11 märki, et olete väärtuslik töötaja
Varia / / November 24, 2021
Neid omadusi hindab peaaegu iga tööandja.
1. Sa saad kolleegidega hästi läbi.
Sinuga pole lihtsalt meeldiv rääkida. Oled ka suurepärane meeskonnamängija, kes aitab kõigil ühist keelt leida ja tõhusamalt töötada.
Lisaks näitavad soojad suhted töökaaslastega, et sobid hästi kokku ärikultuuri teie organisatsioon. See tähendab, et enamiku töötajate jaoks olete "oma" inimene.
2. Kas sa oled aus
Ütled alati, mida arvad, ega kasuta karjääri saavutamiseks räpaseid meetodeid. Ja head juhid hindavad teid selle eest: ausus aitab teil probleeme kiiremini leida ning järjepidevus ja avatus säilitavad tervitatava õhkkonna.
Muidugi võib mürgise kultuuriga organisatsioonides otsekohesus olla pigem puudus kui voorus ja tekitada probleeme. Kuid kui töötate adekvaatses ettevõttes, tasub see kvaliteet alati ära.
3. Õpid pidevalt uusi asju.
Enamik inimesi peatub seal ühel hetkel, uskudes, et nad on juba piisavalt palju tööd teinud. Siiski ei lakka sa kunagi edasi liikumast ja leiad pidevalt uusi võimalusi saada veelgi kompetentsemaks.
Õpid entusiastlikult, meister oskusi ja proovige anda endast parim iga päev. Ja selline inimene on iga ettevõtte jaoks väga väärtuslik.
4. Sa tead, kuidas vastutust võtta
Vastutate tulemuse eest ja olete valmis vigu parandama. Samuti püüdke ülesandeid täita, mitte anda neid kellelegi teisele.
Muidugi, kui organisatsioon ei soovi heas usus töötada ja töötajad jätavad üksteisele kohustusi maha, võib vastutuse võtmise võime olla kahjulik. Kuid muudel juhtudel on see hindamatu kvaliteet, mille jaoks teie hakkab austama nii kolleegid kui ka ülemused.
5. Oled usaldusväärne
Sind võib võrrelda kellaga: kui lubad midagi teha, siis teed seda ka tõesti ja õigel ajal. Võite loota, et olete iga projekti oluline element.
6. Olete üle kontoritülide
Mitte keegi pole kaitstud arusaamatuste ja konfliktide eest. Kui aga oskad tööd korraldada nii, et tekiks arusaamatus, vaenulikkus või vastupidi, sõbralikud suhted kolleegidega ei sekkunud protsessidesse, olete tõeliselt väärtuslik töötaja.
7. Aitad kolleege
Kui teised inimesed pöörduvad sinu poole regulaarselt nõu või abi saamiseks, siis oled oma erialal tõesti hea. Ja see, et sul jätkub jõudu ja kannatust olla teistele mentor, räägib juhi annetest ja arenenud pehmetest oskustest.
8. Sa oled aktiivne
Paljud inimesed on passiivsed: nad asuvad tööle alles siis, kui juht ütleb selgelt, mida täpselt teha tuleb. Te käitute sageli iseseisvalt. Olemasolevate lünkade tuvastamiseks ja nende kõrvaldamiseks pole vaja ülalt olevat osutit.
9. Sa ei hoia kõike enda teada
Teate, kuidas probleeme pigem sõnastada kui rahulolematust kasvatada, ja see lähenemine aitab kõiki. Ühest küljest sa ei ole läbi põlema, ning teisalt on juht ja kolleegid alati teadlikud, kui nende abi vajatakse, mis aitab vältida tulekahjusid ja tõrkeid.
10. Te järgite alati
Ambitsioonikus, leidlikkus, energia on imelised omadused. Kuid need ei tähenda midagi, kui nende omanik kiiresti läbi põleb ja alustatud projektid poole pealt maha jätab või nendega hoolimatult edasi tegeleb, et lihtsalt maha jääda.
Määrate selgelt eesmärgid ja saavutate need süstemaatiliselt, ilma raskuste tõttu peatumata. Seetõttu juht usaldab sind ja hindab sind väga: sellisele töötajale saad loota.
11. Te tegutsete teadlikult
See tähendab, et vaadake oma tööd justkui väljastpoolt, tervikuna ja mastaapselt: saate aru, millist tulemust soovite saada täna, mida selleks teha tuleb, ja planeerige, milleni teie tegevused homme, ülehomme, kuu ja kuu pärast viivad aasta pärast. Nii suurelt mõtlemine aitab ettevõttel tervikuna.
Loe ka🧐
- Mobbing: mida teha, kui jääd töölt ellu
- 8 märki, et su ülemus hindab sind, isegi kui ta sulle välja ei näita
- 7 näpunäidet, kuidas hoida oma tööd kriisiolukorras