Eluhäkk: kuidas mõista, et tööandja on pettus

Hoolimatuid tööandjaid saate ära tunda juba vaba töökoha vaatamisel. Teid peaks eemale peletama:

1. Hägune kohustuste kirjeldus. Arusaamatud ülesanded ja fikseerimine isikuomadustele, mitte professionaalsetele omadustele.
2. Materiaalsed investeeringud. Näiteks küsib tööandja vormiriietuse eest tasumist või pakub võimalust läbida tasuline koolitus.
3. Tööde mahu ja palkade ebapiisav suhe. Tõenäoliselt on sel juhul lõkse. Näiteks peate deklareeritud palga saamiseks iga kuu plaani täitma 300%.
4. "Kõik üksikasjad isiklikul kohtumisel". Kui te ei taotle tööd salaagendina, on parem sellistest kuulutustest mööda hiilida.
5. Kummaline aadress. Kontor garaažides või keset tühja krunti on põhjus pakkumisest keeldumiseks.
6. Negatiivsed arvustused. Sisestage otsingusse "tööandjate ülevaated" ja ettevõtte nimi. Üks negatiivne kommentaar pole hirmutav, kuid kui neid on mitu, tasub seda kaaluda.
7. Kohtuvaidluste kättesaadavus. Leidke ettevõtte täpne nimi juriidiliste isikute ühendatud riiklikust registrist ja kontrollige seejärel linnakohtu veebisaiti.

Petturlikud tööandjad saavad vaba ametikoha kvaliteetselt täita ja siis on tekstist raskem saaki näha. Sellise petmise tööandja võite intervjuu käigus tabada. Olge ettevaatlik, kui:

1. Tingimused erinevad nendest, mis olid vabal kohal. Kui teile räägitakse muudest kohustustest, erinevast palgast või muudest kahtlastest üksikasjadest, on parem otsida teine ​​töö.
2. Ametlikku töökohta pole. Sa võid vallandada kuu aja jooksul ilma palka saamata.
3. Nad tahavad sinust liiga palju teada. "Tööandjad" saavad üksikasjalikku küsimustikku, mis sisaldab isiklikke andmeid, näiteks sugulaste kontakte või praegust sissetuleku taset, postituste saatmiseks või pettuste toimepanemiseks.
4. Need pakuvad kummalist arvutusviisi. Kui palk väljastatakse ümbrikus või raha kantakse mitte pangakaardile, vaid tundmatule teenuse vahendajale, on parem otsida mõni muu vaba koht.