Mis on sallivus ja miks see sõna paljudele nii väga ei meeldi
Varia / / April 26, 2023
On aeg eemalduda kannatlikkuse ja nõrkusega seotud stereotüüpidest ning õppida austust.
Miks paljudele ei meeldi mõiste "sallivus"
Venekeelses diskursuses ei ole see sõna lihtsalt murettekitav, vaid põhjustab sõna otseses mõttes püsivat tagasilükkamist. Seda tasub hääldada seltskonnas, mis pole tööalaselt kuidagi seotud psühholoogia ega sotsioloogiaga ning ebameeldiv assotsiatiivne sari ei pane sind ootama. Võib-olla ilmnes see teile esimest lõiku lugedes. Me mõistame, miks see juhtub.
Ebaõnnestunud tõlge
Kui puutume kokku võõra võõrterminiga, on esimene ja loomulik soov leida õige tõlge, analoog vene keeles keel. Ja sõna "sallivus" ei saanud sellest lähenemisest kasu.
Ülekanne seda on hakatud nimetama "sallivuseks", mille sünonüümiks on kannatlikkus. Ja kui me vaatame mõnda selgitavat sõnastikku, näeme, et see sõna on tähendab võime vastu pidada ja midagi ilma nurinata taluda.
See tähendab, et see ei tähenda isegi seda, et meilt oodatakse seost millegi meeldivaga, mis kutsub esile austust ja kiindumust. Nad kannatavad alati valu, ebamugavustunnet, ebamugavusi.
Seega põhimõtteliselt ebakorrektne, kuid emotsionaalne seos sallivuse ja talumisvajaduse vahel teise inimese tegevus, isegi kui see tundub vastuvõetamatu, rikub isiklikke piire ja solvata.
Loomulikult loobutakse ideest sallivusest kui nõudest nõus kõigega, mis tegelikult ärritab – vale ja isegi ohtlik.
Ükskõiksuse kahtlus
Populaarsuselt teine valetõlgendus on välja kasvanud kõnepraktikast. Igasugune ükskõikne hoiak asendatakse moesõnaga "olen selle suhtes tolerantne", et mitte kasutada sotsiaalselt ja kultuuriliselt hukka mõistetud "ma ei hooli".
See osutub teatud nähtuste hindamisel nii kaalukaks kui ka ohutuks. Kuid sallivuses pole midagi passiivset ja ükskõikset. Nagu kutse taluda.
Soovimatus oma väärtustest loobuda
Kolmas eksiarvamus kõlab umbes nii: “Mis siis, kui ma olen inimese suhtes tolerantne, aga tema pole minu jaoks? Selgub, et ma alistun pidevalt ja tema saavutab oma.
Sellises süsteemis muutub sallivus isikliku efektiivsuse täpselt vastandiks, kuna seda seostatakse oma väärtuste ja uskumuste tagasilükkamisega teiste kasuks.
Mis on tolerantsus tegelikult?
Sallivus on midagi täiesti vastupidist nii kannatlikkusele kui ka ükskõiksusele. Tegelikult on see aktiivse loomepositsiooni nimi, mis põhineb mitmekesisuse tunnustamisel.
Vastamisi konflikt või arusaamatu olukord, tolerantne inimene ei pöördu toimuvast kõrvale, vaid püüab leida sotsiaalselt vastuvõetava viisi, kuidas kõike paremaks muuta. Ka enda jaoks, sest tal on vaja elada aktiivselt, loovalt ja mugavalt. Ja ka sellepärast, et ta ise võib ühel hetkel muutuda just selle konflikti või teiste jaoks arusaamatu olukorra allikaks.
19. sajandil, klassikalise liberalismi põhimõtete kujunemise ajal, sallivus kindlaks määratud kui austusavaldus inimõigusele omada arvamust, isegi kui see erineb sellest üldiselt aktsepteeritud.
Kaasaegne ühiskond koos kõigi olemasolevate piirangutega jääb multikultuurseks. Ja see hoiab konkurentsi erinevate elustiilide, normide ja põhimõtete vahel.
Sallivus ei nõua, et inimene loobuks oma tõekspidamistest ja tunnistaks ainsate tõestena vastupidist.
Pigem vastupidi: tolerantne suhtumine on märk usaldusest oma positsiooni vastu ja valmisolekust selle üle ausaks arutlemiseks. Ilma ebaõnnestumiseta tähendab see ainult arusaamist iga inimese arvamuse suhtelisusest (sh oma) ja mis tahes selle optsiooni väärtuse tunnustamine.
