Tõhus juhtimine - kursus 14 990 RUB. alates Spetsialist, koolitus 16 ak. h., kuupäev: 13. juuni 2023.
Varia / / December 03, 2023
Miks peab kaasaegne juht arendama juhtimispädevusi? Kas operatiivjuhtimise ja klassikalise juhtimise oskustest ei piisa? Selgub, et enam mitte.
Funktsionaalsetel ja projektimeeskondadel on üha otsustavam mõju äritulemustele. Enam ei piisa ainult heast juhist, et saada spetsialistidelt suurepäraseid tulemusi. Meeskonnad saavutavad tõelise edu ainult siis, kui nende professionaale ühendavad ühised väärtused, kui inimesed on kaasatud eesmärkide saavutamise protsessi, on motiveeritud, usaldavad üksteist ja on omas kindlad juht.
Juhtimine, tõhusa suhtlemise arenenud oskused ja emotsionaalne intelligentsus on juhi jaoks võtmetähtsusega. Motiveeriv ja tähelepanelik juht aitab meeskonnal end häälestada ning väliseid väljakutseid ja muutusi enesekindlalt vastu võtta.
Nõudlus selliste juhtide järele tööturul on alati suur, mistõttu on juhiomaduste arendamine vajalik kõigil, kes juhikarjääri ehitavad või seda teha plaanivad.
Kursusel on selge ja loogiline ülesehitus neljast moodulist, mis on spetsiaalselt loodud abistamiseks kuulajad sukelduvad järk-järgult juhtimise erinevatesse aspektidesse, alates olemasolevate teooriate mõistmisest kuni praktiliste tööriistadeni juhi töö.
Kursuse sihtrühm – praegused ja potentsiaalsed struktuuriüksuste juhid, projektijuhid, kesk- ja tippjuhid organisatsioonid, personalireservi programmides osalejad ja juhikarjääri rajada plaanivad ja arengust huvitatud spetsialistid juhtimisoskused.
Kursus on kasulik ettevõtjatele ja kõigile, kes on ühel või teisel viisil inimeste juhtimise protsessiga seotud ja soovivad selles tegevuses saavutada maksimaalseid tulemusi.
Maksimaalse efektiivsuse tagamiseks sisaldab iga moodul teoreetilisi plokke miniloengute kujul, mis vahelduvad väikeste loengutega. mänguvormid, rollimängud ja juhtumid, näidisvideod, rühmatööd ja individuaalpraktika ülesandeid.
Sa õpid:
- mõista juhi ja juhi erinevusi;
- mõista, mille poolest juht erineb mittejuhist;
- vali teadlikult enda elus juhtimisstrateegia;
- kasutada oma isikuomadusi oma juhtimisstiili loomiseks;
- kasutada tõhusaks juhtimiseks emotsionaalset intelligentsust;
- määrata või delegeerida ülesandeid teistele;
- inspireerida ja motiveerida töötajaid;
- vältida mürgiseid käitumisviise;
- hinnata ja juhtida oma meeskonna olukorda.
2
muidugiJuhtide ja ettevõtete omanike õpetaja, konsultant ja mentor; kutseliste mentorite ja treenerite riikliku föderatsiooni juhatuse liige (valitsusasutustega töötamise komitee juht); isiklik tippjuhtimise kogemus aastast 2008...
Juhtide ja ettevõtete omanike õpetaja, konsultant ja mentor; kutseliste mentorite ja treenerite riikliku föderatsiooni juhatuse liige (valitsusasutustega töötamise komitee juht); isiklik tippjuhtimise kogemus aastast 2008.
Praktiseeriv juht, töötanud Venemaa Föderaalse Tolliteenistuse keskasutuses alates 1996. aastast, ärivaldkonnas alates 2002. aastast - tõusnud rahvusvahelise hanke juhist riigihangete direktoriks. riigi ühe suurima mööbliettevõtte väliskaubandustegevuse hanked ja logistika, tuntud kaubamärkide portfelli omanik, samuti ühe ettevõtte peadirektor hoidmine. Väliskaubandustegevuse rahvusvaheliste hangete, inventuuride ja logistika, sortimendi juhtimise ekspert. Koostöö geograafia: Euroopa, Hiina, Türkiye, India, Venemaa. Osalenud äriringkondade esindajana Majandusarengu Ministeeriumi konsultatsioonidel WTOga liitumise teemal.
Mentorluse, nõustamise ja koolituse erialased huvid:
Omab majandusalast kõrgharidust koos majandus- ja ettevõttejuhtimise ning juriidilise kõrgharidusega. Olles suurepärane õpetaja, ei lakka ta külastamast konverentsidel ja festivalidel, näiteks treenerifestivalil “PiR. Arenduspraktikad”, konverents “Personaalsus juhtimissüsteemides” RANEPA-s jne. 2021. aastal läbinud koolituse rahvusvahelises programmis: „Executive coaching: multicultural view of executive coaching. Tööriistad ja strateegiad." Ta osales ka II aastakonverentsil "Mentorlus ettevõtluses: rakendus" ja III aastakonverentsil "Meeskonna juhendamise maailm: ärijuhtumid". Ta osales projektis “Global trends in Executive and Business Coaching in 2021-2023”. 2022. aastal pälvis ta tänukirja osalemise eest V rahvusvahelisel konverentsil “Karjäär nõustamine ja juhendamine”, võttis osa III teaduslik-praktilisest konverentsist “Isiksus süsteemides juhtimine."
Irina Valerievna loob oma tundides kohe positiivse koostööõhkkonna. Tal on juurdepääsetav ja kaasahaarav viis materjali esitlemiseks, kuulajatega jagamiseks tõeliselt töötavaid ja kasulikke tööriistu, mida on aastatepikkuse praktika jooksul isiklikult testitud. Ta on avatud dialoogile, oskab kuulata ja kuulda ning vastab kergesti ja põhjalikult publiku küsimustele.