Motivatsioon ja karjäär. Töötajate sotsiaalkindlustus - tasuta kursus Vene Juhtimiskoolist, koolitus, Kuupäev: 07.12.2023.
Varia / / December 09, 2023
Mis on kaasas
- Mugav platvorm
- Interaktiivne kursus
-Teadmiste enesekontroll
- Täiendkoolituse tunnistus
- Piiramatu juurdepääs 30 päevaks
Konsultant organisatsiooni arendamise, strateegilise ja operatiivjuhtimise, personalikoolituse alal. Äriprotsesside seadistamise ekspert.
MBA õpetaja Vene Juhtimiskõrgkoolis. Organisatsioonipsühholoog, personalikoolituse ja -arenduse, hoonehaldusmeeskondade ekspert.
Personalireservi moodustamise ja personali hindamise valdkonna konsultant, ekspert. Konkursi “Venemaa juhid” sertifitseeritud ekspert. Raamatu “HR Practice” kaasautor.
Motivatsioon personalijuhtimises: tingimused, meetodid, kontseptsioonid
• Ettevõtete tüübid ja tulemuslikkuse mõõtmise süsteem.
• Õiguslik regulatsioon ja piirangud personalijuhtimise meetodite süsteemis.
• Personalijuhtimise majanduslikud meetodid.
• Töömotivatsiooni liigi sõltuvus töötajaga sõlmitud lepingu liigist ja tööd andva ettevõtte asukoha piirkondlikest iseärasustest.
• Personalijuhtimise välisreeglite süsteem.
• Ettevõtte töötajate motivatsioonikomponendi ja vajaduste uurimine: piirid, võimalused ja meetodid
• Isiksuse motiveeriv struktuur. Abraham Maslow vajaduste hierarhia teooria.
• Motiivide klassifikatsioon ja liigid. Põlvkondade motiivid.
• Enesekontseptsioon motivatsioonisüsteemis.
• Motivatsiooniteooriad.
• Motivatsiooni seos ettevõtte kultuuriga.
• Palgaarvestus ja rahalised stiimulid. Tariifigraafik ja miinimumpalk.
Arengut motiveeriva ettevõttekultuuri tutvustamine. Sisemised PR-tööriistad
• Väärtuspõhine lähenemine meeskonnategevuse juhtimisele.
• Ettevõttekultuuri raamistik.
• Missioon, väärtused, visioon ettevõttest kui juhtimisvahendist.
• Ettevõtte kultuurikoodeks.
• Ettevõttekultuuride tüübid.
• Ettevõtluskultuuri ümberkujundamine läbi organisatsiooni elutsükli.
• Ettevõtluskultuuri kujundamine.
• Sisemine PR. Ettevõtte propaganda vahendid.
• Organisatsiooni ideoloogia.
• Ettevõtluskultuuri loomise meetmete tõhususe hindamine
• X ja Y töömotivatsioon. Lähenemisviiside areng. Põlvkonnateooria.
• 10 motiveerivat töökorralduse tegurit. Kaasaegsed tehnikad.
• Juhtimispraktikate kaleidoskoop.
Hinnetel põhineva palgasüsteemi ülesehitamine
• Hindamissüsteemi ehitamine ettevõttes.
• Töö hindamise meetodid.
• Töökirjeldus.
• Hindamise läbiviimine tegurite põhjal.
• Võrdlus turuga.
• Palgareformi lähenemine.
• Hüvitise poliitika valik. Juhtumid.
• Palgavahemike väljaehitamine.
• Läbivaatamine ja indekseerimine.
• Hindamissüsteemi juurutamine.
Töötaja potentsiaali arendamine. Talendijuhtimine. Teadmusjuhtimine
• Talendijuhtimise põhimõtted töötajate värbamisel ja valikul. Motivatsioonikeskkonna loomine. Coachingu ja mentorlustehnoloogia rakendamine talentide arendamiseks.
• Teadmusjuhtimine ja põhipädevuste juhtimine. Võtmepädevuste arendamise planeerimine. Intellektuaalse kapitali taseme hindamine. Personalijuhtimise strateegia ja teadmusjuhtimise strateegia seos. Ettevõtete koolitusel põhineva teadmusjuhtimise süsteemi loomine.
Hüvitised ja hüvitised. Sotsiaalne pakett. Mittemateriaalne motivatsioonisüsteem
• Sotsiaalse paketi moodustamise käsitlused.
• Füüsiline heaolu.
• Rahaline heaolu.
• Sotsiaalne ja vaimne heaolu.
• Riigigarantiid ja hüvitised.
• Maksud ja ettevõtlussoodustused.
• Motivatsiooni ja tasu teooriad.
• Mittemateriaalne motivatsioon.
• Ärikultuuri.
• Juhi roll töötajate motiveerimisel.