Samm-sammulise protseduuri koostamine kutsestandardite juurutamiseks ettevõttes - tasuta kursus Moskva Ärikoolist, koolitus, Kuupäev: 6. detsember 2023.
Varia / / December 09, 2023
Moskva ärikool: põhjalik koolitus teie ettevõtte jaoks
Moscow Business School sai alguse 2007. aastast ja selle aja jooksul on ta suutnud võtta juhtiva positsiooni ärihariduse vallas. Õppekavad on välja töötatud kodu- ja välismaiste spetsialistide poolt ning need esindavad sajaprotsendilist temaatilist katvust. Lisaks võetakse arvesse 2022-2023 ettevõtluskeskkonna ja haridusprogrammide nõuete dünaamikat. moodustatud turu praeguste arengusuundade analüüsi põhjal. Pöörame suurt tähelepanu veebipõhise õppe rakendamisele ja arendamisele kõikides programmides ja valdkondades, mis võimaldab saada vajalikke äriteadmisi kaugjuhtimisega.
Pakume teile:
- MBA (Master of Business Administration) koolitus ettevõtjatele, juhtidele ning kesk- ja tippjuhtidele;
- mini-MBA koolitus, mis säilitab kaasaegse juhtimishariduse eelised ja eelised ning on rangelt keskendunud praktilistele lahendustele;
- spetsialistide kutseõpe vastavalt Kutsestandardi nõuetele;
- Isiklikud ja veebipõhised äriseminarid, koolitused ja täiendkoolitused, mis võimaldavad omandada asjakohaseid ja nõutud teadmisi erinevates tööstusharudes.
- Ettevõtteprogrammid koostavad meie spetsialistid individuaalselt ja kohandavad need konkreetse ettevõtte eesmärkide ja eesmärkidega.
- Moskva ärikooli õpetajad on vastavate turusektorite kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Neil on praktilised kogemused ja uusimad teadmised oma ainevaldkonnas.
Töötuba “Kvalifikatsioonitasemete rakendamine, kohustuslike kutsestandardite määramine”
Töötuba - ümarlaud "Esimese tutvumiskogemuse vahetus, esimesed raskused ja takistused"
Töötuba - ärimäng "Kutsestandardite kasutamine kohaliku akti kirjutamiseks / muutmiseks"
Seda programmi saab korraldada ainult ettevõtte või üksikisiku vormingus. Ajavahemikul 2000-2010 loodud turundusosakonnad ehitati reeglina klassikalistel põhimõtetel turundusjuhtimine: pika horisondiga strateegiline planeerimine, visioon, organisatsiooni struktuur, personal, regulaarne rutiinne töö. Kuid drastiliste muutuste "mustad luiged" hakkasid saabuma üha sagedamini - peaaegu igal aastal. Ja stabiilsetes tingimustes töötamiseks loodud süsteemid ei anna 2022. aastal tõhusaid tulemusi. Veelgi enam, juhtimispraktika näitab, et süsteemid reageerivad halvasti ja peavad isegi muutustele vastu. Kuid me peame muutuma ja mõnikord väga kiiresti. See kursus räägib juhtidele peamistest viisidest ballasti kiireks mahalaadimiseks, vajalike ressursside leidmiseks, omandada ja kinnistada vajalikke pädevusi, kohaneda kiiresti keskkonnamuutustega ja areneda kõrgeks võimsus.
3,5
Koolituse kestus ja formaat: 18 akadeemilist tundi, millest 8 tundi on silmast silma/online tunnid, 10 tundi kaugõppetunnid (videokursused). Tänapäeval mõistab enamik ettevõtteid, kui tugevalt on töötajad kliendile orienteeritud mõjutab klientide ligimeelitamise ja hoidmise edukust ning seeläbi sissetulekute ligimeelitamist ja säilitamist ettevõtted. Seminaril räägitakse töötajate hindamise kriteeriumidest ja meetoditest, kliendikeskse koolituse põhimõtetest ning ühest populaarsemast teemast - kuidas luua töötajate seas sellist meeleolu, motivatsiooni, et nad saaksid siiralt hoolida klientidest, pakkuda parimat teenust ja vastu võtta nauding.
3,9