7 äriviga, mis takistavad sinu arengut igapäevaelus
Varia / / December 14, 2021
1. Ärge pidage finantsplaani
Finantsplaneerimine võtab arvesse kõiki tulusid ja kulusid ning aitab välja töötada ettevõtte arengustrateegiat. Ilma selleta on raske teada, kas ettevõte suudab kasumit suurendada, laenu tagasi maksta või uusi töötajaid palgata. Elus on oluline ka finantsplaanist kinnipidamine - teha suuri oste ilma laenuta või mitte võlgu jääda, kui peaks juhtuma hädaolukord.
Alusta planeerimist, hinnates oma jooksvaid sissetulekuid ja kulusid. Seejärel seadke eesmärgid, nagu näiteks hüpoteegi sissemakse säästmine, auto ostmine või reisimine. Jätke ruumi rahalisele padjale. Seadke oma eesmärgid tähtsuse järjekorda ja mõelge, kui kaua soovite nendeni jõuda. Seejärel mõelge välja, kui palju raha teil iga kuu säästa on. Kui summa on väljakannatamatu, tuleb finantsplaani korrigeerida – vähendada tarbetuid kulutusi või leida osalise tööajaga töö.
2. Uskuge, et muutused ei mõjuta teid
Ettevõtluse jaoks on oluline ajaga kaasas käia. Isegi kui täna ettevõte klientide lõppu ei tea, võivad nad homme minna konkurentide juurde. Ärimudelid ja inimeste eelistused muutuvad, vanad tehnoloogiad asenduvad uutega. Näiteks 1997. aastal Apple
selgus pankroti äärel. Põhjuseks olid ebaõnnestunud tooted, sealhulgas Newton Pocket PC. Naastes ettevõtte juurde, katkestas Steve Jobs tootesarja ja tutvustas uut iMaci 1998. aastal. Tänu tema tegudele on Apple esimest korda mitme aasta jooksul taas kasumlikkuse juurde naasnud.Igapäevaelus on oluline ka uue reaalsusega kohanemine ja terav mõistuse säilitamine. Tulevikus tuleb ilmuvad uued elukutsed, nagu virtuaalreaalsuse disainerid või nutika kodu tehnoloogia. Pidevalt õppival inimesel on lihtsam uut karjääri ehitada. Kuid isegi kui soovite lihtsalt oma positsiooni säilitada, peate oma teadmisi regulaarselt värskendama.
Nüüd on palju huvitavaid arenduskursuseid ja elukestvast õppest on tegelikult saanud uus norm. Ka ettevõtluses: kui sul on oma ettevõte, on oluline töötajate koolitamine ja enda kompetentside pidev täiendamine. See võimaldab teil parandada oma oskusi, omandada uusi tehnoloogiaid ja püsida konkurentidest ees.
Rahvusliku projekti ülesanneTööviljakus»- aidata ettevõtetel oma tööd tõhusamaks muuta. Tema lahenduste kaudu saavad ettevõtted ligipääsu juhtimiskoolitusprogrammile. Ja digitaalne ökosüsteem võimaldab teil oma ettevõttes rakendada progressiivseid lahendusi. Selle projektiga saavad Venemaa ettevõtted juurdepääsu maksusoodustustele, rahalise ja mitterahalise toetuse meetmetele.
Lisateavet3. Oodake täiuslikku hetke
Perfektsionistid püüavad teha kõike ideaalselt esimesel korral. Ja kui ideaalsed tingimused ei tööta, lükkavad nad otsuse tegemise edasi. Kuid see võib arengut takistada. Oletame, et äris on oluline hüpoteese praktikas testida. Näiteks Netflix pole alati olnud voogedastusteenus: see on alanud postimüügi DVD-delt. Ja Slacki ettevõtte messengeri meeskond tegi seda varem arenenud mitte eriti edukas võrgumäng Glitch.
Ideede elluviimine tuleb kasuks ka igapäevaelus. Isegi kui idee ei tööta, saate kogemusi ja mõistate olukorda paremini. On normaalne ja isegi kasulik eksida. Näiteks kui õpite midagi uut ja teete õige vastuse lähedale vea, siis pidage meelesBaycresti eakate ravikeskus. Õppimise ajal vigade tegemine aitab tegelikult paremini õppida / ScienceDaily õiget teavet.
