“Töö- ja personalijuhtimise suhete õiguslik reguleerimine” - kursus 60 000 rubla. MSU-st, koolitus 6 nädalat. (1,5 kuud), Kuupäev: 2. detsember 2023.

Teema 1. Tööõiguse aluspõhimõtted ja allikad
Tööõiguse üldtunnused. Tööõiguse õppeaine, meetod ja süsteem. Tööõiguse koht Venemaa õiguse süsteemis ja selle piiritlemine seotud õigusharudest. Tööõiguse mõiste, süsteem ja allikate liigid. Tööõigusnormide ja muude tööõigusnorme sisaldavate normatiivaktide mõju ajas, ruumis ja isikute ringis. Töö õigusliku regulatsiooni ühtsus ja diferentseerimine ning üld- ja erinormide vahekord. Tööjõu rahvusvahelise õigusliku reguleerimise allikad.
2. teema. Kohalikud tööõiguse allikad
Kohalike regulatsioonide kui tööõiguse allikate mõiste ja liigid. Kohalike dokumentide struktuur ja sisu. Tööõiguse väljatöötamise ja vastuvõtmise kord, kohalike tööõiguse allikate ulatus.
3. teema. Tööhõive ja tööhõive edendamise tööturg ja õiguslik regulatsioon
Töötamise kontseptsioon ja vormid. Töötamise seaduslik korraldus Vene Föderatsioonis. Kodanike ametialane koolitus, täiendõpe ja ümberõpe tööhõiveametite suunamisel.
4. teema. Sotsiaalne partnerlus töövaldkonnas. Kollektiivlepingud ja lepingud
Sotsiaalse partnerluse mõiste töö- ja muude otseselt seotud suhete valdkonnas, selle tunnused ja aluspõhimõtted. Töötajate ja tööandjate huvide esindamine. Sotsiaalpartnerlusorganid. Kollektiivläbirääkimised ja lahkarvamuste lahendamine läbirääkimiste käigus. Kollektiivlepingud ja lepingud.
5. teema. Tööleping: mõiste, sisu, sõlmimine, muutmine ja lõpetamine
Töölepingu mõiste ja tähendus. Töölepingu sisu. Töölepingu sõlmimise üldine kord. Teatud tüüpi töölepingud. Töölepingu muutmine. Töölepingu ülesütlemise õiguslik regulatsioon. Vallandustasu. Tööraamatu ja tööga seotud dokumentide koopiate väljastamine töölepingu lõppemisel.
6. teema. Tööaeg
Tööaja mõiste ja õiguslik regulatsioon. Selle tüübid. Töötamine väljaspool kehtestatud tööaega. Tööaeg ja salvestamine.
7. teema. Aeg lõõgastuda
Puhkeaja mõiste ja liigid. Lühike puhkus. Iga-aastased tasustatud puhkused. Puhkuse andmise kord. Lahku ilma palgata.
8. teema. Tasustamise ja töönormide õiguslik regulatsioon
Palga mõiste. Riiklikud palgagarantiid. Tasustamise tariifisüsteem. Palga- ja tööstiimulite vormid ja süsteemid.
Tasumine eritingimustel ja tavalistest töötingimustest kõrvalekaldumise korral. Keskmise palga arvutamine. Tööjõu normeerimine.
9. teema. Garantiid ja hüvitised Garantiide ja hüvitiste mõiste töövaldkonnas. Suunamise garantii
töölähetusel ja teise piirkonda tööle siirduvad töötajad. Garantiid ja hüvitised töötajatele, kui nad täidavad riiklikke või avalikke ülesandeid. Garantii ja hüvitis töötajatele, kes ühendavad töö koolitusega. Muud garantiid ja hüvitised.
10. teema. Töökaitse õigusküsimused
Töökaitse riiklik juhtimine. Töösuhete poolte õigused ja kohustused töökaitse valdkonnas. Töötajate õiguse tagatised töötada töökaitsenõuetele vastavates tingimustes. Õnnetuste uurimine ja fikseerimine.
11. teema. Töödistsipliin ja distsiplinaarvastutus
Töödistsipliin ja selle tagamise meetodid. Töösisekorraeeskirja õiguslik regulatsioon. Töötajate julgustamine. Distsiplinaarsüütegu ja distsiplinaarvastutus.
12. teema. Töölepingu poolte materiaalne vastutus
Rahalise kohustuse mõiste ja tekkimise tingimused. Tööandja rahaline vastutus töötaja ees. Töötaja materiaalne vastutus.
13. teema. Sotsiaalpoliitika ja sotsiaalmaksed organisatsioonis
Professionaalne treening. Koolitus. Üliõpilasleping. Töötajate sertifitseerimine. Sotsiaaltoetuste süsteem organisatsioonis ja nende rakendamise õiguslik režiim
14. teema. Tööõiguste kaitse. Järelevalve ja kontroll töövaldkonnas
Töötajate tööõiguste kaitse mõiste ja meetodid. Riiklik järelevalve ja kontroll tööseadusandluse ja muude tööd reguleerivate õigusaktide täitmise üle. Töötajate õiguste kaitse ametiühingute poolt. Töötajate enesekaitse oma tööõiguste eest.
15. teema. Teatud töötajate kategooriate tööregulatsiooni iseärasused Naiste ja perekondlike isikute tööjõu reguleerimise iseärasused kohustused, alaealised, osalise tööajaga töötajad, organisatsioonide juhid, kodutöötajad, kes töötavad Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades paikkonnad
16. teema. Individuaalsete ja kollektiivsete töövaidluste käsitlemise ja lahendamise praktilised probleemid
Töövaidluste üldtunnused. Individuaalsed töövaidlused ning nende läbivaatamise ja lahendamise kord individuaalsete töövaidluste menetlemise organites: töövaidluskomisjonis ja kohtus. Individuaalsete töövaidluste kohtus käsitlemise iseärasused. Individuaalsete töövaidluste otsuste tegemine, tööle ennistamise otsuste täitmine. Kollektiivsete töövaidluste mõiste. Töövaidluste läbivaatamise ja lahendamise lepitav iseloom. Streigiõigus ja selle rakendamine.

Kursuse läbimise tulemuste põhjal saavad õpilased M.V. Moskva Riikliku Ülikooli vormil täiendkoolituse tunnistuse. Lomonossov.

Lõplik sertifitseerimine toimub testi vormis.

Aadress

G. Moskva, Moskva Riikliku Ülikooli territoorium, mis sai nime M.V. Lomonosova, Leninski Gory, sünd. 1, lk. 13

Näita kaardil