Personalidirektor – kursus 21 990 RUB. alates Spetsialist, koolitus 32 ak. h., kuupäev: 2. detsember 2023.
Varia / / December 06, 2023
Praktiline õpetaja, diplomeeritud personalijuhtimise spetsialist, Venemaa personaliohvitseride liidu liige. Personalijuhtimise ja pehmete oskuste (enesejuhtimise) kursuste õpetaja. Kogenud personalispetsialist, personalidirektor, karjääritreener, efektiivse suhtluse ja äriprotsesside analüüsimise spetsialist, võttes arvesse personaliga seotud riske. Rohkem kui 10 aastat kogemust personalijuhtimises, enam kui 20 aastat enesearengu ja psühholoogia tundide õpetamist.
Irina Aleksandrovna on lõpetanud Peterburi Riikliku Ülikooli psühholoogilise ja sotsiaaltöö erialal ning aspirantuuri erialal 19.00.01 “Isiksuse psühholoogia”.
Töötab personali-äripartnerina mitmes väikeses ja keskmises ettevõttes. Arendab ja rakendab organisatsioonide personaliteenuste ümberkujundamisprotsesse, sealhulgas töötab välja kohalikke reguleerivaid eeskirju Personalitegevused, süstematiseerib inimestega seotud äriprotsesse, töötab välja kohanemis-, motivatsiooni- ja koolitusprogramme töötajad. Rakendab integreeritud lähenemist personalijuhtimise probleemide lahendamisel: kandidaatide otsing ja valik, kirjeldamine võtmetöötajate funktsionaalsed kohustused, strateegiliste ja coachingu seansside läbiviimine juhid.
Irina Aleksandrovna on arvukate väljaannete autor personaliteenistuse tegevuse korraldamise, karjäärinõustamise ja säilitamise valdkondades. juhtide emotsionaalne heaolu, konstruktiivse suhtluse kujundamine töösuhetes, sh vabakutselisega arvestamine olukordi. Esineb regulaarselt konverentsidel ja foorumitel (EdKrunch Ural, II foorum “The Future Begins Today”). 2018. aastal nimelise ülevenemaalise võistluse võitis. L.S. Võgotski (Rõbakovi fond).
Irina Aleksandrovna on koolitusprogrammide “Personali turvalisus”, “Tõhus kirjalik suhtlus”, “Töö ja mäng – HR-i mängulisus”, “Vastutegevus” arendaja. manipuleerimine”, “Konflikti juhtimine”, “Ohutu käitumine ohtlikus olukorras”, “Emotsionaalse läbipõlemise ennetamine”, “Läbirääkimised terroristidega pantvangivõtmise ajal” ja jne. Tema poole pöördutakse abi saamiseks ka föderaalsel tasandil: 2019. aastal arendas ta koostööd Uurali föderaalülikooliga (UrFU, Jekaterinburg) föderaalse platvormi "Open Education" veebikursus "Isiklik turvalisus".
Tema tundides õpivad õpilased oma tegevust ja osakonna või ettevõtte tööd süsteemselt vaatama. Samuti saavad nad algoritme psühholoogiliste barjääride ja isiklike piirangute ületamiseks, mis parandab nende elukvaliteeti. Õpilased omandavad suhtlemisoskused, mis aitavad saavutada edu igal erialal ja tegevusalal. Olles läbinud koolituse Irina Aleksandrovna juhendamisel, saate teada, kuidas oma karjääri ja elu üles ehitada, kuidas toime tulla emotsioone ja ärevusest üle saada, kuidas tõhusalt eesmärke seada ja läbi rääkida, kuidas ennast ja teisi motiveerida ning palju, palju rohkem.
Praktiline õpetaja, sertifitseeritud personalijuhtimise spetsialist, Venemaa personaliohvitseride liidu liige, arvukate väljaannete autor personalijuhtimine, tööseadusandlus ja personalidokumentide haldamine (sh ajakirjades “Personaliäri”, “Tööohutus” jne, portaalides “Konsultant +”, Superjob.ru ja jne); Õigusteaduste kandidaat, personalijuhtimise konsultant.
