0
views
Palga raamatupidaja - määr 26 000 rubla. ametnikult, koolitus, Kuupäev: 29.11.2023.
Varia / / December 02, 2023
Palk on üks kapriissemaid ja raskemaid valdkondi raamatupidaja töös. Seetõttu on selle valdkonna spetsialistid alati nõutud.
Kui esmaste tööde vastuvõtmist on tõesti võimalik automatiseerida, siis saab vigadeta palkasid kokku lugeda vaid inimene. Vaadake vaid nüansse, mis puudutavad kindlustusmakseid või haiguslehe arvestust!
Seetõttu ei kao palgaarvestaja eriala turult kindlasti pikaks ajaks.
Sinust saab palgaarvestuse ja personalijuhtimise olukordade generalist. Saate end nimetada mitte lihtsalt kalkulaatoriks, vaid kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistiks, kes mõistab ja ennetab maksu- ja muid õigusriske.
Saate kaitsta ettevõtet inspektorite nõuete eest. Mitte ainult maksud, vaid ka tööjõud.
Oleme loonud ainulaadse ametialase ümberõppe programmi palgaarvestajatele. See vastab kutsestandardile “Raamatupidaja”, kvalifikatsioonitase 5, kood A (250 ak. tundi).
Hankige kõik oskused, mida kaasaegne raamatupidaja vajab: alates palkadest, maksudest, aruandlusest kuni dokumendihalduse ja 1C-ni.
Õpid mitte ainult 1C: ZUP-is palkade arvutamist ja mitmesuguseid toiminguid tegema, vaid ka dokumentidega töötamist. Oskad asjatundlikult vormistada töö- ja tsiviilõiguslikke lepinguid.
Oled kindel, et oled õigesti arvestanud toetused, hüvitised, hüvitised, puhkusetasud ja sõidutasud.
Töösuhete ekspert, juhtimiskonsultant, õpetaja ja hariduskeskuse direktor.
Kõrgharidus - eriala, jurist-spetsialisti magistrikraad.
Teemad: Töötasusüsteemid. Palgaarvestuse ettevalmistamine. Boonused ja hüvitised. Palgaga mitteseotud maksed. Keskmine sissetulek. Mahaarvamised palgast. Töötasu maksmine. Puhkused ja puhkusetasud. Üksikisiku tulumaks. Kindlustusmaksed. Haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus ja muud sotsiaaltoetused. Sisemised kohalikud eeskirjad. Töötajate vastuvõtt. Kombineeritud ja osalise tööajaga töö. Elektroonilised tööraamatud. Töötajate vallandamine. Töötage GPC esinejatega: üksikisikud, üksikettevõtjad ja füüsilisest isikust ettevõtjad. Ärireisid. Töö 1C-s: ZUP.
majandusteaduste kandidaat, dotsent spetsialiseerumisega “Raamatupidamine ja statistika”
Juhtimisarvestus: nullist rakendamiseni
Kriisijuhtimisarvestus ja eelarve koostamine: nullist rakendamiseni
Põhilised muudatused raamatupidamises: viis uut FSBU-d
Töö lepingutega: juriidilised oskused raamatupidajale
Praegused muudatused raamatupidaja töös - 2022.a
Kõrgharidus - eriala, organisatsiooniökonomist, majandusteaduste kandidaat
"Clerki" ekspertnõukogu juht, Runeti autoriteetseim raamatupidamisekspert: andis meie kasutajatele kümneid tuhandeid konsultatsioone.
1. Kursuse tutvustus
Millest kursus räägib?
Peaasi töösuhetest ja palkadest 2022. aastal
2. Palgasüsteemid
Põhilised hetked
Lisatasud ja toetused
Ületunnitöö
Mooduli 2 Tasusüsteemide test nr 1
Öine lisand
Puhkepäev ja töövaba puhkus
Piirkondlikud koefitsiendid
Mooduli 2 Tasusüsteemide test nr 2
3. Palgaarvestuse ettevalmistamine
Palgaarvestuse ettevalmistamine
Tööjõukulude dokumenteerimine
Palgaarvestus
Test Tööjõukulude dokumentatsioon
Vahehindamine: kirjalik töö moodulitele 1-3
4. Boonused ja hüvitised
Auhinnad
Hüvitis
5. Palgaga mitteseotud maksed
Materiaalne abi
Toidu, mobiilside, isikliku vara kasutamise, kingituste ja muude maksete tasumine
6. Keskmine sissetulek
Millal on vaja arvutada keskmist töötasu?
Keskmine töötasu: ülderaldised
Puhkusetasu keskmise töötasu arvutamine
Keskmise töötasu arvutamine lahkumishüvitisteks
Ajutise puude hüvitiste, sünnitushüvitiste ja lapsehooldushüvitiste keskmise töötasu arvutamine
7. Palgast mahaarvamised
Mahaarvamiste tüübid
Mahaarvamiste arvestus
8. Töötasu maksmine
Töötasu maksmine
Testige palgaarvestust
9. Puhkused ja puhkusetasud
Puhkusetasu
Puhkusetasude arvestus
Veebikohtumine õpetajaga
10. Üksikisiku tulumaks
Üksikisiku tulumaks: üldsätted
Millistelt tuludelt makstakse üksikisiku tulumaksu?
