4 viise realiseerida kogu oma töövõime

Ei ole vaja muuta ettevõtte või tegevuse alustamiseks erinevat suhtumist oma töösse. Saate realiseerida oma potentsiaali ja vana koht. Neli peamist võimalust, et aidata teil tõsta eneseteostuse ja hinnata, kas olete rahul oma praeguse positsiooni tööl.

1. inspireeriv tööd

Inspiratsioon oluliselt mõjutab töö kvaliteeti, samuti meie suhtumine ta. Paljude jaoks on väga oluline, et ettevõtte missiooni, kus nad töötavad, nende inspiratsiooni.

Küsige endalt: "Kas ma räägin uhkusega oma tööd?", "Kas ma olen inspireeritud minu kolleegid ja juhid?", "Do inspireerivad mind, mida ma teha saan?".

Aga isegi kui sa ei tunne inspireeritud, see ei tähenda, et teil on aega, et leida uus koht. Proovige muuta oma idee töö nii, et see hakkas inspireerida. Siis kolleegidega jagada ning innustada neid.

2. kasu

Küsige endalt: "Kas ma olen tänu oma oskusi teha märkimisväärse panuse? Kas minu tugevused, et aidata lahendada praeguseid probleeme minu meeskond? ".

Sa võid olla väga andekasAga võibolla oma oskusi lihtsalt ei pea oma organisatsiooni mingil ajahetkel või antud olukorras. Mõnikord sellistel juhtudel on vaja omandada uusi oskusi. Ja mõnikord võib juhtuda, et see on parem leida teine ​​koht, kus sa tuua rohkem kasu.

3. win suhtes

Me peame tundma, et me austame andeid ja oskusi. See ei ole päris sama asi, mis on kasulikud. Sa võid oluliselt kaasa aidata oma organisatsiooni, kuid kui see ei mõista, siis pettunud ja ärritunud.

Muidugi, et saavutada suhtes, see võtab aega. Kui teil on hakanud just oma karjääri ja tutvuda erinevate aspektide oma tööd, siis tuleb aeg mugav ja täita tasemel, mis väärib kinni.

Muidugi, kui sa leiad end olukorras, kus keegi tööl näitab lugupidamatust teile kohe kontakti selle probleemi juhtimine.

4. kasvama

On oluline mõista, et me õpime ja arendamine, me ei takerdunud rutiini. Et me kasvavad ja parandada päevast päeva. Näiteks omandada uusi tehnilisi teadmisi õppides lahendada konflikte või parandada oma suhtlemisoskust.

On professionaalne areng võib mõjutada mitte ainult, kuidas hinnata oma tegevust praeguses asendis. Aitame end areneda, esitades mida me tahame saavutada aasta või kaks, ja plaan, mida sa pead tegema, et õppida.

Kuidas suurendada eneseteostuseks

• Mõtle keegi kolleegid inspireerib teid, ja rääkida neile. Küsi, mida inspireerib oma tööd, võib-olla see aitab teid.
• Püüa selgitada konkreetsete probleemide oma meeskonda ja kaaluma, kuidas saate aidata neid lahendada.
• Kui kolleegid ei saa aru teie tööstusele, selgitada neile, mida on sisuliselt oma tööd. Et nad saaksid paremini aru, mida te teete, ja hinnata oma panuse.
• Leia midagi, mis mitte ainult ei aita teil rohkem produktiivne praeguses töös, vaid ka inspireerida teil õppida ja areneda.

järeldused

Sageli me ei pea muutma oma ettevõtte või ärisegmendi alustada erinevat suhtumist oma töösse.

Kindlaks, millised teile ei meeldi ja mida sa soovid muuta, arutage seda juhtimise ja kolleegidega ning anda endale konkreetsed eesmärgid. Kõik see aitab suurendada mõttes professionaalse täitmise. See on väga oluline, sest see on tööl me veedavad suurema osa oma ajast.