Kuidas seksistiga suhelda

Seksistiga suhtlemine on ebameeldiv. Noh, kui suhtlust saab lihtsalt ja kiiresti katkestada. Aga mis siis, kui sobimatute kommentaaride allikaks on teie lemmiktöö ülemus või matemaatikaõpetaja, kes vajab tõesti A-d? Hea uudis on see, et seksistiga on võimalik normaalselt vestelda. Kõigepealt tasub mõista, mis on seksism ja kuidas see avaldub.

Kuidas teada saada, et tegemist on seksistiga

Seksism on diskrimineerimine inimesed soo järgi. Igapäevases suhtluses võib see tulla nii meestelt kui naistelt ja väljenda ennast mitmesugustes vormides, nagu sõnad, žestid või tegevused. Ja siin on vaid mõned parimad näited sellest, kuidas seksistlikud jooned kõlavad ja seksistlik käitumine välja näeb.

Tavaelus

Need võivad olla väljakujunenud väljendid, mis maskeeruvad sellisteks tõdedeks nagu "Naise koht on pliidi ääres" või "Mehed ei nuta".

Teine levinud olukord on pöörduda heterogeense inimrühma poole, kes kasutab naisi välistavat keelt, näiteks "Tere õhtust, härrased".

Paljud kasutavad kõnes harjumusest valdavalt meessoost kujutisi. Ja nad isegi ei mõtle sellele, et kui me ütleme näiteks "mees", siis peame sageli silmas meest, mitte naist.

Tööl

Ilmekas näide seksistlikust avaldusest töökeskkonnas on väljend “Sa saad niikuinii lapsed ja lahkud”, millega seletatakse mehe, mitte naise edutamist.

Teine diskrimineerimise vorm professionaalses suhtluses on naisele probleemide selgitamine, millega ta tegeleb hästi kursis või ignoreerides ekspertarvamust lihtsalt sellepärast, et see pärineb naiselt.

Sageli väljendub seksism tööl juhtkonna või kolleegide tuttavlikkusena. Näiteks naistega vesteldes kasutavad nad deminutiivsete järelliidetega sõnu või teevad märkusi välimuse kohta: „Sveta, milline kaunitar sa täna oled. Ootan raportit õhtuni.» Ja mehed võivad silmitsi seista halvustavate kommentaaridega, nagu „Kas sa oled naine või midagi”, kui nad eelistavad perekonda karjäärile – näiteks tahavad nad jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele.

Õppimise kohta

Diskrimineerimine ülikoolis võib väljenduda õpetajate kohtlemises üliõpilastega. Näiteks kui professor käitub arvutiteaduse osakonna tüdrukute suhtes valesti, kuna usub, et nad intellektuaalne võimed on madalamad kui poistel ja räägib sellest pidevalt.

Sooline eelarvamus viib ka alahindamiseni. Sellistel puhkudel võib sageli kuulda lauseid stiilis: "Milleks sul on viit, abiellute ikkagi ja ei hakka ameti järgi tööle."

Seksism on selgelt nähtav ka stereotüüpides, mida tugevdatakse karjäärinõustamise kaudu, kui tüdrukutele pakutakse "naiste" ameteid, näiteks õpetaja, ja poistele "meeste" ameteid, näiteks advokaat.

Muidugi on igapäevaelus seksismi allikaks kõige sagedamini konkreetne inimene: tuttav, tüdruksõber, elukaaslane, õpetaja või ülemus. Kui selline olukord juhtus esimest korda, selgitage, et see pole mitte ainult ebameeldiv, vaid ka vale, sest see piirab teie vabadust ja võimalusi. Kuid kui see on kestnud pikka aega ja suhtlust on raske või võimatu katkestada, on parem tegutseda teisiti.

Kuidas seksistiga toime tulla

Tõmba suhtlusele piirid

Kui teid kutsutakse pidevalt "kallikeseks" või "kallikeseks" ja see teeb teile haiget, arutage vastuvõetava piire. Seda võib teha naljaga pooleks, näiteks: „Kas te nimetate kõiki töötajaid armsamateks? Kui huvitav! Ja kuidas Igor ja Vadim reageerivad? Või ütle viisakalt ja otse, et sulle ei meeldi selline tuttav kohtlemine.

