Miks ei ole alati väärt jäljendada edukad inimesed
Elu / / December 19, 2019
Young Scott (Scott Young)
Autor raamatuid ja kursusi umbes harjumusi, koolituse ja tootlikkust.
Paljudel loomadel on võimuhierarhia: tugev domineerivad nõrgemaks. Inimeste seas on levinud ka see, kuid meil on veel üks eraldi hierarhia - prestiiži. Seda toetab kulul suhtes, mitte võimu. Antropoloogid, kes õpivad inimeste käitumist erinevates kultuurides märganudPrestige kallutatud kultuuri õppe kõrvalseisja poolt erinevus tähelepanu võimalikele mudelid mõjutusi laste õppimistEt me jäljendada need, kes on paigutatud kõrgemale hierarhias, st ta on prestiiži.
Kes on kuulsus, loomingulisi inimesi, teadlased, edukad ettevõtjad. Ja me sageli kopeerida mõned harjumusedMõtlemata, mida nad on paremad kui meie eelmise - lihtsalt sellepärast, et nad on näinud edukas inimene.
Antropoloog Harvardi, Joseph Henry (Joseph Henrich) leiabBig Man mehhanismi: kuidas prestiiži soodustab koostööd ja loob prosocial juhidEt see lihtne strateegia - imitatsioon maineka üksikisikud või rühmad - oli üks peamisi mehhanisme teket kultuuri. Võibolla on see tänu oma rahva ületas nende esivanemad, ahvid.
See mehhanism on sarnane loodusliku valiku. Ainult siin, selle asemel pärandist geenid - kuni tegevuse edukas üksikisikud.
Tavaliselt strateegia edu kopeeriti kuni viimase detail. Tänu sellele kompleksi käitumismustreid kultuuriliselt on arenenud ja hajutatud, isegi kui inimesed ei saa aru, miks nad on efektiivsed.
In the end, see kujunes kultuuri ehitatud lugematuid kasumlik strateegiaid käitumist, et me ei saa alati ratsionaalselt seletada. Me ei saa öelda, et me oleme nagu kass, mis on võimeline hunt, ei tea, kuidas tema seedesüsteemi on mõeldud.
Kuid mõningatel juhtudel, imitatsioon on kasutu ja isegi ohtlik. Edukad inimesed sageli midagi kallis, lihtsalt et näidata oma suutlikkust kanda need kulud. Selline esineb loomadel.
Näiteks antiloop, mis hüppab kõrge, nähes varitsemine leopard, võiks kulutada energiat põgeneda. Aga ta tundub olevat selge: "Ma olen nii terve ja kiire, et sa ei peaks isegi proovida jälitama mind." Inimese maailm on näidanud paremust osta kalleid autosid ja teemante. On selge, et imitatsioon nagu valehäireid see õnnestub, siis ei saanud edukas.
Ei ole mõtet kopeerida käitumist kallis, kui te ei saa seda endale lubada.
Valesid signaale edu on kõik meie ümber. Koos harjumus matkida, nad selgitavad, miks mõned purustatud süsteemi nii kaua ei muutu. Näiteks tervishoiu, haridus, Poliitika on silmatorkav vigu, mille lahendus on ilmne. Aga alarmfunktsiooni overpowers kasulik ja muutus ei esine.
Näiteks haridus ei reformitud. Fakt on, et muutuste tõttu, mis muudaksid hariduse protsessi mugavamaks, muutuks see raskem väljastada kvalifikatsioon.
Teoreetiliselt ebaefektiivne asju tuleb kõrvaldada kulul konkurentsi. Asutuse, mis on parim kehtestatud haridus- protsesside tõrjuks kõrvale idee puhata. Aga nagu meile oluline prestiiži, seda ei juhtu.
Ära unusta valesid signaale. Kopeerimine meetmeid, mis ei ole väärt edukas inimene saab haiget ise.
Mõista, kus vale signaali, ja kui reaalne edu põhjusÜsna raske. Siin on mõned näited, kui imiteerida teised on selgelt ei ole seda väärt:
- Raiskav suhtumine raha. Te kindlasti nõus, et ise valduses Ferrari auto ei tee rikkaks. Aga mingil põhjusel paljudes riikides, investeeringud on ajendatud rikas, kes on kuhugi pistmist raha ja proovige järgida nende eeskuju.
- Liigne nõudlikkus. Mõned inimesed, kes on saavutanud edu, kiidelda, et nad keelduvad pakkumisest või vältida rasket tööd. Aga ärge visake midagi, lihtsalt sellepärast, et see teeb mõned edukad inimesed. Pea meeles, et see on teine olukord. Ta saab endale teha, et algaja, vastupidi, see on vajalik.
- Kummaline ja tõenäoliselt kasutu harjumus. Kui olete huvitatud, põhjused edu isik, kas ta sööb või kui palju see tõuseb hommikul. Rikas on võimalus katsetada kummaline suundumusi (ja nende tervis), kuid see ei tähenda, et nad peavad pimesi jäljendada.
Püüa leida tasakaal. skeptiline harjumusi edukad inimesedEnne kopeerimist neid. Ometi ei jätta tippude lihtsalt, sest sa ei tea, mida nad põhinevad. Mõtle oma olukorda ja oma tugevaid külgi. Ja siis keegi toob teile näite tõesti hea, mitte kahju.
vt ka🧐
- 16 käitumuslike strateegiad eesmärkide saavutamiseks ja ettevõtte edu
- Tõhus strateegia neile, kes tahavad saada edukaks professionaalne
- Miks inimesed vajavad ebajumalaid