Juhtide juhendamine ja juhendamine – kursus 2 400 000 RUB. SKOLKOVO Juhtimiskoolist, koolitus 10 kuud, Kuupäev: 23.04.2024.
Varia / / December 09, 2023
SKOLKOVO juhtimiskooli lõid 2006. aastal Venemaa ettevõtjad - suurettevõtete asutajad, filantroobid, kes esindavad Venemaa majanduse peamisi sektoreid.
Partnerluse tulemuseks oli ambitsioonika idee elluviimine: projektist paberil kuni suurima eraettevõtluskooli asutamiseni Venemaal ja kogu postsovetlikus ruumis. Asutajate toetus ja tähelepanu aitab SKOLKOVO kogukonnal tänapäeval areneda. Kõik SKOLKOVO Juhtimiskooli tegevused on suunatud missiooni elluviimisele, mida Kool saavutab oma väärtustest lähtuvalt.
Kooli missioon
Valmistada ette inimesi, kes on võimelised riiki ja maailma arendama ja arendama.
Aidake andekatel inimestel edukaks saada.
Väärtused:
- Avatus maailmale
- Ettevõtlik juhtimine
- Pidev areng
- Partnerlus kui koostöövorm
Publik
- Inimesed ja meeskonnad, kes soovivad muuta ennast ja oma kogukondi, ettevõtteid, tööstusi, riike ja maailma.
- Edukad ja andekad inimesed, kes soovivad endale, oma meeskonnale, perele või riigile parimaid haridus-, uurimis- ja nõustamislahendusi.
- Algatusvõimelised, energilised ja ambitsioonikad aktiivse elustiili ja ettevõtliku iseloomuga inimesed, kes püüdlevad edu poole ning riigi ja maailma paremaks muutmiseks.
Haridusliku lähenemise tunnused ja ainulaadsus
Kooli õppeprotsess on pidev uute teadmiste ja pädevuste allikate otsimine ning maailmatasemel tehnoloogiate kasutamine. Kooli programmid on võimalus teha koostööd teiste edukate ja andekate inimestega, et parandada enda ja oma meeskonna, riigi ja maailma elukvaliteeti.
SKOLKOVO juhtimiskooli ruum on:
- juurdepääs parimatele ülemaailmsetele haridus-, juhtimis- ja äritavadele ja lahendustele
- ruum, kus sünnivad uued projektid ning aktiveeruvad riigi ja maailma jaoks positiivsed tegevused
- haridustooted, mis on välja töötatud maailma parimate haridusstandardite alusel
- uuringud ja andmehaldus
- maailmatasemel professorid ja eksperdid
- arenenud haridustehnoloogiad
- edukate ja andekate mõttekaaslaste kogukond
- usalduslik õhkkond intellektuaalsete, emotsionaalsete ja füüsiliste muutuste jaoks
Äripraktika professor, tegevus- ja digitaalarengu prorektor.
Svetlana on tippjuht, kellel on ainulaadne kogemus muudatuste juhtimise ja edukate digitransformatsioonide vallas mitmetes tööstusharudes – meedias, panganduses ja hariduses. Svetlana erialad on kommunikatsioon, meedia, turundus, PR ja haridus.
Professor Mironyuk sai magistrikraadi Chicago Boothi ülikooli ärikoolist 2016. aastal. Ta on läbinud ka järgmised programmid: "Käitumisökonoomika" Yale'i juhtimiskoolis, "Digitaalne majandus, turuplatsid ja finantstehnoloogia" Stanfordi ärikoolis. Svetlana õpib praegu Bocconi ülikoolis DBA programmis.
Svetlanal on laialdased juhtimiskogemused Venemaa korporatsioonides ja meediaettevõtetes. Ta osales esimese sõltumatu Venemaa meediakanalite loomises: NTV, Ehho Moskvy ja ajaleht Segodnya. Aastatel 2003–2014 oli ta Venemaa suurima meediaettevõtte RIA Novosti peatoimetaja ja muutis selle turuliidriks. Aastatel 2016-2018 tegeles ta turunduse ümberkujundamisega Venemaa suurimas pangas Sberbank ja PwC Russia. Alates 2019. aastast on ta Moskva Skolkovo juhtimiskooli operatsioonide ja digitaalarenduse prorektor.
