20 asja oma CV, mis kedagi ei huvita
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Oleme kogunud ühes kohas 20 tavalisemaid vigu loomisel CV. Teie tööandja ei ole huvitav teada, kus olete töötanud 15 aastat tagasi, või milline on teie töö e-posti aadress. Ja ta kindlasti ei ole vaja jätkata, kaunistatud tuntud ainult teile eeskirjade väljatöötamiseks. Lugege ülejäänud allpool.
Sa ei saa kunagi teist võimalust teha esimene mulje. See on oluline mitte ainult uute inimestega, vaid ka tööd. Kahjuks või õnneks ei ole esimene mulje teete tööandja ja teie kokkuvõte. Ja see oleks parem olla täiuslik.
meil juba kirjutas mis peaks olema kokkuvõttes versioon kuulsa HR-juhid. Nüüd tahame jagada üleandmine materjali Lifehack.org mida oma CV ei tohiks olla. Kuigi see oli kirjutatud mitte professionaalne valdkonnas värbamine, nõustamine tõesti kasulik.
Siin on 20 asja, et keegi tahab näha oma CV:
- Lugu oma elu. Keegi hoolib oma suve osalise tööajaga. Teie eesmärk - lisada kokkuvõte kõige olulisem teave, mis hakkab tegelema seisukohta, et soovite saada.
- Complex ja "määrdunud" kokkuvõte. Dokument peab olema lihtne ja selge, et lugeja võiks kiiresti leida kõik olulist teavet.
- Teie foto. Enamikul juhtudel oma foto muutub üleliigseks. Kui te ei ole palunud saata CV koos foto, teha ilma selleta.
- Hägune väljendeid. "Ma otsin huvitavat tööd professionaalse kasvu" - kulunud klišee, mis kasutab peaaegu iga teine. Loe ametijuhendis uuesti ja keskenduda sellele, mida saate anda.
- Isikuandmeid. Kui te ei ole rahul töö spordi ajakirjanikud mainida oma sportlikku karjääri ei ole oluline. Sama kehtib usu- ja poliitilised küsimused. See on naljakas, kuid paljud ei usu, et see on oluline.
- Võimeid, mis kuuluvad kõik. omamine Excel? Tõsiselt? Iga tänapäeva inimene ei saa kiidelda seda oskust. Kui teil on tekkinud vaba Excel vaste - see on huvitav, kui õppinud ehitada laud ja sisestada valemeid, ei mainita seda.
- Seletamatu tegevusetuse. Kui te pensionile töö ja vabakutseline, parem mainida, jätad kokkuvõttes suurus söödu ühe aasta jooksul. Kui te töötate vabakutseline ja sai oskusi, mis võib olla kasulik seda tööd oleks isegi parem, kui sa seda ütled.
- Ilus fonte ja loominguline formaadis. Sellised kokkuvõtted sageli visatakse ära kui lugeda. Tõsiselt. Meil on juba kirjutas midagi.
- Tühi profiilid sotsiaalseid võrgustikke. Teie profiil Facebook, Twitter, LinkedIn, ja "VKontakte" - see on oluline abi töökoha leidmisel. Kui oma CV on nagu tööandja, enne kutsub teid intervjuu, ta peab leidma teid üks sotsiaalseid võrgustikke.
- Kokkuvõte esimene inimene. Ärge pingutage "I". On parem mitte kirjutada esimene inimene, ja kasutajasõbraliku kujundusega nagu: "Ta oli ka ...", "Department of Haldaja ...", "lahendada probleeme, mis on seotud ...".
- Üksikasjalik kirjeldus oma varasematele kohustustele. Selle asemel, keskendudes saadud tulemuste kohta. On suurendades kasumit, vähendada kulusid, või väljastada uue eduka toote.
- Hägune avaldused edu. Kui olete saavutanud midagi, sa pead tõestama. Halb "X lõpetatud projekti õigeaegselt. " hea "Ta mängis võtmerolli avamine uue filiaali. Kuna avastus suurenenud kliendibaas kolmekordistunud ning püsiklientide arv - 33%. "
- Lühike nimekiri. Ei ole vaja olla kirglik koos lühike. Näidatakse kõiki oma oskusi lühike nimekiri - halb mõte. Kokkuvõte peaks ühendama põhisündmused, kuid toetavad faktid ja kirjeldused.
- Vale. See on ilmne. Ainult tõtt. Tavaliselt pettus näitas varem või hiljem.
- Töö postiaadress. Töötajad uue firma ei taha sinuga suhelda läbi vana kontori aadress. On parem kasutada isikliku mail.
- Vähene ülevaateid teile. Tee nimekiri nimed ja kontaktandmed kellega te töötate ja kes saavad teile rääkida tööandja.
- Universal CV. Tööandja ei taha näha oma CV positsiooni universaalne turundaja, reklaamija, SMM-spetsialist ja programmeerija. Igal positsioonil nõuab teatud oskusi, ja sa ei tohiks olla laisk ja teha erinevaid CV.
- Kaaskiri. Mõnikord palutakse tal esitada, lisaks kokkuvõte. Kõigil muudel juhtudel, ei viitsinud. Keegi loeb.
- Päis ja jalus. Mõned HR-juhid kasutavad spetsiaalset tarkvara lugeda kokkuvõte. Paljud neist ei tunne teabe päised ja jalused, seega ei saa neid kasutada.
- Teie kontoris 15 aastat tagasi. Kirjutamata reegel - rääkimata nende seisukohti, sest töö, mis on rohkem kui 15 aastat.
Ootame teie nõu, mida saab anda, isikliku kogemuse põhjal.