IT värbaja - kursus 60 000 hõõruda. Yandexi töökojast, koolitus 3 kuud, kuupäev 30. november 2023.
Varia / / November 29, 2023
Väheste kogemustega IT-värbajad
Süstematiseerige oma teadmisi, õppige uusi lähenemisviise ja tööriistu
Värbamisse sattusin seetõttu, et oskasin hästi kaupa otsida ja raha lugema :) Värbamisega olen tegelenud 7 aastat, millest 4 aastat olen spetsialiseerunud IT otsingule ja valikule. Töötanud värbamisagentuurides...
Värbamisse sattusin seetõttu, et oskasin hästi kaupa otsida ja raha lugema :) Värbamisega olen tegelenud 7 aastat, millest 4 aastat olen spetsialiseerunud IT otsingule ja valikule. Töötanud värbamisagentuurides, ettevõtetes, tootefirmades ja idufirmades. Minu jaoks on kõige huvitavamad ülesanded hankimise valdkonnas ning värbamisel pean kõige olulisemaks suhtlemist ettevõtetega ja juhtide palkamist.
Kunstikriitik, meediakunsti spetsialist, loovprodutsent galeriis Generative
IT värbaja elukutse
- Elukutsega tutvumine
Uurige, kes on IT-värbaja ja milliste protsesside eest ta vastutab. Saate aru, kas IT-värbaja elukutse ja koolitusel kursusel teile sobivad. - IT värbaja tööülesanded
Proovige IT nooremvärbaja rolli: läbite värbamise põhietapid, suhtlete kliendi ja kandidaatidega. - IT värbaja karjäär
Kuidas IT-värbaja oma erialal areneb. Kus saab IT-värbaja töötada?
Uurige, kes on IT-värbaja ja millega ta tegeleb. Samal ajal saate aru, kas see amet sobib teile.
IT tooted. Kes ja kuidas neid loob
- Kuidas IT tootearendus käib?
Suunised ja metoodikad, arendustsüklid ja programmeerimisprotsessid – alates nõuete kogumisest kuni testimise, käitamise ja toeni - IT-valdkonna elukutsed
IT-spetsialistide arendamine tarkvaraarenduse võtmevaldkondades: juhtidest ja disaineritest kuni arendajate ja testijateni - Kuidas IT-turg toimib
Ettevõtted, kus saavad töötada IT-spetsialistid, tööandja eripära ja selle mõju IT-värbaja tööle
Valige spetsialiseerumine ja koostage saitide loend, kust sellele kandidaate otsida
Töötamine rendijuhiga
- Klientide tüpoloogia
IT-värbamiskliendid, IT-klientide, HR-klientide ja juhtimisklientide omadused - Kliendiga töötamise etapid
Värbaja ja kliendi vahelise koostöö etapid, ideaalse kandidaadi profiil, otsingu edenemine lehtrit kasutades ja kokkulepete kontroll - IT-spetsialisti vaba töökoht
Vaba töökoha koostamine vastavalt kliendi nõudmistele, selle avaldamine ja kohandamine erinevatele spetsialiseeritud saitidele
Looge kandidaadi profiil ja kinnitage see kliendiga, kirjutage vaba töökoha tekst ja kohandage see avaldamiseks
Otsige kandidaate
- Töökoha seadistamine
Kandidaatide andmebaas ja tasuta tööriistad, ATS-i liigid ja eelised, töö kandidaatide isikuandmetega - Kust kandidaate otsida
Töökohad, sotsiaalvõrgustikud ja kiirsõnumitoojad, professionaalsed IT-ressursid - Külm kandidaatide otsing
Ettevalmistus hankimiseks, allikate kaardistamiseks ja otsinguks, otsingupäringute loogika ja struktuur, tõeväärtusotsingu kasutamine, röntgenikiirgus
Korraldage CV-dega töötamise süsteem ja leidke sobivad kandidaadid
Probleemide raamat hankimise kohta
Ülesanded
Teave veebiarendajate, mobiiliarendajate, testijate, analüütikute, juhtide ja turundajate kohta
Lahendage 29 hankimisprobleemi, et iseseisvalt koolitada oma IT-spetsialistide otsinguoskusi
Kandidaadi hindamine
- Suhtlemine IT-spetsialistidega
Kontakti loomine ja vaba töökoha esitamine, kirjade ja sõnumite ahel - Kuidas valida IT-spetsialiste
CV-de sõelumine suure sissetuleva vooga töötamisel, intervjuude ja testülesannete sõelumine - Kuidas intervjuud läbi viia
Isiklike ja kaugtehniliste vestluste korraldamine, kandidaatide kompetentside hindamise meetodid - Kuidas tagasisidet anda
Kandidaadile tagasiside ettevalmistamine - Töötage kandidaadi kallal
Intervjuu tõelise arendajaga ja tagasiside asjatundjalt
Tutvuge kandidaatide eneseesitlusega, koostage intervjuu küsimused ja kirjutage tagasisidet
Tööpakkumine ja sisseastumine
- Tööpakkumise koostamine
Kandidaadi töötingimuste, pakkumise struktuuri ja formaatide koordineerimine - Kuidas pakkumist esitada ja vastuväiteid käsitleda
Kandidaadiga kohtumine ja pakkumise tutvustamine, kandidaatide vastuväidete ja keeldudega töötamine - Kuidas korraldada tööreisi
IT-värbaja osalemine personaliprotsessides, töötaja lahkumise ja tema kohanemise ettevalmistamine, kandidaadilt ja kliendilt tagasiside kogumine
Tehke kandidaadile pakkumine
Lõpuprojekt
Läbite värbamise põhietapid: kogute kokku klientide nõuded, kirjutate ja postitage vaba töökoht, hindate oma CV-d, võtke ühendust kandidaatidega, viige läbi esmased vestlused ja viige kandidaat tehnilisele vestlusele juht.
