Kümme viisi, kuidas töötajaid meelt lahutada

Meie kaugmeeskond on umbes 300 inimest kolmest linnast: Iževskist, Kirovist ja Kaasanist. Tahame saavutada sellise efekti, et iga töötaja mõistaks, et ta pole üksi ja et me saaksime rääkida mitte ainult tööst, kohtuda uustulnukatega, teha nalja ja õppida koos midagi.

Et võimaldada kõigil kaugtöötajatel omavahel ühendust luua, korraldame üritusi Zoomis ja teistes veebiülekandeplatvormides. Igal nädalal kavandame need kohtumised ja lisame midagi täiendavat. Seal toimuvad regulaarsed tunnid - hispaania keele tunnid ja koolitused, samuti ootamatud sündmused, mis algavad fraasiga "Lähme ..."

Siin on meie 10 parimat veebimeelelahutust.

1. Kohtumised algajatele

Enne pandeemiat kogunesime kord kuus kontorikohvikusse, jõime kohvi, tegime röstsaia ja kohtusime uute töötajatega. Kaugtööle sunnitud ülemineku ajal ilmus uus formaat: korraldame veebikohtumise aastal Suum, kus uus töötaja räägib enda kohta huvitavaid fakte, vastates eelnevalt ettevalmistatud küsimustele.

Siin on ligikaudne küsimuste loetelu:

• Milleks tahtsid saada lapsena?
• Mis telesaade on teile viimasel ajal tugeva mulje jätnud?
• Mida sulle meeldib hommikusöögiks süüa?
• Millise valiksite siis, kui saaksite elada ükskõik kus?
• Mida tahaksite endas muuta, kui saaksite?
• Mis teid kõige rohkem naerma ajab?
• Mis on teie lemmikraamat?

2. Kokandustunnid

Nüüd saate reisida ka erinevatesse riikidesse - vähemalt gastronoomiliselt. Personaliosakond otsustab, kuhu minna üheks õhtuks - näiteks päikeselisse Itaaliasse. Loome süsteemis eelnevalt sündmuse ja loobume vajalike koostisosade loendist, et soovijatel oleks aega tooteid osta. Ja määratud päeval keedame pastat carbonara ja Itaalia veini joomine, sülearvuti kaameratega prillide klähvimine. Iga töötaja, kes on õppinud midagi huvitavat valmistama ja on valmis seda oskust kolleegidega jagama, võib juhtida kokanduse meistriklassi.

3. Joonistamise meistriklass

Kuidas leevendada stressi pärast rasket tööd? Helistage disainiosakonna töötajatele ja joonistage ühiselt nende juhendamisel midagi ebatavalist. Näiteks joonistasime kord pliiatsite ja pastellidega oma ettevõtte sümboli - kährik.

4. Veebitreeningud ja joogatunnid

Kaugtöö korral pole kehaline aktiivsus kunagi üleliigne. Töötajate vormis hoidmiseks viib personaliosakond regulaarselt kõigile ette hommikuvõimlemist ja joogatunde. Mõnikord haarab keegi kolleegidest initsiatiivi ja ilmutab soovi olla treener.

5. Veebimängud ja viktoriinid

See on meelelahutus väikestele ettevõtetele - 9-10 inimest. Oleme juba läbi viinud “Meie mängu” ja erinevad viktoriinid. Poisid on ühendatud Zoomiga, saatejuht peab esitluse küsimustega. Osalejad arvavad ja kirjutavad moderaatorile vastused. Seejärel võtab ta kõik tulemused tabelis kokku ja määrab võitja.

6. Õlu - kohtumine

Kaugtööga tegelemine võib ilma reaalse suhtlemise ja vägivaldseta olla väga igav arutelud. Seetõttu leiame mitu "jututuba", nad valivad 3-4 mitteametlikku teemat ja siis kutsume kõik koos Zoomi, valame endale vahtu, kuulame hoolikalt ja arutame. Viimati olid taimetoitluse ja ökoloogia, rattareiside ja muusikafestivalide teemad.

Teemad leitakse sageli iseseisvalt - töötajad jagavad tavaliselt hea meelega oma huvisid ja hobisid.

7. Õhtusöögivestlejad

See on väike üleskutse Zoomile lõuna ajal, et taaselustada meie ettevõtte kohviku õhkkond, kus me koos sööme, jagame retsepte, arutame, milliseid filme me nädalavahetusel vaatasime. Sellised õhtusöögi "lobisedjad" on korraldatud vastavalt põhimõttele "Oh, sellel päeval pole ühtegi üritust ja meil on kohutavalt igav."

8. Võõrkeele kursused

Meie tõlkepeadirektor annab oma töötajatele hispaania keele algkursuse. Kogume grupi (keskmiselt 10 inimest, et kõigil oleks mugav) ja teeme seda videosuhtluse kaudu. Kui ettevõttes pole ühtegi inimest, kes oleks valmis õpetama võõrkeel, võite kutsuda õpetaja väljastpoolt - me harjutame ka seda.

9. Akustiline kontsert

Meil on oma grupp ELMA MATER, kuhu kuuluvad personaliosakonna, tõlke, arenduse, analüüsi ja tugiteenuste tüübid. Enne pandeemiat korraldasime sageli kontserte üritustel - ja nüüd ka Zoomis. Kohtumine, ehkki veebis, ja ühine laulmine on reedese tööpäeva suurepärane lõpp. Kogunesime grupi ülekandeks tühja kontorisse, maskid selga ja üksteisest ohutusse kaugusesse. :)

10. Alkoholi meistriklass

Reedel pole aeg kurvastada ühiste baariväljakute pärast. Palusime ühel baarmenist meiega Zoomis liituda ja öelda, kuidas kodus pommikokteile valmistada. Tuli suurepärane!

---

Selline veebitegevus aitab kaugematel kolleegidel lähemale saada, isegi kui teil on väga suur ettevõte.