Kuidas saada töökogemust, kui oled veel üliõpilane

Kuidas saada vajalikke kogemusi

1. Hankige praktikakoht

Sageli ühendavad õpilased oma õpingud kelneri, müüja või müügijuhi tööga. See valik võimaldab teil teenida lisaraha, kuid kui soovite pärast diplomi saamist oma erialal töötada, on parem otsida sellel alal kohe vabu töökohti. Mõnikord on ettevõtted valmis vastu võtma kogemusteta uusi tulijaid, sest nad tahavad endale töötajat “kasvatada”. Algajale võib olla lihtsam juurutada konkreetseid töövõtteid kui juba väljakujunenud professionaali ümber teha.

Mõned ettevõtted pakuvad praktikakohti, mis hõlmavad õppimist kogenud töötaja juhendamisel. Ta võib kesta 1 kuni 6 kuud. Selleks perioodiks teiega peab järeldama tähtajaline tööleping. Täpsustage, kui kaua peate töökohal olema. Sageli lepib ettevõte osalise tööajaga ja paindliku tööajaga. Kuid on ka erandeid. Kui praktika eeldab täiskohaga töötamist, võib selle ühendamine õpingutega olla keeruline.

Lisaks tasub end kurssi viia praktikaprogrammiga – seal peaks olema märgitud, mida sulle õpetatakse ja milline töötaja selle eest vastutab. On oluline, et teie kohustused vastaksid teie ametialastele eesmärkidele. Kui peate tööl dokumente printima ja kohvi tooma, pole praktikast tõenäoliselt kasu.

2. Osalege võistlustel

Mõnikord korraldavad ettevõtted konkursse ja häkatone, et leida andekaid noori spetsialiste ja kutsuda neid tööle. Neis saavad osaleda mitte ainult programmeerijad, vaid ka disainerid, juhid, analüütikud ja teiste erialade esindajad. Mitu päeva töötavad meeskonnad sama ülesande kallal: näiteks saavad nad kirjutada programmi raamatupidamiseks rahandust, pakkuge välja rakendus ökoharjumuste arendamiseks või otsige lahendust, mis muudab kaevandamise lihtsamaks õli.

Muide, võistlused aitavad treenida ka pehmeid oskusi, näiteks meeskonnatööd. Lõppude lõpuks töötab sageli mitu inimest sama ülesande kallal. Isegi kui teie idee ei võida, saab osalemise märkida CV-sse.

3. Alustage oma projekti

Saate muuta oma hobi sissetulekuallikaks. Isegi kui soovite pärast ülikooli saada oma erialale tööle ja teie hobi pole sellega seotud, näitab ettevõtluskogemus teid vastutustundliku ja tööka inimesena. Ja saate ellu viia projekti, mis on seotud tulevase elukutsega. Oletame, et inglise keele õpetaja saab avada lastele veebikursusi ja programmeerija saab arendada rakendusi ja veebisaite. Teie ettevõte võimaldab teil treenida meeskonna juhtimise, delegeerimise, ajaplaneerimise oskusi. Samuti võite kohtuda teiste ettevõtjatega, kes teid nõuga toetavad.

Töötage oma projektiga Saab ja ülikoolis. Alates 1. septembrist käivitavad 100 Venemaa ülikooli kursust "Teenuse järgi õpetamine". Haridusprogrammis on tunnid, mille jooksul saavad õpilased luua oma erialal kogukonnaprojekte ja neid diplomina kaitsta. Tehnikat on juba katsetatud erinevates valdkondades – alates sotsiaal- ja psühholoogilisest tööst ning inseneritööst kuni IT ja meditsiinini.

4. Kasutage kohtinguid

Algajate spetsialistide esimesteks klientideks saavad sageli sugulased või sõbrad. Näiteks saate kujundada oma onu ettevõttele logo või õpetada matemaatikat naabrilapsele. Kirjutage julgelt sotsiaalvõrgustikesse, et otsite osalise tööajaga tööd.