Selle tulemusena oleks tolerantsi ideaalne määratlus väljavõte Brockhausi ja Efroni entsüklopeedilisest sõnastikust, kus vastupidiselt stereotüüpidele on sallivus defineeritud järgmiselt: "Meele suund, mis erineb võrdselt ükskõiksusest (ükskõiksusest) ja ainult oma arvamuste tõe kangekaelsest tunnustamisest (fanatism). See on märk kõrgest vaimukultuurist, võitluse ja kahtluste tulemus. Sallivus väljendub austuses teiste inimeste arvamuste ja veendumuste vastu.
Ja kui väga lihtsate sõnadega, siis see on mitmekesisuse maailmas elamise kunst.
Mis on tolerantsus
Tolerantsus on nii meditsiiniline kui ka sotsioloogiline termin. Kuid meid huvitab teema sotsiaalne pool, kuna oleme sündmuste ja inimeste suhtes enamasti sallivad või sallimatud.
Tolerantsus kui põhiline neuropsühholoogiline stabiilsus
See on inimese emotsionaalne stabiilsus. Räägime tema võimest ületada probleemseid ja kriisiolukordi, vastupidavusest stressile, eneseregulatsioonivõimest. Selline tolerants määrab, kui tõhusad suudame olla ekstreemsetes oludes, kuidas tuleme toime psühhotraumaatiliste teguritega.
Kui teil on viimase kahe aasta jooksul hästi läinud, suutsite naasta enda jaoks suhteliselt mugavasse olekusse ja jätkata planeerima, palju õnne: olete üles näidanud sallivust.
Tolerantsus kui inimese individuaalsete omaduste kogum
Need on isikuomadused, mis määravad meie suhtumise maailma ja teistesse inimestesse, aga ka võime nendega tõhusalt suhelda. Nende omaduste hulgas on ka suhtumine ebakindlusse: kui mugavalt inimene end muutuste olukorras tunneb, infopuudus, reeglite ebaselgus.
Teine isiksuseomadus, mis on seotud sallivusega, on empaatiavõime – inimese eriline empaatiavõime teiste suhtes. Ja siia tasub lisada vaimne paindlikkus, suhtlemisoskus, altruismusaldusevõime ja valmisolek vastutust võtta.
Sallivus kui inimlike väärtuste süsteem
Need väärtused määravad tema suhtumise maailma mitmekesisusse. Ja kui mõni neist puudub, ilmneb teatud tüüpi sallimatus.
- Sugu. See hõlmab kõike, mis kuulub soolise võrdõiguslikkuse arutelu valdkonda, alates palkadest kuni seksism turunduses, alates stereotüüpidest nagu "mehed ei nuta" kuni isa- ja lapsetubade puudumiseni.
- Vanus. Näiteks vanuselisus on inimese diskrimineerimine vanuse alusel. Kas olete kuulnud "tiksuvast kellast" või "liiga säravast riietusest selliste auväärsete aastate jaoks"? See on näide vanuse talumatusest.
- Hariduslik. "Kui sa nii halvasti õpid, lähed korrapidajate juurde", "Jah, ta on nii kitsarinnaline, et käib ainult kõrgkoolis, mis muus instituudis." Tundub, et sõna otseses mõttes kuulsid kõik lapsepõlves selliseid fraase. Tasub teada, et see on sallimatuse ilming.
- Rahvuslik-etniline. Kõige arusaadavam tüüp, kaasaegses kultuuris eredalt valgustatud. Igasugune isikuomaduste omistamine inimesele tema rahvuse alusel on sallimatus. Selle kõrgeim aste on natsionalism.
- Geograafiline. Siin on ristmikke rahvuslik-etnilise tüübiga, kuid on ka omapära. Vaadake lihtsalt näiteid: "Kas te olete seal, Moskva ringtee taga, kas kõik riietuvad nii halvasti?", "Miks sa nii sünge oled? Norilskist või mis?
- Klass-sotsiaalne. Klassikaline näide kooli õppekavast kirjandust - üllatunud "Ja talunaised oskavad armastada!". Moodsad võimalused on kergesti leitavad sotsiaalvõrgustikest, kus inimese tähtsuse määravad rõivabrändid.
- marginaalne. Kohe meenuvad stereotüübid kodututest ja kriminaalse kogemusega inimestest. Kuid tegelikult on nimekiri palju pikem: mittetriviaalne näide on vaimuhaigusega inimesed.
