:
- Lepinguline leping - kui töö tulemusel on füüsiline teostus ja seda saab kliendile üle anda. Näiteks tellimus tooli valmistamiseks.
- Leping teenuse osutamiseks hüvitise saamiseks - kui tulemusel pole füüsilist teostust. See hõlmab haridus-, nõustamis- ja muid teenuseid.
- Veoleping - kui lasti, reisijaid või pagasit veetakse mis tahes transpordiliigiga.
GPC lepingud sobivad kliendi ja vabakutseliste või vabakutseliste suhe dokumenteerimiseks. Nende sõnadega on programmeerijad, reklaamikirjutajad või disainerid kõige sagedamini esindatud. Kuid sama kehtib ehitajate, mööblitootjate ja teiste spetsialistide kohta. Siinkohal pole oluline mitte tööhõivesektor, vaid töö ebakorrapärasus ja asjaolu, et tööd tehakse või teenuseid osutatakse.
Praegu loen🔥
- Kuidas teha käte desinfitseerimisvahend, mis kindlasti töötab
Kuidas erineb GPC leping töölepingust?
Oluline on mitte segi ajada GPC lepingut töö. Teisel juhul reguleerib suhe juba töökoodeks. Seega on palju erinevusi:
- Tööleping loob paari "tööandja - töötaja" ja viimane on alati üksikisik. GPC lepingu kohaselt võivad nii kliendil kui ka töövõtjal olla mis tahes staatus.
- Töötaja saab oma töö eest palka. Töövõtjale makstakse tulemuse eest.
- Tööandja on kohustatud tagama töötajale tööriistad ja töökoha, töövõtja klient ei ole.
- Töötajal on sotsiaalsed garantiid, näiteks tasustatud haigusleht ja aastane puhkus, kunstnik mitte.
- Töötaja on osariigis registreeritud kandega tööraamatusse. Töövõtjaga sõlmitakse ainult leping.
- Tööandjal on õigus reguleerida, millal, kus ja kui palju peaks töötaja töötama. Töövõtja saab ise otsustada.
Mis puutub maksudesse, siis kui töövõtja on eraisik, siis maksab klientÜksikisikutele tehtavate väljamaksete arvutamisel, kinnipidamisel ja eelarvesse ülekandmisel üksikisikutele (mitte registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjatena) tsiviilõiguslike lepingute alusel, samuti maksed kindlustusmaksed tema jaoks tulumaks, samuti kindlustusmaksedRF maksuseadustiku artikkel 420 pensionifondile ja MHI fondile. Lisaks kannab tööandja FSS-le sissemakseidFöderaalne seadus "Tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta", 24.07.1998, N 125-FZ.
Kui GPC lepingu tingimused sarnanevad töölepingu sätetega, võib esimese lepingu kvalifitseeridaVene Föderatsiooni töökoodeks artikkel 19.1. teises. Sellise otsuse võib riiklik tööinspektsioon teha töötaja õiguste kaitsmiseks. Seetõttu on oluline mitte lubada GPC lepingus keelt, mis annaks selleks aluse.
Näiteks kui raamatupidajaga sõlmitud lepingus öeldakse, et ta peab teatavaks kuupäevaks esitama kvartaliaruande, on see GPC leping. Kui on kirjas, et ta peab tööpäevadel kell 8–17 tööd tegema, kontorisse tulema iga päev ja tal on õigus igakuisele töötasule, siis on see väga sarnane tavalise töösuhtega.
Leia rohkem📃
- Kuidas õigesti töölepingut sõlmida
Kuidas sõlmida GPC leping
Kui tehingu mõlemad osapooled on eraisikud ja makse summa ei ületa 10Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, artikkel 161. Lihtsad kirjalikud tehingud tuhat rubla, siis saavad nad ilma dokumentideta suuliselt kokku leppidaVene Föderatsiooni tsiviilseadustik, artikkel 159. Suulised tehingud. Ülejäänud peavad koostama lepingu lihtsas kirjalikus vormis.
Nagu varem öeldud, on GPC-leping üldnimetus. Nii saate sõlmida töölepingu, tasulisi teenuseid, transporti, ladustamist ja nii edasi. Kuid siin pole rangeid nõudeid, nii et tehniliselt võite lepingut nimetada mis iganes soovite (terve mõistuse raames). Palju olulisem on see, mis selles saab olema.
