6 küsimust, mis aitavad teil otsustada, kas loobuda
Varia / / March 30, 2022
Enne olulise otsuse tegemist mõtle läbi, mida sa lahkumisega kaotad ja kas on võimalik olukorda parandada nii, et sa ei lahkuks.
Paljud meist kipuvad perioodiliselt mõtlema, kui sobiv on meie praegune töökoht. Kui mõtlete töökoha vahetamisele või vabakutseliseks tööle asumisele, aitavad need mõned küsimused teil lõplikku otsust teha.
1. Kas töö on minu stressi peamine põhjus?
Vaimset tervist mõjutavad paljud tegurid, sealhulgas töö. Kui enamikul teie elus esinevatest pingetest pole midagi pistmist ettevõttega, kus töötate, siis tõenäoliselt ei paranda vallandamine teie enesetunnet. Aga kui su emotsionaalne seisund halveneb just töö tõttu, näiteks ei maga hästi või sind segavad täisväärtusliku toidukorra asemel näksid, võib olla aeg midagi muuta.
Järjehoidja😑
- 12 viisi, kuidas hoida oma vaimset tervist töötamise ajal
2. Kas ma saan töömahuga hakkama?
Igal ametikohal on oma nõuded ja KPI süsteem. Keegi peab vastama teatud arvu klientide kõnedele päevas ja keegi peab kirjutama teatud arvu artikleid kuus. Analüüsige oma tavalist tööpäeva ja tehke kindlaks, kui hästi te oma kohustustega toime tulete. Mõelge, kas saate jätkata samas tempos või on töötlemine vältimatu.
viia läbipõlemiseni. Vastused neile küsimustele aitavad teil teha õige valiku.3. Kas töötingimusi saab parandada?
Kui oled juba pikemat aega tõsiselt mõelnud töölt lahkumisele, siis oled ilmselt juba ülemustega arutanud, mis sulle täpselt ei sobi. Ja kui te pole seda veel teinud, tasub proovida.
Siin on oluline mõista, kas on võimalik kõrvaldada tegurid, mis teile ei meeldi. Tõenäoliselt ei saa te olukorda kontoris muuta, kuid töögraafikus või palgas on täiesti võimalik kokku leppida.
4. Kas mul on korralik palk?
Vähesed teavad tõeliselt oma väärtust ja teavad, kuidas oma tööd õigesti hinnata. Me kardame sageli palgatõusu küsida, sest arvame, et peaksime tänulikud olema juba ainuüksi selle eest, et meil üldse töökoht on, ükskõik kui raske see ka poleks.
Proovige endale ausalt vastata sellele küsimusele: "Kui ma oleksin personalijuht, kui palju ma hindaksin oma teadmisi ja oskusi?" Pane tähele ka lisatasusid ja hüvitisi, mida teie tööandja pakub, näiteks kvaliteetne VMI poliitika või erialased kursused kulul ettevõtted. Võib-olla tasakaalustab selline lisapakett mitte kuigi rahuldavat palka.
Võtta teadmiseks💰
- Millal on parim aeg palgatõusu küsida?
5. Mida ma kaotan, kui loobun?
Kui olete oma töö miinustega tegelenud, esitage järgmine küsimus: "Millised on selle plussid?" Lõppkokkuvõttes, kui te lõpetate, ei kaota te mitte ainult stabiilset palka. “Kaotused” võivad tähendada kõike: lähedasi suhteid kolleegidega; suurepärane ülemus, kellega pole kunagi konflikte olnud; tuntud rutiin, millega olete juba harjunud; need toredad hüved. Mõelge, kas olete valmis selle minevikku jätma.
6. Millest ma elan pärast vallandamist?
Kahjuks elavad paljud meist palgast palgani. Kui see on teie jaoks olukord, peaksite sellele tõsiselt mõtlema. turvapadja kohta. Arvutage oma rahaasjad ja tehke kindlaks, mitu kuud suudate ilma korrapärase sissetulekuta vee peal püsida. Võib-olla on enne praegusest töökohast lahkumist vaja leida uus koht.
Loe ka🧐
- Mida teha, kui teid vallandatakse ebaseaduslikult
- Kuidas koondamistest maksimumi võtta
- 8 halba põhjust loobumiseks isegi siis, kui emotsioonid sind valdavad
AliExpressi sünnipäevamüük: 7 eset, millele peaksite tähelepanu pöörama