Kuidas ravida töö suvelaager
Töö Ja õppimine Tootlikkus / / December 23, 2019
Me kõik mäletame, kuidas jahe, lõbus ja hästi meil oli laps suvel laagrites. Need muljed, meil puudu meie täiskasvanud elu, eriti kui oleme tegelenud siseasjadesse töötajad. Teavet selle kohta, kuidas tagastada laste kogemusi oma täiskasvanud elu, õpid lugedes seda artiklit.
Paljud meist olid mälestused suvelaagrid. Igal aastal ma ootan suve sinna minna jälle: metsa, järve, sõbrad... hea ja lemmik ajaviide!
Miks on inimesed nii nagu suvelaager? Nad on kõike, mida on vaja õnne. Mis töö, reeglina on asjad teisiti. Aga seal on hea uudis: saate mõned elemendid suvelaagri teha oma tööd rohkem hämmastav.
1. Olgu siis on midagi, mida te ootan iga päev
In lastelaagri päeva on alati täis üllatusi ja rikas. Ühes päevas saab ujuda, ja õppida midagi oma kätega, ja õhtul laulma laule ümber lõkke. Tööl, reeglina, sa pead täitma palju rutiinseid ülesandeid enne siirdumist tõesti huvitav tegevus, mis meelitab sind oma kutsealal.
Et teha oma tööpäeva vähem rutiinne, teha ise ajakava ülesandeid. Tee kõik, mis teil on vaja täita töö täna. Näiteks, kui sa olla igav koosolek, käsitleme seda kui vajalikku sammu, et liikuda rohkem huvitavaid ülesandeid, mitte valitseva töö. Seda saab võrrelda kampaania: seal on kindlasti ja laulud lõkke ääres, ja meeldiv vestlus, ja maitsev kebabi. Aga kõik see, kõigepealt vaja rahunema ja laiali telgi.
Olgu rutiinset tööd ülesandeid on teile väga telk - tingimus edasiseks huvitav ajaviide.
2. Veenduge, et te tunnete edusamme oma töö
Kui hakkad midagi õppida laagris, siis enamikul juhtudel see õppida. Paned nukuteater või spletote sõpruse käevõrud, mis siis annetada oma laagris seltsimehed. See võimaldab teil tunda end sõltumatu ja õnnelik.
See põhimõte võib kasutada töö, liiga. Tema raamat "põhimõte käib" Stephen Kramer ja Teresa Amabile läbi uuringu: jagatud inimestele päevikud et eksperiment oli osalejatel salvestada olulisi sündmusi tööelu ja nende emotsionaalset vastust neid. Selle tulemusena Steven ja Teresa analüüsitud umbes 12.000 päevik ja leidis, et töötajad töötas võimalikult tõhusalt, peavad nad tunnevad edusamme oma töö, isegi tähtsusetu.
Edulood motiveerida. Kahjuks tänapäeva tegelikkust organisatsioonikultuuri enamus ettevõtteid ei võta arvesse seda suhet. Kui võimalik, proovige osaleda mis tahes projekti algusest lõpuni, ja sa pead olema üllatunud, kui sa mõistad, kui palju teie edu mõjutab teie motivatsiooni.
3. Õue ja jalutama
Värske õhk, on teada, et parandada meeleolu. Just nagu füüsiline koormus. Suvelaagrid ja on nii.
Töötamine kontoris sageli tähendab, et teil on istuda kunstlikult valgustatud ruumis väikese akna. Rõõmutu väljavaade, kuid ilu on, et sa tugevust muuta.
Kui järgmine kord on vaja pausi mitte matta oma nina on Facebook või kontrollida e-posti, minge. Kõnni vilkalt ümber oma büroohoone ja nende töökohal, siis naaseb rohkem energiline.
4. Püüa suhelda inimestega
Suhtlemine oma kaaslaste - üks tähtsamaid elemente inimese õnne. In lastelaagri, meil on sadu võimalusi aega veeta teiste inimestega. Mõnikord sa ei pea isegi sööma hommikusööki, kiiresti saada tagasi oma sõpradele.
Tööl, siis kindlasti ei taha "sundida" inimesed suhelda oma mittetöötavad tundi ja isegi rohkem ei taha häirida neid töö tühi vestlused. Aga siin on minna umbes kontoris lõunaks kord nädalas - hea põhjus veenduda, et kõik töötajad on võimalus saada üksteist paremini tundma ja suhelda pingevabas õhkkonnas. Ikka on võimalik korraldada kampaania pärastlõunal kohvi lähedal kohvikus - see võib olla väga lõbus.
5. Muuda oma ajataju
Lõplik põhjus, miks lapsed on nii palju nagu suvelaager: see eraldab neid pikka kooliaasta kooli. See on, sest sa tead, et sinu suvepuhkuse ei ole lõpmatu, mida soovite alustada palju uusi sõpru, õppida nii palju kui võimalik - teisisõnu, veenduge, et teil oli, et meenutada.
Töö, kahjuks palju lähedal igapäevaelus kui maagiline kolmel suvekuul.
Aga me ei tohi unustada, et suure tõenäosusega oma töökohal täna ei ole ainus oma elus. Tõenäoliselt te otsustate liikuda mõne aasta pärast. Kui öelda, olete saada uus töökoht iga nelja aasta tagant tööaasta kestab 2000 tundi, mis tähendab, et iga töö võtab 8000 tundi oma elust. Teades seda, mida sa tahaksid saada nüüdsest? Mida sa tahaksid meeles pidada? Küsimusele vastamiseks, suureneb võimalus, et teatud arvu aastaid mäletate seda tööd soojust. Muidugi, mitte suure kuumuse, et te tunnete, meenutades oma suvepuhkuse, kuid sul on veel kiindunud mälestusi.