Miks olla üldse tolerantne?
Sallivus on omamoodi põhiressurss, mis määrab suuresti meie vastupidavuse.
Et stressiga toime tulla
Sallivus võimaldab meil paremini kohaneda ekstreem- ja kriisiolukordadega ning püsida füüsiliselt ja vaimselt terve.
Mees peab ei talu midagi, kuid tegelege aktiivselt ebamugavate asjaolude parandamisega. Ja see on loogiline: ebamugavuste kogemisel me mitte ainult ei halvenda elukvaliteeti, vaid võtame endalt ka igasuguse võimaluse teistega suhteid luua.
Et suhelda teiste inimestega ja mitte kannatada selle pärast
Kannatlikkus töötab alati vedru põhimõttel: mida rohkem me seda pingutame, seda tugevam on vastupanu. Varem või hiljem leiavad pinged väljapääsu ja muutuvad agressiooniks (verbaalseks või füüsiliseks), avalikuks diskrimineerimiseks või sisemisteks psühholoogilisteks probleemideks.
Vältimaks stereotüüpide orjastamist
Meie aju on väga tark organ. Kui tal on võimalus olukorda mitte objektiivselt hinnata, vaid kasutada valmis vastuste komplekti - stereotüüpe, siis ta teeb seda.
Kui mõtlemine toimib ainult nendega, nimetatakse seda jäikuseks. See ei põhjusta mitte ainult vigu kognitiivsed moonutusedvaid blokeerib ka meie loovust. Enesearengu võimalus, oskus pikka aega murettekitavat probleemi mittestandardsel viisil lahendada – kõik see on kooskõlas sallivuse põhimõtetega.
Sünergiaefekti saavutamiseks
Kaasaegse inimese ees seisvad väljakutsed nõuavad koostööd teiste inimestega. Ja mida mitmekesisem on teie meeskond, seda tõhusam see on: need on ju erinevad kogemused, erinevad oskused ja erinevad lähenemised tööle.
Sallivus toob kaasa sünergilise efekti: erinevad inimesed suudavad suheldes välja pakkuda läbimurdelise lahenduse. Aga kui me pole valmis neid enda kõrval nägema, siis võime lihtsalt tööta jääda.
Kuidas arendada tolerantsust
Selle arendamine on palju keerulisem kui mis tahes oskuse omandamine. Kuid saate oma ressurssi tugevdada, kui tegutsete järgmistes suundades.
Tegelege stressiga
Mida rohkem sisemist ressurssi ja jõudu meil on, seda lihtsam on uusi asju uurida ja proovida. Pakkumise vastuvõtmise raskus Kolleegid kasutage harjumatut probleemide lahendamise viisi, kui ainus soov on pikali heita, et teid ei puudutataks.
Närviline kurnatus kahjustab loovust. Ja see tähendab teie tolerantsust kui oskust leida paljude võimaluste hulgast parim lahendus.
Proovige uusi asju ja katsetage
Mine tööl erinevaid teid pidi, proovi minna sinna, kus sa varem käinud pole. Rahulik suhtumine uude aitab harjuda kasvavaga ebakindlus elus. Keegi ei tea, mis meid ees ootab. Rohkem oskusi – rohkem oskust püsida korras ka turbulentsi hetkel.
Ole huvitatud teistest inimestest
Uskuge mind, need on kõige hämmastavamad olendid, kõige ilusamad oma individuaalsuses. Lihtsalt vaadake ja saage sellest palju rõõmu, mida näete!
Kaasamine aitab teil pumbata suhtlemisaldis tolerantsus ja detsentreerimisvõime on oskus distantseeruda mõttest oma ainuõigest positsioonist ja vaadata olukorda erinevate nurkade alt.
Kui olete valmis leppima sellega, et kellelgi teisel võib õigus olla, on töö- ja isiklike probleemide lahendamiseks rohkem võimalusi. Näiteks on konkurentide kogemuste uurimine väga kasulik. Ja ettevõtted, kes peavad rivaale esialgu sallimatuse tõttu ebakompetentseks, võivad huvitavast ideest mööda minna ja kaotada hüppelaud kasvuks.
Proovige praktiseerida humanistlikke probleemide lahendamise viise
Kujutage ette: teie kolleeg annab pidevalt oma tööosa viimasel hetkel sisse, mille tõttu peate ületunde tegema.
