Kuidas tõsta professionaalset enesehinnangut

Teie professionaalsete omaduste tajumine on osa teie üldisest enesehinnangust. Kui väljaspool tööd jääb enesekindlusest puudu, on raskem pidada ennast heaks professionaaliks. Kuid tõsi on ka vastupidine. Kui tõstad oma ametialast enesehinnangut, võid end teistes eluvaldkondades enesekindlamalt tunda.

1. Tehke oma saavutustest nimekiri

Paljud peavad seda nõuannet tühiseks – harva kohtab inimest, kes pole sellest kuulnudki. Kuid ausalt öeldes ei järgi paljud inimesed seda. Inimesed arvavad sageli, et nad mäletavad juba kõike, mida nad on saavutanud. Ja et nende teenete loetelu ei võtaks rohkem kui kaks-kolm rida - see oleks midagi, mille üle uhkust tunda! Kui arvate sama, ärge kiirustage seda ideed siiski hülgama.

Ärge arvake, et peaksite ainult üles kirjutama saavutusi, mis võib võita Nobeli preemia – mitte vähem. Pane oma sisemine kriitik puhkama ja mõtle, mida head oled viimasel ajal tööl teinud. Olgu pisiasjad nimekirjas. Näiteks sel nädalal oli teil edukalt kolm kõnet. Või sõlmisid nad tavakliendiga uuesti lepingu. Või koostasid nad kiiresti üksikasjaliku tööplaani järgmiseks kuuks. Või täitke kõik päeva ülesanded lõunaks. Kirjutage kõik üles.

Tihti ei seisne professionaalsus mitte rekordites, vaid igapäevatöös, kus tähtsad on pisiasjad. Ja selline nimekiri näitab teile, et teete oma kohustustega head tööd.

Võite alustada rituaaliga: iga tööpäeva lõpus märkige üles, milleks olete täna valmis kiitust. Sa leiad alati vähemalt ühe punkti, isegi halvimal päeval.

Kui soovite, võite koostada teise nimekirja - sellise, kus on tõsiseid edusamme. Võib-olla näete, et ilma esimese loendita poleks teist olnud. Ja see on esimene, mis on aluseks teie usaldusele oma professionaalsuse vastu.

2. Küsige oma ülemuselt tagasisidet

Kui inimene tahab professionaalina kasvada, töötab see alati tema kasuks. Seega, kui olete ummikus, võite konsulteerida oma juhiga. Proovige temalt küsida, mis tema arvates aitab teie arengule kaasa. Leppige selline vestlus eelnevalt kokku.

Tasub valmistuda vestluseks oma ülemusega. Mõtle sellele, mida sa armastad ja mida sa hästi teed. Mõelge sellele, millised probleemid tunduvad eriti keerulised. Ja proovige oma juhile siiralt öelda, miks te end ebakindlalt tunnete.

Kui teil ja teie ülemsel pole tööga mitteseotud konflikte, ei tee selline avameelsus tõenäoliselt midagi halba.

Adekvaatne juht teab suurepäraselt, et kõik töötajad pole superkangelased, vaid tavalised inimesed.

See tähendab, et neil on kindlasti nõrkusi, sealhulgas professionaalseid. Ja kui inimene soovib oma oskusi parandada, on see kasulik mitte ainult tema enda jaoks töötaja, aga ka ettevõtet, mille heaks ta töötab.

Seetõttu on väga tõenäoline, et teie ülemus annab objektiivset tagasisidet ja ütleb teile, milliseid samme peaksite tegema. Võib-olla huvitab teda ka teie seisukoht sisemiste tööprotsesside kohta. Tänu sellele aitavad nii vestlus ise kui ka sellest tehtud järeldused end enesekindlamalt tunda.

Mõnikord juhtub, et isegi mõte sellisest vestlusest on inimese jaoks ebameeldiv, sest ta ei oota oma ülemuselt midagi head. Ja taas üritab ta kolleegidega mitte suhelda. Kui see kõlab nagu sina, tasub mõelda: võib-olla on aeg töökohta vahetama, ja samal ajal nii juht kui meeskond? On tõenäoline, et uues ettevõttes kaob teie ebakindlus iseenesest.

