10 oskusi, mis on vajalikud mis tahes töö

Kõigi teiste tööotsijate jätkata kirjalikult, mida nad loominguline ja ambitsioonikas, ja kui palju soovite töötada ainult hea firma. Pooled neist oskused lisatakse ballast, ja tegelikult seas standard oskusi, on need, mis on kasulik kõigile.

10. Võime väljendada mõtteid kirjalikult

Copywriters, ajakirjanike ja kirjanike meie riigis ja nii palju, et miks sa õpivad kirjutamaKui teie töö ei ole midagi pistmist lyrics? Vihje: 36% tööandjatest, vastavalt portaal hh.ru, eitas intervjuus ja ei pidanud isegi töö, kui kaaskiri kirjutatud vigu. See tähendab, et te ei pea isegi kutsutud, kui nad näevad, et te kirjeldaksite oma "funktsionaalne".

Võimetus siduda kaks sõna saab seinale edutamise. Algaja insener võib kesta mitu aastat ainult rauda. Aga töö juht, näiteks ei seisne mitte niivõrd disaini valitsuses. Niisiis, me peame kirjutada kirju, memod, ülesanded, aruanded... ja visata kõik jõud, et uurida nende emakeeles, et hoida uue asukoha ja palk.

9. võime rääkida

Ideede suulises vormis läheb käsikäes eelmises punktis hinnang. Ja rääkides oskusi mitte ainult aidata töö. Kui te ei tööl vaja teha esitlusi või koosolekuid, siis

pädev kõne - eelduseks tööd. Ja kui sa oled istub kontoris või laboris vaikides, võime rääkida saate kohandada töökoha kiiremini. Tusane vaikne tüüpi meeldib ainult teiste sünge Silent ning seejärel ei ole väga palju.

Et näidata, et sa tead, kuidas rääkida, sa ei pea rääkima salmis või pidevalt rääkinud. Reeglid hea suuline suhtlemisoskus nagu:

• Smile.
• Võime kuulata ja ei katkesta vestluskaaslase.
• Viide nime.
• Lihtne ja ülevaatlik vastuseid küsimustele.
• Võime järjekindlalt ja loogiliselt esitada fakte.

Tegelikult kõike. Ja ärge püüdke nali, kui te kunagi proovinud ise koomik.

8. Enesekindlus ja visadust

Tundub, et usaldust ise - see on sünnipärane tunnus. See on kas seal või ei ole. Aga tegelikult see saab pumbata.

Me vajame seda rohkem kui sina, kui tööandja, sest ilma terve annus usaldust ei ehitada karjääri. Nõustun kõigiga ja kuulata teiste inimeste juhiseid mugav kõigile, kuid sa. Iseenesestmõistetavust et teil on vaja uskuda endasse midagi saavutada, olla alati tõsi. Siiski on piir usalduse ja ülbus, nii et ärge proovige näidata, kuidas lahe sa oled, paremale intervjuu. Lugege järk-järgult ja kooskõlas tööintervjuu vähemalt proovida sirutada tagasi.

7. Võime juhtida aega

See on üks nurgakive tootlikkust. Isegi kui sa ei ole huvitatud selle teema, et töö - see on anda toodet tööjõu - veel, et vajalik aeg eraldada targalt.

edasi statistikaAinult sotsiaalne võrgustik päeval kestab keskmiselt kaks ja pool (!) Tundi. On Layfhakere võib leida nii palju materjali teemal, et lugemine artikleid saab samastada kursuse.

Muidugi, oma tegevuse ja oma premium ei sõltu ainult sellest, kuidas arukalt ajastada. Aga tead paremini kui kulutada aega tagajärjel vabaks hoolikat planeerimist.

6. Suhtlemine professionaalne kogukond

Tegelikult on see oskus on peaaegu võimatu leida töökoha taotleja loetletud nõuded, sest mõned inimesed näevad otsest seost kommunikatsiooni professionaalne kogukonna ja töö. Aga see võib mõjutada tulemuslikkust. Näiteks, kui olete sattunud ala, mis areneb kiiresti ja tahavad kursis arenguga vaja pidevalt õppida teiste kogemustest. Ja kui sa külastada filiaal konverentsSiis on teil võimalus neid leida kliente ja partnereid. Lisaks teadmiste kogukonna võimaldab leida eksperte ja konsulteerib nendega.

5. Tuttav tehnoloogia

Nalju raamatupidajad vastasseisu ja administraatoreid on endiselt populaarne, kummalisel kombel. On oodata, et kogemus tehnoloogia on tänapäeval üldse, ilma eranditeta.

Ja kui sa tuled kontoris, see peab olema esimesel päeval teada, kus firma salvestab elektrooniliste dokumentide ja kuidas messenger osakonnad omavahel suhelda. Ja võtke tehnilise toe sõnadega "Ma ei tee midagi, see on kõik, mida ta on," osutab riputatud arvuti juba vääritu.

Ja parem oma oskusi suhelda seadmed, Seda rohkem sa pead võimalusi karjääri kasvu. Mitte tingimata muutuda buumi, kuid põhitõed on vajalik, kuna õhk.

4. Kriitiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskusi

Töö rangelt vastavalt juhistele tea, kui palju, kuid tegelikult maitsev ja kasulik projektide ja post läks neile, kes teavad, kuidas vaadata asju ebatavaline nurk ja kiiresti lahendada keerulisi probleeme. Üks asi, mida teha saame, on oskus oma kutsealalJa kui võime kiiresti leida väljapääs ja kaasnevad ka muud omadused, siis sa ei pea hindadega.

3. müügitehnika

Ei, ei, ei, mitte selles mõttes, et kõik peaks otsima kliente ja alistage külm nõuab. Sa lihtsalt pead teadma, kuidas tehing. Näiteks, kui sa rääkida palkade tõstmise või suuruse määramiseks tulevikus palka. Õpi müüa oma aega ja saada mugavuse kui tasu. Et olla hea müügimees edasi lükata tähtaega, projekti kokku leppida kavandatavate muudatuste meeskond, või kokku leppida kauge.

2. meeskonnatöö

On võime meeskonnatööd kõik värbajate tunduvad kinnisideeks viimastel aastatel. Nad tahavad näha meeskonna mängijad, isegi kutsealadel, kus individuaalne töö on oluline.

Kuid meeskonnatöö, samuti muude objektide nimekiri - see on võimalus saavutada karjääri kasvu. Isegi kui sa ei kipu juhtivatel kohtadel, üldine arusaam meeskonna eesmärke inspireerib intensiivne töö.

1. emotsionaalne intelligentsus

See on peamine mitte-põhioskuste, mis aitab elada ja töötada. Intelligence - see on oma teadmisi ja oma võimet töö saamiseks emotsionaalne intelligentsus - võime rakendada oma teadmisi reaalsetes olukordades. Empaatia aitab suhelda, ja mis kõige tähtsam - see võib ka arendada.