Kumb on parem: omada ettevõtet, olla palgatud või vabakutseline? 6 meie lugejate arvamust

«Anna mulle teada” on meie lugejate lugude rubriik. Igal nädalal käivitame küsitluse kuumal teemal ja ootame teie kommentaare. Sel korral rääkisid meile, millist töökohta pead enda jaoks kõige atraktiivsemaks – kas olla ettevõtja või täiskohaga töötaja. Jagame huvitavaid vastuseid.

Kaldun arvama, et parem on enda heaks tööd teha. Sellel on mitu põhjust.

• seega arenete pidevalt, püüdlete millegi uue poole, proovite oma toodet paremaks muuta, et meelitada ligi kliente ja suurendada kasumit;
• teil on võimalus iseseisvalt planeerida tööd ja vaba aega, teil on rohkem vabadust reisimise, perepuhkuse jms planeerimisel;
• teed seda, mis sulle tõeliselt meeldib, mida näed oma kutsumusena;
• oled emotsionaalselt vaba ülemuste ikkest ja sõltumatu teiste inimeste otsustest.

See on vaid osa tohutust enda heaks töötamise eeliste loendist. Kuid loomulikult on ka miinuseid: ebastabiilsus, ebakindlus tuleviku suhtes, suur vastutus, stress, ületöötamine, vajadus omandada raamatupidaja, juhi oskusi jne.

Sellega seoses tundub töösuhe usaldusväärsem ja stabiilsem: teil on selge ajakava, teatud kohustused ja plaan, mida järgida.

Iga kuu saad kindlat palka. Te ei pea mõtlema, kui palju puhkust saate endale lubada või kui palju raha peate tootmisse investeerima, et see oleks kasumlik. Kõik on sinu eest otsustatud.

Kuid hoolimata sellest piirab teid raamistik kohutavalt, te ei saa täielikult areneda ega näe teist elu täis maailma.

Arvan, et on vaja palgatööle asuda. Nii puutud kokku vähem riske, omandad meeskonnatöö ja partneritega suhtlemise kogemusi. Samuti saab ettevõtte näitel, kus töötate, selgeks, kuidas tasub äri ajada ning millised praktikad pole just kõige edukamad.

Enne oma agentuuri loomist töötasin kolmes digiettevõttes erinevatel ametikohtadel. See kogemus tegi selgeks, kuidas neis protsessid paika pannakse, kuidas turg toimib, kuidas sise- ja väliskommunikatsioon üles ehitatakse. Nii et idee oma ettevõttest ei hirmutanud, vaid vastupidi, inspireeris. Lisaks tekkis arusaam, et olen vastutustundlik ja sihikindel inimene, kes püüab alati oma ülesandeid hästi täita.

Kuid tegelikult ei taga need omadused äris edu. Vaatasin oma ettevõtte avamisele liiga infantiilselt ega kahtlustanud lõkse, millega pean silmitsi seisma.

Raskused algasid sõna otseses mõttes esimesest päevast – kui pidin aru saama, kuidas töövoog ja raamatupidamine toimivad. Ma vihkan bürokraatiat, nii et lepingute kirjutamine ja maksudeklaratsioonide täitmine tundus piinav. Ma ikka veel kripeldan, kui sellele mõtlen.

Siis sain aru, et mul napib juhioskusi, et töötajate tööd organiseerida. Ja põhimõtteliselt ei meeldinud mulle juhi roll. Ma ei teadnud, kuidas mõnel hetkel "välja lülitada" ja püüdsin kõike kontrollida. Selle tõttu arvan, et inimesed võivad kogeda liigset survet. Lisaks väsitas mind pidev suhtlemine.

Tekkis veel üks probleem – töötlemine. Isegi siis, kui näis, et ma puhkasin, hõivasid mõtted ikka veel minu SMM-agentuuri arengut ja saatust.

Kõik see viis lõpuks arusaamiseni: ma ei taha olla ettevõtja. Võin olla ettevõttes töötav vastutustundlik tegija, juht üksikutes lühiajalistes projektides, vabakutseline, kes vastutab ainult enda ülesannete eest. Kuid ettevõtte juhtimine pole minu asi. Selle idee vastuvõtmine polnud lihtne.

Kuid tegelikult pole hästi elamiseks ja sisukate tulemuste saavutamiseks vaja oma ettevõtet avada. Eduka ärimehe või ärinaise kujundid on meie ühiskonnas liiga romantiseeritud.

Olen 4-aastase kogemusega vabakutseline. Sain aru, et parem on teha palgatööd, kui on ruumi loovusele ja võime oma graafikut vähemalt osaliselt hallata. Samuti on oluline oma sissetulekute haldamine või ettevõttes regulaarselt oma töötasu ülevaatamine.

Kõik oleneb inimese iseloomust. Robert KiyosakiRobert Toru Kiyosaki on Ameerika ettevõtja, motiveeriv kõneleja ja kirjanik. Enimmüüdud autor Rikas isa, vaene isa. ütleb, et töötajatele ei meeldi ja nad isegi kardavad vigu teha. Ja ettevõtliku loomuga inimesed teevad neid hea meelega ja tajuvad neid elamusena.

Samuti kirjutas ta korduvalt, kuidas töötajad pöördusid tema poole palvega aidata neil oma ettevõtet avada. Sageli selgus, et nad tegid seda sissetulekute suurendamiseks ja ettevõtja elukutse ise neid ei meelitanud.

Kiyosaki ise ütles, et tema jaoks oli töö ettevõttes, vastupidi, raske. Kui hing peitub su enda äris, siis varem või hiljem väsitakse töötaja olemisest.

Seetõttu arvan, et kui inimene püüab aru saada, mis on tema jaoks parim, peaks ta esmalt vastama endale küsimustele: “Kas ma olen valmis riskima? Kas ma olen nõus vigu tegema? See määrab otseselt suhtumise ettevõtlikkusse.

Töötanud 2,5 aastat. See oli järjekordne test! Pidevad kõned võimudelt keset nädalavahetust, sekeldus, madal palk, mis ei vasta koormusele - kõik see sellega kaasnes täielik juhtimissoovi puudumine mõningaid rutiinseid protsesse optimeerida ja automatiseerida. Selle tulemusena lahkusin enda jaoks tööle, muutes hobi sissetulekuks, mille üle olen väga õnnelik.