Kas on tolerantne sellele mitte tähelepanu pöörata ja vaikselt kannatada? Ei. Kas on tolerantne läheneda talle ja öelda, et tema on kõigi teie murede põhjus, rikkudes lõpuks suhte? Ei.
Parim viis selles olukorras on inimesele otse öelda, millised on tema tegevuse tagajärjed teile, ning seejärel selgitada välja põhjused ja teha koos ettepanek probleemi lahendada.
Võib-olla on kogu asi perekondlikes raskustes ja siis aitab ülesannete ajutine ümberjagamine. Või on tööd liiga palju - ja siin on vaja juhi osalust. Te ei pea positsiooni astuma - peate lihtsalt kindlaks tegema ebamugavuse põhjuse, et sellega toime tulla.
Boonus: harjutus oma kogemuste hindamiseks
Tolerantsust on valmis vastuste, õpikute ja manitsuste abil raske kasvatada. Nagu kõike muud, õpime ka seda oma kogemuse vastuvõtmise ja analüüsimise käigus. Saate aidata seda alustada, esitades õiged küsimused.
Allpool on näide ennetusprogrammi harjutusest kiusamine "Igaüks on oluline." Proovige see läbida ilma artikli lõppu vaatamata.
Siin on 10 pilti lastest:
- Paksude prillidega poiss.
- Nahaprobleemidega tüdruk.
- Poiss, kes rokib diskol.
- Peenike poiss, kes nutab.
- Tüdruk hidžabis.
- Poiss istub raamatutega.
- Tüdruk põlenud tossudes.
- Poiss joonistab vihikusse hobuseid.
- Tüdruk uusima iPhone'iga.
- Punane ja tedretähniline poiss.
Nüüd vastake küsimusele: kes neist lastest on esimene kiusamise ohver? Kes on teine? Kes üldse ei tee? Selle tulemusel keskendub keegi rahvusele, keegi - väidetavale vastuolule pildiga.meessoost”, keegi - välimuse kohta, mida nii sageli hinnatakse.
Statistiliselt õige vastus on aga järgmine: kiusamise ohvriks võib saada absoluutselt igaüks. Sugu, sotsiaalne staatus, rahvus ja iseloomuomadused ei oma tähtsust.
Me kõik oleme kellegi jaoks "teised" mitmel viisil. Ja heatahtliku suhtluse jaoks pole see oluline. Vastupidi, see on võimalus arutada mõlema poole isiklikke kogemusi.
Iga kord, kui kogete mõne inimese või olukorra suhtes negatiivseid emotsioone, küsige endalt:
- Mis täpselt on selle objektiga, mis paneb mind nii tundma?Millistele omadustele ma keskendun? Näiteks: "Tundub, et ma ei usalda teda tema rahvuse tõttu."
- Kas on tõesti põhjust seostada seda omadust negatiivsega? «Olen sageli kuulnud, et sellest rahvusest inimesed käituvad agressiivselt ja ebausaldusväärselt. Ja ma nagu mõistan, et iseloomu seostamine rahvusega on ebateaduslik, aga ma jätkan seda siiski.
- Kas ma tean sellest üldse midagi, kui te stereotüüpe ei arvesta? Näiteks: „Mida ma tean sellest rahvusest inimestest? Kas ma olen peale negatiivsete uudiste veel midagi lugenud? Näib, et keegi rääkis külalislahkusest ja ettevõtlikkusest.
- Kust leida rohkem infot oma suhtumise analüüsimiseks, muutmiseks? "Hmm, ma pean leidma raamatu selle riigi kohta. Ja seal oleks ka huvitav suvel käia, loodust vaadata ja inimestega suhelda.»
Läheme tagasi 10 foto juurde. Sallimatus ja kiusamine selle ühe näitena ei ole agressori ja ohvri suhete küsimus, see on alati küsimus kliima meeskonnas. Konflikt ei teki ainult siis, kui inimesed ei salli mistahes vägivalda ja on avatud suhtlemisele tasemel "erinevad, kuid siiski võrdsed".
Ja see lähenemine on sallivuse tähendus.
Loe ka🧐
- Mis vahe on moraalil, moraalil ja silmakirjalikkusel
- Õiglus, võrdsus ja topeltstandardid: mis on uus eetika ja kuidas see muudab suhtlusnorme
- Sallivuse paradoks: miks sa ei suuda kogu aeg kellegi teise arvamust taluda