Üksikisiku tulumaksu maksjad. Residendid ja mitteresidendid
Maksuagent, mahaarvamised ja üksikisiku tulumaksumäärad
6-NDFL
11. Kindlustusmaksed
Kindlustusmaksed: üldsätted
Kindlustusmaksete liigid ja nende maksjad
Tekkepõhised reeglid, maksetingimused ja esitatud aruandluse liigid
Kuidas arvestatakse raamatupidamises ja maksuarvestuses kindlustusmakseid ja nende pealt makstavaid trahve
Millal tekib täiendavate kindlustusmaksete tasumise kohustus, kuidas neid arvutada ja kuhu tasuda
Tavalised ja alandatud määrad
Millised soodusmäärad IT-ettevõtetele koostatakse?
Vähendatud tariifid mittetulundusühingutele
DAM-i täitmine vähendatud tariifidega
Kuidas määrata sissemaksete kogunemise kuupäev
Eelmiste perioodide täiendavalt kogunenud või enammakstud töötasu sissemaksed
Sotsiaalkindlustusfondi ja föderaalsesse maksuteenistusse tehtud sissemaksete enammaksete tasaarvestamine ja tagastamine
Testige kindlustusmakseid
12. Haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus ja muud sotsiaaltoetused
Haigusleht
Elektrooniline haigusleht
Kuidas arvutatakse ajutise puude hüvitisi ja töötaja kindlustusstaaži?
Keskmine päevapalk ja haiguslehe arvestus
Eelised: üldine teave
Sünnitushüvitis
Lapsehooldustasu
Ühekordne hüvitis varajase arstliku registreerimise korral ja hüvitis lapse sünni puhul
Hüvitis seoses tööõnnetusega
Vahehindamine: kirjalik töö mooduli 12 kohta
13. Sisemised kohalikud eeskirjad
Sisemised tööeeskirjad
Määrused töötasustamise kohta
Avaldus isikuandmete kaitse kohta
Personalilaud
Puhkuse ajakava
Töökirjeldus
Tellimused
Test nr 1 Personaliarvestus
14. Töötajate vastuvõtt
Värbamine. Üldised küsimused, dokumendid tööle kandideerimisel
Kaugtööliste ja osalise tööajaga töötajate palkamine
Palkamise kord: samm-sammult juhised
Arstlik läbivaatus töölevõtmisel
Alaealiste palkamine
Välistöölised. Üldised küsimused, kvoodid, dokumendid
Võtame vastu viisavabad välismaalased
Kuidas taotleda välismaalase palkamist?
Kõrgelt kvalifitseeritud töötajad
Test nr 2 Personaliarvestus
15. Kombineeritud ja osalise tööajaga
Kombinatsioon
16. Elektroonilised tööraamatud
Elektroonilised tööraamatud
17. Töötajate vallandamine
Töötajate vallandamine
Vallandamine konkreetsetes olukordades
Vähendamised ja massilised koondamised
Vallandamine tööandja algatusel
Test nr 3 Personaliarvestus
18. Töötage GPC täitjatega: üksikisikud, üksikettevõtjad ja füüsilisest isikust ettevõtjad
GPC lepingud üksikisikutega: riskid ja ohutu täitmine
Kuidas vormistada suhteid füüsilisest isikust ettevõtjatega ja vältida riske
Üksikettevõtjatega töötamise eelised
19. Ärireisid
Ärireiside korraldus
Igapäevased ja muud maksed
Ettemaksuaruanne ja avansisummade arvestus
20. Töö 1C-s: ZUP
Programmi funktsionaalsuse seadistamine
Liidese seadistamise protseduur
Navigeerimise ja isiklike seadete seadistamine
Organisatsiooni registreerimisandmete sisestamine
Kataloogide seadistamine ja loomine
Personalitabeli registreerimine
Eraisikute isikuandmete sisestamine programmi
Värbamine
Personalitegevused: osalise tööajaga töötaja palkamine, üleviimine, vallandamine
Ajaleht
Mittetööaja jälgimine
Kuu esimese poole palk (ettemaks)
Palgaarvestus ja palgalehtede koostamine
Sularahata palgaülekanne
Muude maksete tasumine ja registreerimine, v.a kuupalk
Sotsiaalkindlustusfondi hüvitised
Igakuiste ja ühekordsete mahaarvamiste seadistamine
Muude tulude kogumine, preemiate maksmine, rahaline abi, GPC
Hallake aruandeid ja teatisi
Veebikohtumine õpetajaga
Palgaarvestaja kursuse lõputest
Subscribe
YOU MIGHT ALSO LIKE