“Kui inimene kulutab raha teadmiste peale, siis keegi ei võta seda talt ära. Parim investeering on teadmistesse." Benjamin Franklin
Juhib kuulajate ja lõpetajate kogukonda – HR-klubi “Spetsialist”:
Olga Jurievna on lõpetanud:
Töökogemus (õppejõud, personalijuhtimine) – üle 30 aasta.
Kaubandus-, tootmis- ja teenindusettevõtete personalidirektor, kes täidab kõiki põhivaldkondi personaliteenistuse tegevused (personaliteenuste juhtimine, nõustamine, juhendamine, töövaidlused jne) – üle 10 aastat.
Kõrg- ja lisahariduse õpetaja – üle 20 aasta.
Kursused, mida õpetatakse järgmistes valdkondades:
Olga Jurjevna on paljude patenteeritud kursuste ja seminaride arendaja.
Keskuses 10 tööaasta jooksul koolitas Olga Jurjevna rohkem kui 7500 inimest.
Ainulaadne kombinatsioon kõrgeimast professionaalsusest, siirast sõbralikkusest ja isiklikust võlust - kõik see ootab teid Olga Jurjevna tundides!
Diplomeeritud personalispetsialist, nõuetele vastavust tõendava tunnistuse omanik kutsestandard “Personalressursside juhtimise spetsialist”, diplomeeritud personalihindamise spetsialist.
Suurepärane õpetaja, praktiseeriv personalispetsialist, kellel on rohkem kui kümneaastane haldus- ja juhtimistöö kogemus. Svetlana Vladimirovnal on diplomid sellistes valdkondades nagu “Juhtimine”, “Psühholoogiline ja pedagoogiline haridus”, “Sotsiaalfilosoofia”. Praegu töötab ta tööabikeskuse personalijuhtimise osakonna juhataja ametikohal.
Keskuses töötamise ajal koolitas Svetlana Vladimirovna rohkem kui 1000 inimest.
Svetlana Vladimirovna pole üks neist, kes rahulikult paigal istub, teda köidavad pidevalt uued teadmised. Näiteks osales ta Skolkovos toimunud konverentsil TECH WEEK, mis käsitles uuenduslikke tehnoloogiaid äriprobleemide lahendamiseks, eelkõige uute juhtimismeetodite ja HR Techi näitusel.
Svetlana Vladimirovna professionaalsed ja õpetajaalased anded võimaldavad tal õpetada personali- ja kontorijuhtimise kursusi säravalt ja huvitavalt. Ta teab, kuidas oma tundides luua loomingulist ja pingevaba õhkkonda. Selle andeka õpetaja kursuste lõpetajaid eristab teadmistepagas ning soov töötada ja end täiendada!
"Aasta personaliametnik 2021" kategoorias "Seadusmuudatuste jälgimise tšempion".
1. moodul. Personalistrateegia (4 ak. h.)
2. moodul. Personaliteenuse loomine (4 ak. h.)
3. moodul. Personali arvu arvutamine ja optimeerimine (4 ak. h.)
4. moodul. Personalipoliitika, töötajate kaasamine ja hoidmine (4 ak. h.)
4. Hinnang töötajate rahulolule ettevõtte sotsiaalpoliitikaga:
5. moodul. Atraktiivse tööandja kuvandi kujundamine ja arendamine (Eemployer branding) (4 ak. h.)
6. moodul. HR-analüütika (4 ak. h.)
7. moodul. Ettevõtte- ja sotsiaalkultuur (4 ak. h.)
8. moodul. Muutuste juhtimine, paindlike personalitehnoloogiate kasutamine (Agile, Scrum jne) (4 ak. h.)
9. moodul. Lisamaterjalid
Vaata tasuta veebiseminari programmi E-Staff kasutamisest värbamisel
Programmi eesmärk on uurida, analüüsida ja optimeerida inimeste käitumist organisatsioonides, et leida tõhusad meetodid organisatsioonilise düsfunktsiooni juhtimiseks ja ennetamiseks, mis on seotud „inimese faktor." Programm käsitleb juhtimisküsimusi vastavalt personali elutsüklile, teemadele juhi juhtimine ja autoriteet, grupi ja meeskonna juhtimise küsimused, sh konfliktsituatsioonides olukordi.
4,2