Tööle asumiseks valmistumine
See kursuse osa on mõeldud neile, kes otsustavad leida tööd IT-värbamise valdkonnas. Õpid tööotsingu strateegiaid ja tutvud tööandja ettevõtte valiku peensustega, koostad portfoolio, kirjutad CV ja kaaskirja.
Kiirendus
otsin aktiivselt tööd ning anname nõu ja abi. Peamiseks osalemise vormiks on individuaalsed konsultatsioonid ja avalikud intervjuud. Tähtis: kiirendusprogrammis saad osaleda, kui täidad tööhõiveprogrammi.
Veebiseminarid keeruliste teemade analüüsimiseks, küsimuste ja vastuste sessioonid
VadSe
06.08.2022 G.
Üldiselt võin IT-värbajate kursust soovitada teiste valdkondade värbajatele
Eelised: Eeliste hulka kuulub asjaolu, et kõik teile saadetavad ja edastatavad rakendused ja lingid töötavad võimalikult selgelt, kiiresti ja ilma piduriteta. Puudused: Teoreetiline materjal on kohandatud iseseisvaks õppimiseks ilma loenguteta. Tahaksin jagada teavet koolituse alustamise kohta Yandexis. töötuba IT-värbaja valdkonnas. Minu jaoks toimub selline veebipõhine õppimine...
R
re2022
24.11.2022 G.
IT värbamiskursused on suurepärane investeering enesearengusse
Eelised: Materjali olemasolu, sobib algajatele. Miinused: Väiksed miinused kirjavigade näol.90% “IT Recruiter” kursuse koolitusest on seljataga, üldmuljed positiivsed. Iga sprint koosneb: teooria õppimisest ja veebisimulaatori ülesannete täitmisest; töötuba (suumikohtumine praktilise fookusega: juhtumianalüüs, lavastus, improvisatsioon, individuaalne, paaris, rühm...
KOHTA
Olga Ruza
24.10.2022 G.
Soovitan seda, kuid peate kõvasti tööd tegema
Eelised: Huvitav esitlus, praktika, palju kasulikke materjale. Miinused: puuduvad Olen ammu tahtnud IT-valdkonnaga liituda, sest pean seda igas mõttes edasijõudnuks. Loen palju sealse personaliprotsessi kohta ja imetlen nende kliendikesksust, kiiret arengut ja kohanemisvõimet uute tingimustega. Olen aastaid töötanud start-up tootmisprojektides, kus vastutasin koolituse ja arenduse eest...
S
Skvortsova Maria
05.08.2022 G.
IT värbaja – positiivne
Eelised: Juurdepääsetavus, struktuur, mentori reageerimisvõime. Miinused: Muidugi on kõik inimesed erinevad, erinevate töökohtadega ja keegi pole haiguste eest kaitstud, aga kodutöö on tund-kaks ja venitatud üle kahe nädala. Kursuse võiks pooleks lõigata, 3 kuu treeningu asemel teha 1,5 intensiivseks. Struktureeritud materjal, ilus pilt “loengutest”. Pärast iga maja tarnimist...
A
AnastasiaA1234
11.09.2022 G.
Yandex ei usu oma õpilastesse.
Plussid: õpetajad. Miinused: kallis, käisin sellel aastal kursusel – IT värbaja nende platvormil. Mul on pool aastat edukat kogemust selles vallas juhtide positiivse tagasisidega. Kokkuvõte: Yandex ei ole valmis oma õpilast tööle kutsuma, ei kogemusteta ega minimaalse kogemusega. See tähendab, et Yandex ise ei usu konkurentsivõimeliste töötajate ettevalmistamisse...