Professor Mironyuk on paljude riiklike autasude ja kutseauhindade laureaat. 2016. aastal tunnistati teda üheks parimaks finantssektori turundusdirektoriks (ACAR). Kahel korral (2007. ja 2011. aastal) tunnustati teda aasta meediajuhina, 2013. aastal - kümnendi meediajuhina (riiklik auhind). Teda autasustati IV järgu au ja Isamaa teenete ordeniga.
Svetlana on äripraktika professorina koostööd teinud Moskva juhtimiskõrgkooliga SKOLKOVO alates 2017. aastast. Svetlana peamised õppe- ja teadustegevuse huvid on keskendunud ettevõtete digitaalsele ja organisatsioonilisele ümberkujundamisele, digitaalsele turundust, tarbijakäitumist ja lojaalsust, samuti suhtlusreegleid ja mainehaldust brändidele ja digikanalite ekspertidele. Svetlana kogemused on nõutavad kõigis kooli suuremates haridusvaldkondades. Ta õpetab avatud, ettevõtte ja kraadiõppe programmides.
Svetlana osaleb aktiivselt ühiskondlikult olulistes projektides ja erinevate mittetulundusühingute tegevuses: Sihtasutus Gift of Life ja Friends Foundation. Ta õpetab vabatahtlikult Moskva filantroopiakoolis.
Andreyl on doktorikraad majanduses (Vene Riiklik Nafta- ja Gaasiülikool nime saanud I.M. Gubkin) ja ärijuhtimise magistrikraad IMD Business Schoolist (Lausanne, Šveits). Hetkel doktorant Cranfieldi ülikoolis (Ühendkuningriik). Sertifitseeritud treener International Coaching Federation.
Spetsialiseerudes uurimis- ja õpetamistööle juhtimise, organisatsioonikäitumise, eetika ja kultuuridevahelise suhtluse valdkonnas. Ta õpetab ja töötab juhtivtreenerina sellistes programmides nagu SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, “Juhtimise arendamine” potentsiaal“, „reStart: uus mina uues maailmas“, „Karjäärinavigaator juunior“, „Juhid kui õpetajad“, „Loomise ja arendamise strateegia sihtkapitalifondid", Venemaa mõistmine, samuti programmid kooli äriklientidele (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur ja teised).
Case Centeris ja Emerald Emerging Case Studiesis avaldatud arvukate hariduslike juhtumite autor. Rahvusvahelise haridusjuhtumite konkursi EFMD Case Writing Competition 2016 võitja ja CEEMAN Case Writing Competition 2017 finalist. Juhtiva Venemaa ärimeedia kolumnist ning esineja Venemaa ja rahvusvahelistel konverentsidel, sealhulgas TEDx. Teeb sellise ettevõttega koostööd väljaanded, nagu Harvard Business Review – Venemaa, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Kelluke. Koos SKOLKOVO professori Pierre Casse ning kosmonaudi ja Venemaa kangelasega Sergei Rjazanskiga kirjutatud raamatu “Space Leadership: Learning from the International Space Station” kaasautor.
Enne SKOLKOVOga liitumist töötas Andrey üle 10 aasta Venemaa ja teiste riikide suurimates nafta- ja gaasi- ning keemiaettevõtetes (TNK-BP, PPG Industries, Lukoil Overseas ja NK Alliance) ning juhtivad projektid strateegia ja äriarenduse, ühinemiste ja ülevõtmiste ning rakendamise alal muudatusi. Ta tunnistati TNK-BP parimaks õpetajaks.
Äripraktika professor.
Aleksei Ulanovski õpetab distsipliini “Juhtimine”, konsulteerib tippjuhte ning viib läbi uuringuid juhtimise ja mõjukuse kohta organisatsioonides. Enam kui 70 väljaande ja kolme raamatu autor, sealhulgas bestselleriga Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (vene keeles: Champion Leaders. Athletic Leadership Practices). RBC ekspert, Harvard Business Review, Forbes. Juhttreener rahvusvahelistes ärikoolides SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. PCC ICF sertifitseeritud treener ja Marshall Goldsmithi sidusrühmadekeskne juhendamine.