Lepingu objekt
See näeb ette, mida ja millises ulatuses esineja peaks tegema ning milline tulemus sellest tuleneb. Näiteks:
Vastavalt käesolevale lepingule kohustub töövõtja osutama kliendile konsultatsiooniteenuseid hoonega külgneva ala puhastamiseks määratud aadressil ja klient kohustub need tagama teenused.
Tähtaeg
Oluline on märkida mitte ainult lõpu, vaid ka töö alguse lõpuaeg. Soovi korral saate lepingusse sisestada vaheetapid ja tulemused. Näiteks sõlmib disainer lepingu saidi päise värskendamiseks üks kord hooajal. Kuid ta ei taha aasta aega raha oodata. Sel juhul võib ta tasu saada kord kvartalis - pärast töö lõppu.
Teenuseid osutab töövõtja tellija e-posti teel saadetud taotluste alusel. Teenuste osutamise algusaeg: taotluse saabumise päevale järgneva päeva 7:00. Teenuste osutamise tähtaeg: taotluse saabumise päevale järgneva päeva kell 17.00.
Tehtud töö üleandmise ja vastuvõtmise järjekord
Töövõtjal ei piisa oma töö tegemisest - töövõtja peab sellega leppima. Oluline on lepingus märkida, kuidas ja millal ta seda tegema peab. Tulemuste põhjal kirjutab ta alla tehtud töö või osutatud teenuste vastuvõtmise aktile. See dokument kinnitab, et töövõtja on oma osa tehingust täitnud.
Nii juhtub, et klient viivitab töö vastuvõtmisega, et lihtsalt mitte maksta. Seetõttu on oluline ette näha ajavahemik, mille jooksul ta seda tegema peab.
Töö maksumus ja maksmise kord
Kui palju, millal ja kuidas peab tellija töövõtjale maksma. Näiteks kui leping hõlmab mitut sõltumatut teenust, saab neid maksta iga teenuse osutamise ajal. Või saab töövõtja projekti lõpuleviimisel kogu summa kätte. Nii nõustute.
Võimalus meelitada kolmandaid isikuid
Tellija võib lubada või keelata töövõtjal osa tööst kellelegi teisele delegeerida. Näiteks palkas ta krohvija parimate soovitustega ja soovib, et ainult tema puudutaks selle seinu. Sellisel juhul on loogiline keelata kolmandate isikute ligimeelitamise võimalus.
Tingimused kontrollimiseks ja täiustamiseks
Halvim klient maailmas on keegi, kes ei tea, mida ta tahab. Ta ei saa koostada lähteülesannet ja seejärel ütleb mis tahes pakutud variandi kohta: "Ma ei tea, see pole üldse nii." Selle arvamise lõpetamiseks peate reguleerima, mitu korda esineja muudatusi teeb.
Poolte vastutus
Oluline punkt, mis aitab kaitsta tehingu mõlemat osapoolt, kui kõik on lepingu allkirjastamise ajaks hoolikalt läbi mõeldud. Näiteks võib klient ette näha trahvi tähtaja ületamata jätmise eest töövõtja süül. Ja ta vastab talle sanktsioonidega töö liiga pika vastuvõtmise eest.
- Lepingu mall →
- Tasuliste teenuste lepingu mall →
Järjehoidja📝
- Müügilepingu koostamine: põhireeglid ja juriidiline nõustamine
Kuidas GPC leping lõpetada
Seda saab teha poolte vastastikusel kokkuleppel igal ajal. Otsus tuleb vormistada eraldi lepingusVene Föderatsiooni tsiviilseadustik, artikkel 452. Kui kokkulepe ei õnnestunud, on see küsimus lahendatud kohus.
Sõltuvalt lepingu tüübist võivad koostöö lõpetamiseks olla muud tingimused. Näiteks on kliendil õigus leping lõpetadaVene Föderatsiooni tsiviilseadustik, artikkel 717 lepinguleping, kui töövõtja tasub tehtud töö ja (või) tema kantud kulud. Eraldise lepingugaVene Föderatsiooni tsiviilseadustik, artikkel 782 teenuse osutamise korral võib tehingu iga pool selle lõpetada pärast teisele poolele tekitatud kahju hüvitamist.
Lisaks saate dokumendis endas ette näha lepingu muutmise tingimused. See muudab teie suhte teise osapoolega paremini prognoositavaks.
Loe ka📝💸📜
- Kuidas korrektselt vormistada mitteeluruumide üürileping
- Kuidas üürilepingut õigesti vormistada
- Kuidas maksta vähem makse
- Kes vajab elukindlustust ja kuidas see korda saada
- Vallandamisavaldus: korraldame töölt lahkumise asjatundlikult