Saate osaleda erialastel konverentsidel või samadel häkatonidel ja suhelda seal oma ala inimestega. Võimalik, et mõni uutest tuttavatest töötab ettevõttes, kus on vaja praktikante ja soovitab just Sind.

Mida teha enne tööandjaga kohtumist

Kui otsite praktikakohta, peate valmistuma. Ettevõtted võivad korraga kaaluda kümneid kandidaate, nii et toores CV või algatusvõime puudumine intervjuul teeb teile karuteene.

1. Töötage oma CV kallal

Märkige sinna oma haridus, kursused ja koolitused, mis vastavad soovitud ametikohale. Oletame, et kui soovite töötada advokaadina, pange tähele, et olete õppinud inglise keele spetsialiseeritud programmi ja saate tõlkida juriidilisi termineid sisaldavaid dokumente. Kuid puusepa või lõikamise ja õmblemise kursust pole vaja.

Ärge unustage lisada oma kontakte: telefoninumbrit, e-posti aadressi ja kiirsõnumite saatjaid või suhtlusvõrgustikke. Parem on kontodel naljakad hüüdnimed asendada päris ees- ja perekonnanimega, et personalitöötajatel oleks teid lihtsam tuvastada. Olge lühidalt: ideaaljuhul peaks CV mahtuma ühele lehele.

2. Valmistuge testi sooritamiseks

Tavaliselt on see väike ülesanne, mis sarnaneb nendega, millega peate tööl tegelema. See aitab teil õppida tundma valdkonda, kus soovite töötada, ja mõista, mida tööandja teilt ootab. Ja isegi kui nad teid tööle ei kutsu, saate lõpetatud ülesande oma portfelli panna. Et aru saada, millega pead kokku puutuma, proovi leida arvustusi olemasolevatelt töötajatelt: sellistest lugudest võid leida intervjuude kirjeldusi ja testülesandeid.

Küsige julgelt tagasisidet. Ettevõtted kirjutavad harva, mis testis valesti oli, eelistades kandidaadist lihtsalt keelduda. Aga kui küsida otse, siis on võimalus saada täpsem vastus ja mõista, millised oskused vajavad täiendamist.

Peaksite keelduma, kui ülesande täitmine võtab mitu päeva või on seotud ettevõtte tegeliku tootega. Testi eesmärk on näidata oma oskusi, kuid tasuta tööd töötajatele teha ei tohiks.

3. Harjutage intervjueerimist

Kui teil on sõber, kes töötab huvipakkuval erialal, küsige temalt, milliseid küsimusi intervjuul kõige sagedamini esitatakse. Mõelge oma vastustele enne tähtaega. Näiteks palub värbaja teil tõenäoliselt ennast kirjeldada, tuua välja oma tugevad ja nõrgad küljed ning selgitada, miks soovite selles ettevõttes töötada. Enne kohtumist tutvuge ettevõtte tegevusega ja tõstke esile, mis teile meeldis. Oletame, et saate märkida, et olete kasutanud ettevõtte toodet või tellinud selle sotsiaalmeedia kontod.

Mõnes valdkonnas peate läbima tehnilise intervjuu – IT-ettevõtted kasutavad seda lähenemist sageli. Ettevalmistumiseks kasutage eriteenuseid, kus saate lahendada kodeerimisülesandeid ja vaadata isegi päris intervjuude salvestisi.

4. Määrake soovitud palk

Kõik tööandjad ei ole valmis palkama inimest, kellel pole reaalset kogemust, ja seetõttu ei paku nad tõenäoliselt kohe palju raha. Kuid see ei tähenda, et peaksite sellistest vabadest töökohtadest kohe keelduma. Mõelge sellele, mida ettevõte teile lisaks rahale annab: võib olla võimalus õppida paljude aastate kogemustega professionaalidelt. Samuti uurige vabu töökohti ja hinnake kogemusteta kandidaatide keskmist palka turul. Kui neil palutakse oma töö maksumust iseseisvalt hinnata, on täpset summat lihtsam nimetada.