Aleksei on lõpetanud Moskva Riikliku Ülikooli psühholoogiateaduskonna magistrantuuri, mille nimi on M.V. Lomonosov 2006. aastal, edukalt kaitstud kandidaaditöö ja seejärel ühendas rakenduslikud organisatsioonilised projektid õppetööga M.V. nimelises Moskva Riiklikus Ülikoolis. Lomonosov ja Riikliku Teadusülikooli Majanduskõrgkool. Töötanud konsultandina ettevõttes Ward Howell, Linkage Inc., kes osales INSEADi ülemaailmses juhatuse esimeeste uuringus. Õppe- ja teadustegevuses märkimisväärseid tulemusi saavutanud noorte õpetajate ja teadlaste konkursi võitja Moskva Riiklik Ülikool sai nime M.V. Lomonosov (2006), Riigi Teadusülikooli Kõrgema Majanduskooli kõrge erialase potentsiaaliga rühmad (2007-2009), 10 parima loengu nominendid "Linnale avatud ülikool" (NRU HSE, 2013), mis tunnistati üliõpilaste hääletustulemuste põhjal kuuel korral Rahvusuuringute Ülikooli Kõrgema Majanduskooli parimaks õppejõuks. (2011-2016).
Aleksei klientideks on suurte Venemaa ja rahvusvaheliste ettevõtete meeskonnad ja juhid.
Sissejuhatav seanss (veebis)
kella 19.00-20.00
27. märts 2024
• Sissejuhatus Executive coachingusse ja mentorlusesse juhtide, tippmeeskondade ja organisatsioonide arendamiseks
Enda tundmine läbi coachingu
23.-26.aprill 2024
• Coaching kui arenguvahend ja elukutse. SKOLKOVO lähenemine
• Emotsionaalne intelligentsus ja aktiivne kuulamine
• Arengule vastupanu tekitavad mõtlemis- ja ärevustüübid
• Väikeste rühmade konfliktisuhete keskse teema väljaselgitamine
• Peresuhete analüüs
22.-24.mai 2024
• Coachingu aluseks olevad psühholoogilised lähenemised
• Psühholoogiliste traditsioonide integreerimine enda juhendamismudelisse
• Petturi sündroom
• Motiveeriv intervjuu
Minu meeskond ja organisatsioon:
13.-15.06.2024
• Coachingu juhtimisstiil
• Juhtimise juhendamine: Ise, meeskond ja organisatsioon
• Coaching olukordades üleminekul järgmisele tasemele
• Keerulised teemad juhtimiskoolituses
Mobiilne moodul
10.-12.juuli 2024
• Meeskonna juhtimine
• Ebakindlus, trendid ja muutuste juhtimine
• Muutuste juhtimine coachingu stiilis
• Grupi ja meeskonna coachingu protsess
3.–6. september 2024
• Individuaalse juhendamise strateegia
• Tüüpilised nõudmised juhendamisel
• Karjäärinõustamine
• Organisatsioonidiagnostika põhimõtted
• Töö üksikisikutega: diagnostiline intervjuu
Töö väikese grupi dünaamikaga
1.-3.oktoober 2024, 7.oktoober - veebipäev
• Grupi dünaamika juhtimine
• Organisatsiooni arendamine ja ettevõtte diagnostika
• Oskused grupicoachingu elementidega strateegiliste seansside hõlbustamiseks ja läbiviimiseks
• Tippjuhtide psühholoogia iseärasused
Minu treeneripraktika:
30. oktoober – 1. november 2024
• Olulised punktid persoonibrändi ehitamisel
• Kuidas leida oma põhimõtteliselt uus idee? Mina ja minu nišš
• Brändi edendamise meetodid – online ja offline
• Ideaalsete klientide leidmine
• Treeneripraktika käivitamine
11.-13.12.2024
• Abistavad vestlused ja nende peamised mudelid
• Treenerisuhte lõpetamine
• Omandatud teadmiste ja oskuste integreerimine
Eksam toimub jaanuaris 2025
Edasijõudnute koolitus (32 tundi). Personali juhtimine. Veebikursusel tutvud personalianalüüsi kaasaegsete trendidega, õpid tundma HR-analüütika võimalusi ettevõtte efektiivsuse tõstmisel ning valdad tööriistad personali valiku-, kohanemis-, motiveerimis- ja koolitamisprotsesside tõhususe hindamiseks ning samuti õpivad kasutama peamisi HR-mõõdikuid juhtimise tegemisel. otsuseid.
2,9