Milliseid oskusi ja võimeid pumbata 2020. aastal, et rohkem saada
Elu / / January 06, 2021
1. Programmeerimise põhioskused
Üks ülemaailmsetest suundumustest on digitaliseerimine. Digitaalsed tehnoloogiad on tunginud kõikidesse eluvaldkondadesse ja seda kõike tänu IT-spetsialistidele. Pole juhus, et palgakasvu määras lähevad selle valdkonna spetsialistid kõigist teistest mööda.
Mõni aeg tagasi programmeerijad olid eriline kaste inimestest, kellel olid teadmised ja oskused, millele teised ei pääse. Teises äärmuses oli kasutajaid, kellel oli raskusi arvuti sisselülitamise nupu leidmisega. Kuid oleme juba astunud ühe jala tulevikku, kus kõigil peab olema vähemalt mingi ettekujutus infotehnoloogiatest.
Kõigil pole vaja keerukaid veebisaite kirjutada (jätame selle spetsialistidele). Põhiteadmised on aga väga kasulikud. Selles veendumiseks piisab, kui vaadataUute ametite atlas", Mille on loonud Moskva juhtimiskool" Skolkovo "ja strateegiliste algatuste agentuur. Sellel on arste, biolooge ja isegi giide, kelle töö on otseselt seotud tehnoloogiaga. Need kõik on tuleviku ametid. Kuid praegu lisavad teadmised IT-põhitõdedest teile ainult punkte.
Meister👨💻
- Kuidas õppida programmeerimist nullist
2. Võime töötada suurte andmetega
Ja veel üks oskus, mis varem oli eliidi eesõigus, kuid on varsti kasulik paljudele inimestele. Kui nad räägivad suurandmetest, tähendavad nad suurt struktureerimata teabe voogu, millest saab välja tuua palju kasulikku teavet. Selle saavutamiseks tuleb kõike töödelda ja sujuvamaks muuta.
Suurandmed aitavad muuta protsessid lihtsamaks ja paremini prognoositavaks. Võtame näiteks panganduse. Kui me analüüsime omaduste kogumit ja järgnevat paljude inimeste käitumist, kes võtavad krediiti, saate üsna täpselt ennustada, kui suure tõenäosusega konkreetne klient raha annab.
Ja laske küsimuse tehnilise poolega tegeleda spetsialiseerunud spetsialistid, nende kolleegid teistest osakondadest peaksid vähemalt mõistma suurandmete võimalusi ja selle toimimist. Siis saate kasutada kogu potentsiaali. Ja tööandjad on kindlasti nõudlikud inimesed, kes seda oskavad.
3. Automatiseeritud süsteemide haldamine
Tänu ulmele ootame robotidelt antropomorfset välimust ja võimsat tehisintellekti, mis võimaldab neil mõelda ja olla teadlik endast kui üksikisikust. Ja teine kriteerium pole midagi, mida peaks lähiaastatel ootama.
Ja ometi on robotid ja tehisintellekt tunginud meie ellu sügavamale, kui tundub, isegi kui mitte sellisel kujul, nagu me eeldame. Teie nutitelefoni hääle assistent on tehisintellekti peamine näide. Robotitega on umbes sama lugu. Võib-olla ei hüppa kõik neist nii tõhusalt kui arendaja Boston Dynamics, kuid nad oskavad kruvida, liimida, keevitada ja jootma, nagu UR10.
Prognooside järgiKuidas robotid maailma muudavad futuristid, kõik need asjad järgmistel aastakümnetel peaksid jätma tööta paljud inimesed, kes teevad monotoonseid toiminguid nii käte kui ka peaga. Kuid keegi peab jälgima ülesannete kvaliteeti ja kohandama masinate tööd. Ja selleks peate mõistma nii seda, mida nad teevad, kui ka seda, kuidas neid juhtida.
See oskus ei aita tulevikus olla tööturul ainult nõudlik. See võimaldab neil, kes riskivad närvivõrguga konkureerimisel kaotada, oma töökohta kaotada.
4. Kiire õppija
Nagu Sheldon Cooper ühes Suure Pauguteooria viimases osas, peame leppima sellega, et ainus konstant siin maailmas on muutused. Ja kõik muutub üsna kiiresti. Ja võidab see, kes teab, kuidas oludega kohaneda.
Kui räägime karjäärist, ootab edu inimest, kes teab, kuidas oma teadmistebaasi kiiresti täiendada, kohandades seda uute väljakutsetega. Õppimisvõimalus on üsna oskus, oluline ja pumpatav. See aitab teil tööturul edukalt konkureerida.
Proovige🤓
- 10 tõestatud viisi kiiremaks õppimiseks
5. Valdkondadevaheline suhtlemisoskus
Siin tuleb kasuks eelmise lõigu oskus. Kitsad spetsialistid, kes on hästi kursis ainult ühe asjaga, on üha vähem nõudlikud. See ei tähenda, et asjatundlikkus taanduks. Kvaliteetset personali on alati vaja, kuid juba praegu tuleb hästi orienteeruda mitte ainult oma valdkonnas, vaid ka seotud tööstusharudes. Erinevad teadmised ja oskused aitavad teil rohkem teenida või isegi oma ametit muuta, samal ajal kui te ei pea kõike nullist õppima.
