Haridusprogrammide metoodik - kursus 34 284 hõõruda. Eduson Akadeemiast, koolitus 1 kuu, kuupäev 28.11.2023.
Varia / / November 29, 2023
Haridusprogrammide metoodik vastutab haridusprogrammide kvaliteedi eest ja aitab omandada uusi teadmisi. Oskab luua koolitusprogrammi ettevõtete töötajatele või arendada välja oma haridustoote.
Kus saab metoodik töötada?
Suured stabiilsed ettevõtted. Rosbank, SberObrazovanie, Tinkoff, Uralsib peavad oma töötajatele välja töötama koolitusprogrammid - see on võimalus ehitada karjääri suures ettevõttes.
IT-idufirmad veebihariduses. Online-hariduse turg kasvab, 40% vabadest töökohtadest on töökohad perspektiivikas kõrgepalgalises IT-sektoris, seega on suurepärane võimalus IT-valdkonnas tööle asumiseks ja sissetulekute suurendamiseks.
Vabakutseline, töötades enda heaks. Tellimusprojektid, oma kursuste käivitamine, kõrgelt tasustatud koostöö blogijatega loomiseks
autoriõigustega kaitstud sisu
Kellele see kursus on mõeldud?
Metodistid
Õppige koostama õppekava nullist. Looge veebi- ja võrguühenduseta kursusi. Töötage populaarses kursuse loomise redaktoris Articulate Storyline.
Õpetajad, õppejõud
Õppige koolitusprogrammide väljatöötamise tehnikat ja muutke treeningud tõhusamaks. Saate töötada metoodikuna
seltskonnas.
Juhid, personalijuhid
Koolituse kaudu saate mõjutada ettevõtte tulemuslikkust. Õppige arvutama treeningu mõju rahas.
Äritreenerid
Õppige looma programme oma veebiseminaride ja koolituste jaoks. Parandage nende kvaliteeti ja meelitage ligi uusi kliente
13
kursusedÄritreener, ettevõtja, RP Consultingu juht, raamatute “Tee lahenduseni” ja “Meeskonnareeglid” autor. Koosmõtlemise kunst“, mängu „Mis? Kuhu? Millal?".
115 õppetundi, simulaatoreid, teste, ärijuhtumeid + täiendav kursus Artikuleeritud lugu
1. Koolitus ja arendus ettevõtte keskkonnas 4 õppetundi 1 kontrolltöö
- Mida õpetada töötajatele 21. sajandil
- Test Koolitus ja arendus ettevõtte keskkonnas
2. Töö kliendiga 5 õppetundi
- Kuidas valida klienti haridusvaldkonnas
- Kuidas leida projekte hariduses
3. Kuidas valida treeningvormingut 7 õppetundi 1 kontrolltöö
- Suhtluskanalid: online, offline ja segaõpe
- Kuidas luua ja läbi viia tõhusaid koolitusi
4. Turuanalüüs 1 ärijuhtum
- Kuidas konkurentide analüüsi läbi viia
5. Publikuuuring 2 õppetundi
- Kuidas analüüsida nõudlust koolituse järele
- Kuidas CustDevi publikut läbi viia
6. Õppekavandamine ja haridusprogrammide arendus 5 õppetundi 1 kontrolltöö
- Sihtrühma uurimine ja koolitussoovi mõistmine
- Algoritmid haridusprogrammi koostamiseks: ADDIE, ASSURE, SAM, LCF
7. Töötajate motivatsiooni ja kaasatuse tõstmine läbi koolituse 6 õppetundi 1 test
- Kuidas töötajaid kaasata: Google'i ja Apple'i juhtumid
- Kuidas töötajaid kaasata: Netflixi ja Pixari juhtumid
8. Mängulisus ja mängud hariduses 9 õppetundi 1 kontrolltöö
- Kuidas tuua mängulisust töötajate koolitusse ja töösse
- Sisu gamification ja struktuurne mängustamine
9. Kuidas koostada esitlusi 7 õppetundi
- Microsoft PowerPointi põhitõed
- Kuidas teha lahedaid esitlusi: struktuur, pealkirjad, tekstid, pildid
10. Metodisti vahendid 30 õppetundi
- Storyline 360 liidesega tutvumine
- Kuidas teha lahedaid kursusi: tähelepanu simulaatorid, interaktiivsed diagrammid
11. Koolituse efektiivsuse hindamine 6 õppetundi 1 kontrolltöö
- Millised on erinevad koolituse hindamismudelid?
- Kuidas andmeid koguda ja analüüsida
- Kuidas hinnata koolitusprogrammide tõhusust
12. Tõhus suhtlemine 8 õppetundi
- Kuidas kirjutada hea struktuuriga teksti
- Kuidas parandada teksti süntaksi tasemel
13. Organisatsiooni õppekultuur 1 ärijuhtum
- Ärijuhtum: kuidas luua iseõppivat organisatsiooni
14. Pehmete oskuste arendamine 9 õppetundi
- Kuidas arendada emotsionaalset vastupidavust
- Kuidas kasutada emotsionaalset intelligentsust tööl
Lõputöö kaitsmine
Kursuse lõpus peate koostama oma lõputöö:
- Uurige pakutud olukordi (juhtumeid)
- Töötage välja parim lahendus
- Kaitske oma projekti kuraatori ees
- Saate kursuse läbimise kohta ametliku diplomi ja märkige see oma CV-sse