4. Ümbritse end selliste inimestega nagu sina
Ettevõtete jaoks on oluline palgata erineva soo, vanuse ja taustaga inimesi, kellel on erinevad oskused ja elukogemus. Üheskoos osatakse teha loovamaid ja uuenduslikumaid lahendusi, vaadata probleeme erinevate nurkade alt. Sellistel meeskondadel on rohkem võimalusi saavutama rahaline edu kui sarnase taustaga konkurendid.
Elus on kasulik suhelda ka inimestega, kellel on sinu omadest erinevad vaated – see avardab silmaringi ja loobub stereotüüpidest. Oskus kuulata ära kellegi teise seisukoht, argumenteerida oma seisukohta ja leida keerulises olukorras kompromiss tuleb kasuks nii töös kui ka isiklikes suhetes.
5. Ärge mõelge ümbritsevale ruumile
Kontori sisseseadmine võib tööd aidata või takistada. Näiteks on oluline varustada ruum söömiseks, et töötajad ei peaks toitu otse kontoris mikrolaineahjus soojendama ja laua taga sööma. Tore, kui on olemas koht lõõgastumiseks, kus saab abstraktsetel teemadel vestelda. Parimad ideed tekivad mõnikord mitteametlikult. Te ei pea minema kontoriminimalismi – proovige luua ruum, mis inspireerib teid töötama.
Läbimõeldult tuleb läheneda ka isikliku ruumi paigutusele. Näiteks kehva valgustusega ruumis on raske tööle või õppimisele keskenduda. Ja ilma nutika salvestussüsteemita peate kulutama palju aega asjade otsimisele. Harmooniline keskkond aitab optimeerida ressursse ja annab inspiratsiooni.
6. Võtke see kõik enda peale
Teistele juhiste andmine võib olla hirmutav – järsku ei tule nad ülesannetega toime ja sa pead kõik uuesti tegema. Delegeerimist tuleb aga ikkagi õppida: mida suuremaks ettevõte muutub, seda keerulisem on kõike ühe inimese kontrolli all hoida. Ja kõigis asjades ei saa olla ekspert: parem on, kui müügijuhid suhtlevad klientidega ja raamatupidaja toob deebeti ja krediiti. Lahendades alluvate eest kõik probleemid, võib juht neid initsiatiivi haaramast heidutada.
Ka elus on oluline delegeerida probleemid neile, kes nende lahendamisega paremini toime tulevad. Näiteks kui remondist midagi aru ei saa, tasub keeruliseks tööks palgata spetsialistid - närvid, jõud ja raha on terviklikum. Ja kui sa oled majapidamistööde vahel möll, kaasa koristamis- ja toiduvalmistamisprotsessi ka teised pereliikmed.
7. Raisata ressursse sihitult
Uue toote valmistamine enne turu-uuringut on näide ettevõtte ressursside raiskamisest. Selline samm võib kaasa tuua aja ja raha raiskamise. Tavaline on eelarve ja töötundide raiskamine äriprotsessides segaduse tekitamiseks. Kui tühjad koosolekud võtavad suurema osa päevast, tormavad töötajad ülesannete vahel ja juht ei tea, mida igaüks neist teeb.
Elu on samasugune: ilma ajaplaneerimisoskusteta on üliraske ühendada tööd, hobid ja kodutööd. Selge päevakava aitab teil oma plaane ellu viia. Koostage ülesannete nimekiri ja määrake, millised neist on kõige olulisemad ja kiireloomulisemad – need tuleb kõigepealt ära teha. Ärge unustage jälgida, kui kaua ülesannete täitmine aega võtab. See võimaldab teil oma võimeid realistlikumalt hinnata. Spetsiaalsed tehnikad, nagu Pomodoro, võivad aidata edasilükkamisega võidelda: töötage seanssides 25 minutit ja tehke seejärel 5-minutiline paus. Puhka 30 minutit iga nelja seansi järel.
Lean tootmissüsteemid aitavad kõrvaldada üleliigseid toiminguid ja lühendada ülesannete täitmise aega, mis tähendab paremat äritegevust ja suuremat efektiivsust. Rahvusliku projekti “Tööviljakus». Föderaalse kompetentsikeskuse spetsialistid nõustavad ettevõtteid tasuta, kuidas kulusid minimeerida ja kasumit suurendada. Programmis osaleb juba üle kahe tuhande ettevõtte. Rohkem kui 79,5 tuhat töötajat plaanib koolitada säästlikke tootmistööriistu.
Tutvuge projektiga