Lõpetage julgelt igasugune sobimatu käitumine. Teil on kõik õigused oma piire märkimakeda teised peaksid austusega kohtlema.

haarata initsiatiiv

Väga sageli süüdistatakse naisi "liigses emotsionaalsuses", eriti töökohal. Kui mees karjub alluvate või kolleegide peale, on tal lihtsalt halb päev, see juhtub. Kui naine seda teeb, on ta "hüsteeriline naine, kellel on selgelt probleeme isiklikus elus".

Seda lähenemist saab tõhusalt kasutada seksistide vastu. Niipea, kui teie kolleeg hakkab häält tõstma ja ebaadekvaatselt käituma, osutage sellele: „Sa reageerid üle. Rahune maha ja lähme tagasi tööle." Tõenäoliselt puhkeb seksist marutaudist, kuid teil on täiesti õigus. Töökohal karjumine ja vihahoogude loopimine on ebaprofessionaalne nii meeste kui naiste jaoks.

Küsi selgitust seksistliku liini kohta

See meetod töötab suurepäraselt ka siis, kui teil on vaja ebaviisakate inimeste vastu võidelda. Põhimõte on lihtne – peaksite tegema tühja pilgu ja kordama ainult ühte fraasi: "Mida sa mõtled?"

Näiteks kuulete: "Oh, jah, mehed on kõik ühesugused." Vastus: "Mida sa mõtled?" Vastuseks võite saada: "No nad ei ole tõsised, nad mõtlevad ainult ühes kohas." Teie reaktsioon peaks jälle olema: "Mida sa mõtled?" Ja nii edasi, kuni teine ​​pool enda vastustega maha matab, sest iga korraga hakkavad need kõlama aina rumalamalt.

Näita järeleandlikkust

Kujutage ette, et teil on palutud hoolitseda 5-aastase lapse eest ja ta ütleb teile midagi ebameeldivat. Vaevalt sa temaga vaidlema hakkad, sest ta on lihtsalt laps, kes ei saa veel väga hästi aru, mida tohib ja mida mitte. Tõenäoliselt käsitlete olukorda rahulikult.

Kasutage sama lähenemist seksistiga suhtlemisel. Kui keegi teeb sulle ootamatult seksistliku märkuse, naerata ja vasta sarkasmivarjundiga: “Vau, vau! Sa tundud täiskasvanud tõsine inimene, aga räägid nii rumalusi. Saate ka kohalviibijaid ühendada – heitke neile pilk, millel on kirjas: "Kujutage ette, keegi ikka räägib valjult sellist jama."

Pidage meeles, et seksism on madalaim vaidlustase ja seda on kõige lihtsam kasutada. Ärge laskuge selle poole ja hoidke end väärikalt.

Ärge tõstke häält

Tagasihoidmine ei ole alati lihtne, kuid see on suurepärane viis end kuuldavaks teha. Liiga vali või isegi lihtsalt tõstetud hääl näitab, et olukord on sulle haiget teinud. Alateadlikult võivad teised lugeda seda nõrkuseks. Madal ja vaikne hääl, vastupidi, on seotud mõõdetud ja rahulikuga. Nii peakski kohtama seksistlikke kommentaare – nagu need sind üldse ei häiri ega teeks rahutuks.

Ühendage isiklik

Kui teil on võimalus seksistiga tõsist vestlust pidada ja temaga läbi saada, proovige olukorda selgitada lähedaste näidete abil. See võib olla selle isiku mees, naine, vend, õde, tütar või poeg. Küsige: "Kui keegi käituks teie lähedase suhtes nii, kas te peaks seda käitumist normaalseks?"

Mõnikord ei saa seksismi positsioonilt suhtlevad inimesed isegi aru, et nad teevad midagi valesti. Mida kiiremini te lõpetate diskrimineeriva käitumise ja võimalusel selgitate, miks see on põhimõtteliselt vale, seda tõenäolisem on, et sellised inimesed peegeldavad ja muudavad oma käitumist.