Milline peaks olema saidi kokkuvõte
Veebiteenused / / December 24, 2019
Saidi kokkuvõte - see on parim alternatiiv dokumendi Microsoft Word formaadis. Sellised kokkuvõtted meelitada tähelepanu, kuid need peavad olema õige. Ei ole koht turgutust ja kirjaoskamatus. Kõik peaks olema väga selge ja punkt. Me ütleme teile, kuidas otsida hea saidi kokkuvõte.
Esimene asi, potentsiaalne tööandja näeb
Nagu tavaline CV, esimeses reas kõige põhiandmed:
- Nimi ja kõige-kõige pildi esindama teid parimas valguses.
- Positsioon, millele te kandideerite, samuti spetsialiseerumine ja põhioskused. Nii saate kohe tuvastada kui täielikult kvalifitseeritud kandidaat.
- Kontaktandmed. Telefon, e-posti link LinkedIn, kui üldse. Seda lihtsam on teiega, seda parem.
Täpsemat teavet seoses töökogemus, haridus ja muud asjad, on parem madalamal samal lehel. Üheleheküljeline veebilehed, CV režiimis.
Kogemused ja haridus
Selles osas, siis avalikustab üksikasjalikumalt positsiooni ja spetsialiseerumine loetletud pealehel.
Sa pead puhul ja ilma lisatasuta vee öelda vastupidises järjekorras oma kogemusi. Pea meeles, et kõik peab olema väärtus kirjutatud siin kontekstis praeguse positsiooni, mida te taotlete. Keegi on huvitatud oma kogemusi turunduse, kui nüüd oled programmeerija.
Kui täpsustades hariduse järgida sama põhimõtet - on asjakohased ainult spetsialiseeritud teadmisi. Kursused, tunnistuste ja muude sooritanud te kohandatud Koolitusprogrammid peaksid olema seotud praeguse elukutse.
soovitused
Oleme teeninud austuse ja tänu viimase tööandjate, klientide ja partnerite? Hea. Soovituskirja, mis on varustatud kontaktandmed poolt väljastatud isikutele saada palju tõesed ja usutavad asenda klassikaline ülekande oma positiivseid omadusi.
Rohkem aega kontaktandmed
Sa ei arvata, milles osa saidile jätkub tööandjat, kui küps otsuse teiega peas. Lisa kontaktandmed päises või jaluses igal leheküljel.
vabatahtlik lõigud
- portfell. See osa on oluline eelkõige loominguline spetsialistid. Siin potentsiaalne tööandja on näha näiteid oma tööd, mis teeb temast öelda: "See mees teab, kuidas seda teha, mida me vajame." Sarnaselt töökogemust, portfelli punkt peab sisaldama ainult olulisi andmeid. On võimalik, et teil on täielikult välja arendatud isiksuse ja on aeg teha palju midagi seisab täiesti erinevat valdkonda, kuid... ei raiska aega HR-spetsialist. Kaudselt seotud praeguse positsiooni fakte mõistlik koht eraldi.
- elulugu. Võite anda tööandjale võimalus saada teada teid paremini. Ta lisas, et see ei ole kombeks lisada traditsiooniline CV. Näita oma originaalsusega, rääkida hobid. Siin saate isegi nalja teha, kui see on asjakohane. Selle asemel, et kuivad faktid ja arvud - rohkem mitteametlikke, soe, elav narratiivi. Biograafia ei ole kohustuslik, kuid kuna tööandja läheb siin ainult selgitada mõningaid väiksemaid üksikasju ja ainult siis, kui korraldada see põhikriteeriumid.
Selles kavas sisu saidi kokkuvõte võib pidada täielikuks.
Viimane kontroll
Nüüd sa pead keskenduma ja minna üks lühike, kuid väga oluline check-nimekirja. See nii juhtub, et kõige olulisemad ja andekas konkurent ei saada koht, sest üks kahetsusväärne viga. Siin on nimekiri kõige levinum missteps:
- kirjaoskus. Kokkuvõttes peaks see olema täiuslik. Kui te ei usu endasse, siis küsi tuttav isik, kellel on suurepärased teadmised keelest, et kontrollida oma teksti. Värske pilk kirjalikult aitab avastada ja parandada stiili ja muud tüüpilisemad vead.
- foto. Taas pilk see ja vastata ise küsimuse: Kas see inimene nagu usaldusväärne töötaja, kes saab usaldada keeruline huvitavat tööd?
- Horror sotsiaalvaldkonnas profiilid. Kujutage üllatuseks HR-spetsialistid, kui ta otsustab, et leida teid Facebook või "VKontakte" ja vaata seal rida Fotod pyanok nädalal ja muu ebasündsa käitumise. Vaata sotsprofiley taotlejad - tavaline praktika vahel tööandjatele. Hoidke oma lehekülgedel targalt, filter asetatakse nende sisu.
On aeg teha veebilehel
Tekst CV licked ja poleeritud. Parim foto on valitud. Sotsiaalne profiilid puhastatud ja need ei ole häbi näidata isegi ema.
Jääb vaid teha veebilehel. Paar aastat tagasi, see samm oleks kõige raskem ja kulukam rahanduse ja kellaaeg, sest mitte igaüks omab oskusi veebi arengut. Mis site builder kõik muutus. Ei ole vaja õppida programmeerimiskeeli. Pole vaja osta ja luua hosting. Ei ole vaja muretseda tehnilist tuge.
Sa lihtsalt võtab tasuta malli saidi kokkuvõte ja oma, ilma mingeid erilisi oskusi olete seade ise. Sa sisestada oma teksti, upload pilte. Väljund on selline ilu.
barrakuda.guru
Mine saidi →
osieva.ru
Mine saidi →
mariabaeva.ru
Mine saidi →
Kuidas teha veebisait