6. Enesejuhtimine
VastavaltKui palju meil on vabakutselisi ja kus nad töötavad: uuringu tulemused HeadHunter, 31% venelastest töötab kaugjuhtimisega. Portaalis on väike valim, nii et tegelikkuses on protsent tõenäoliselt palju väiksem. Kuid võrreldes 4% -gaViiendik venelastest töötab aastaks 2020 kaugtööna 2015, erinevus on endiselt uskumatu. Kasu kaugjuhtimispult tööandjad saavad ka aru: pole vaja töökohta korraldada ja pakkuda palju muud, sealhulgas kurikuulsaid küpsiseid.
Töötaja jaoks on kaugtöö mitte ainult võimalus mitte raisata aega teel ja teha vajalikke ülesandeid otse pidžaamas, vaid ka suur väljakutse. Mitte kõik ei tea, kuidas õigesti aega jaotada ja olla sama tõhus kui kontoris. Seda eelist saavad nautida arenenud vastutustundega ja raudse distsipliiniga inimesed, kes saavad oma tööd tõhusamalt ja oma lemmikdiivanil ilma ülemuste järelevalveta korraldada.
7. Inimeste juhtimine
Oma töö korraldamisest läheme üle kellegi teise ja mitte ainult teiste juhtimisele. Siin on vaja integreeritud lähenemist. Edu saavutamiseks peate arenema juhtimisoskus. See on oluline nii meeskonna juhtimiseks, eriti kaugema meeskonna jaoks, kui ka oma ambitsioonide demonstreerimiseks ülemustele. Ainuüksi hiilgavatest töötulemustest ei piisa alati selleks, et tähelepanu saada.
Läbirääkimisoskus pole samuti viimasel kohal. See on kasulik igas ametis: suheldes alluvate ja ülemusega, kontaktide loomiseks ja suhete loomiseks kliendiga.
Kõik see koos teie otsese tööga seotud oskustega muudab teid meeldivaks ja tõhusaks töötajaks. Tundub, et just sellest unistavad kõik tööandjad.
Võtke relvad kätte👍
- 7 näpunäidet oma meeskonna tootlikkuse parandamiseks
8. Kompleksne probleemide lahendamise oskus
Tehnoloogia on üha võimekam. Ja inimeste peamine konkurentsieelis robotite ees on võime probleeme mittestandardsel viisil lahendada, etteantud tingimuste põhjal ootamatuid järeldusi teha ja kriitiliselt mõelda. Näiteks kui kõik sümptomid viitavad gripile, siis isegi AI mõtleb sellele diagnoosile. Kuid dr House soovitab luupus. Sest mõnel juhul pole kõige tõenäolisem kõige õigem.
Süsteem näeb vigu talle määratud raamistikus hästi. Inimene suudab mõelda palju laiemalt. Kuid selleks peab ta olema oma valdkonnaga hästi kursis ja pidevalt oma probleemide lahendamise oskusi koolitama. VastavaltTöökohtade tulevik Maailma Majandusfoorum, seda oskust nõuab juba 36% töökohtadest. Tulevikus kasvab see näitaja veelgi. Seega, kui te pole veel oma konkurentsieeliseid otsustanud, võib tasuda keskenduda probleemide lahendamisele.
9. Suhtlemisoskused
Kujutage ette, kuidas helistate tehisintellektiga ja vestlete tehisintellektiga. Kui küsimus on lihtne, lahendab ta selle hõlpsalt. Kui see on keeruline, juhendab see teid tuhandest oma skriptist. Ja siis võib-olla on teil õnne kuulda tõelise inimese häält. Kuidas aga teie rõõm kustub, kui spetsialist hakkab ka skriptidena rääkima.
Tänapäeval ei peeta tehnilise toe valdkonnas tööd eriti mainekaks. Tundub, et sellega saab hakkama igaüks, ka robot. Seetõttu on erilise väärtusega "inimnäoga" teenus, kus vestluspartner tõepoolest püüab aidata, mitte ainult pähe pimestatud teksti. Tulevikus vajab tehnilise toe spetsialist veelgi rohkem vestlusoskusi, teadmisi ettevõtte tööpiirkonnast, oskust vihast või ärritunud klienti maha rahustada. Üldiselt tehke kõike, mida tehisintellekt ei saa.
Suhtlemisoskusest on kasu mitte ainult tehnilises toes. Neid on vaja kõikjal, kus toimub inimestega suhtlemine. Inimene, kes teab, kuidas kuulata ja kuulda, reageerida kellegi teise reaktsioonile ja näidata üles asjakohast hoolt, leiab hõlpsasti töö ka närvivõrkude domineerimisel.
10. Loomingulised oskused
Tehisintellekt kirjutab muusikatTehisintellekt suudab nüüd komponeerida popmuusikat ja isegi sümfooniaid ja loob pilte. Kuid ta õpib olemasolevatest töödest. Millegi põhimõtteliselt uue loomiseks on vaja inimest või vähemalt tema osalust. Nii et loovuse arendamine on suurepärane võimalus. Isegi kui teie positsioon ei ole otseselt seotud valitud ametiga, on teil tööandja jaoks alati varrukas trump - loovus. Erinevat tüüpi kunsti klassid pumpavad seda hästi.
Kui tahad saada enda parimaks versiooniks - liitu Big Challenge'iga, täida ülesandeid ja saa kingitusi. Igal kuul kingime ära iPhone XR-i ja kingime ka Tai reisi kahele.
Ma osalen!
Loe ka🧐
- Kuidas palgatõusu küsida
- Mis elukutse nüüd omandada, et mitte homme ilma tööta istuda
- 17 karjääri kujundamiseks olulist oskust ja omadust