3. Tehke rohkem neid ülesandeid, milles olete hea

Tõenäoliselt on kõigil tööl lemmiktegemisi. Teate täpselt, millistes valdkondades tegutsete kiiremini ja paremini kui paljud teie kolleegid. Näiteks saate aru, kuidas skandaalset klienti kiiresti rahustada. Või oskavad nad näha tööplaanis nõrku kohti, mida teised ei pruugi märgata. Või äkki teate, kuidas mis tahes protsessi vähema ajaga korraldada.

Kui selliseid asju pole ja ükski ülesanne töönimekirjas ei rõõmusta, siis jällegi ei pruugi küsimus olla professionaalses enesehinnangus. Mõelge, kas olete õiges kohas. Võib-olla tasuks otsida tööd samast valdkonnast, kuid enda jaoks huvitavamate ülesannetega. Näiteks võib disainer, kes on tüdinud tootepakendite küljenduste väljatöötamisest, proovida kätt raamatute kirjastamises.

Aga kui sul on lemmikülesanded, siis iga väiksemgi võit suurendab sinu tegemist enesekindlus. Ja aja jooksul muutub kvantiteet kvaliteediks – sa ei kahtle enam, et oled võimeline tõsisemateks väljakutseteks. Nii et proovige sagedamini teha täpselt seda, mida teete lihtsalt ja mõnuga.

4. Võtke endale uusi ülesandeid, mida te pole kunagi varem kohanud

Spetsialistil, kes pole endas väga kindel, võivad uued ülesanded tekitada hirmu. Mõnikord tundub, et kui tuttavad ülesanded on keerulised, siis võõraste ülesannetega toimetulemine on veelgi võimatum. Kuid sageli on see üleminek mõnele muule tegevusele, mis aitab teil omandada uusi oskusi, taaskäivitada ja tõsta enesehinnangut.

Kui tegelete võõraste ülesannetega, teete kindlasti vigu. Võite lõõgastuda: nüüd on teil täielik õigus olla ebatäiuslik.

Lihtsalt õppige uusi oskusi ja parandage kõik tekkinud vead. Üsna varsti, võib-olla isegi nädala või kahe pärast, üllatate, kui palju olete oma esimeste katsetega võrreldes edusamme teinud. See tähendab, et oleme liikunud järgmisele tasemele, mis on vähemalt veidi kõrgem kui eelmine.

Uued oskused aitavad tuttavatele ülesannetele teistmoodi vaadata. Võib-olla tunduvad need teile lihtsamad kui varem ja see tõstab ka teie enesehinnangut.

5. Hankige erialast koolitust

See on kasulik ka neile, kes on enesekindlad professionaalidja neile, kes kahtlevad oma võimetes. Valige, millist oskust kavatsete täiendada.

Mõnikord on kasulik täiendada neid oskusi, milles inimene pole veel tugev. Näiteks võib copywriter õppida graafikaredaktoris tegema lihtsaid diagramme ja diagramme, et saaks neid ise teha ja ei sõltuks kujundajast.

Kuid mõnikord, vastupidi, tasub tugevdada neid oskusi, milles te ei kahtle. Näiteks võib mõnel teisel copywriter’il olla parem läbida kommertsmeilide lisakursus.

Mõlemal juhul võib tõusta professionaalsus ja seega ka enesehinnang. Valige, milline valik on teile kasulik.

6. Osaleda erialastel seminaridel ja konverentsidel

Tänapäeval võite leida erisündmusi peaaegu igas valdkonnas, nii võrgus kui ka väljaspool seda. Nahameistrite töötuba, illustraatorite maraton, turundajate konverents, pulmatseremooniate kokkusaamine – üritust leiab igale professionaalile.

Sellised üritused aitavad suhelda oma valdkonna inimestega ja teada saada, mida huvitavat selles toimub. Võib-olla õpite midagi uut või jagate seda, mida teate. Lisaks laiendage oma eriala side. Kõik see võib teie enesehinnangule kasu tuua.